Должностная инструкция главного врача частной клиники

Главный врач

Должностная инструкция главного врача частной клиники

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

      1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).                                                                      

                                                                        Название учреждения

     1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем  работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

     1.3.В период  отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

     1.4.Главный врач должен знать:

     -организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

     -основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

     -статистику состояния здоровья населения;

     – конституцию РФ;

     -законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

     -теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

     -критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

     -порядок заключения и исполнения договоров;

     -организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

     -законодательство о труде;

     -законодательство об охране труда РФ;

     -организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

     -организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

     -организационные и  теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

     -организацию санитарного просвещения;

     -нормы и правила охраны труда;

     -правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

     1.5.Главный врач находится в подчинении  у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

     Главный врач обязан:

     2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

     2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

     2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

     2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

     2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

     2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

     2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

     Главный врач вправе:

     3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

     3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

     3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным  образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

     3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

     Главный врач ответственен за:

     4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

     4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

     4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/medicine/material/625/

Должностная инструкция главного врача стоматологической клиники/мед. центра

Должностная инструкция главного врача частной клиники

ООО  «Стоматологическая Клиника» УТВЕРЖДАЮ Генеральный Директор ООО «Стоматологическая Клиника»____________ ___________________«___» _____________ 200___г.

Главный врач стоматологии

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного врача  Стоматологической Клиники.

1.2. Главный врач   назначается на должность и освобождается от должности  приказом  Генерального директора предприятия.

1.3.  Главный врач  Стоматологической Клиники подчиняется непосредственно  Генеральному Директору.

1.4. На должность  главного врача  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское  образование и специализацию, опыт работы в стоматологии.

1.5.  Главный врач  должен знать:

— направления и перспективы развития стоматологии,

— основы  организации труда и управления;

— корпоративные стандарты работы стоматологической клиники ( подробнее…)

1.6. Главный врач  должен уметь профессионально общаться с пациентами и коллегами  (убеждать, побуждать, добиваться целей) см. Стандарт «Ведение врачебного приема»:

* осуществлять лаконичное, ненавязчивое   воздействие на пациента, стимулирующее его позитивное впечатление  о приеме, намерение впредь обращаться за помощью и советовать это другим;

* применять эффективные алгоритмы обсуждения и согласования плана, объема, этапов, стоимости лечения, разъяснения гарантий, пояснений, касающихся сохранения результатов лечения и индивидуальных мер профилактики;

* использовать  приемы  убеждения  и внушения  в целях достижения эффекта содружества в процессе лечения и профилактики, предупреждения ошибок в уходе за зубами, нахождения  взаимопонимания при согласовании плана лечения и его стоимости;

* использовать вербальные и невербальные средства в целях релаксации пациента в ходе лечения, снятия напряженности, тревожности, преодоления мнительности и иных деструктивных состояний;

* разъяснять гарантии с учетом  психологии восприятия  и ожиданий пациента;

* осуществлять экспресс-диагностику индивидуально-личностных свойств пациента в целях определения  адекватных средств воздействия;

* эффективно, тактично и с чувством достоинства осуществлять свое участие в продаже услуг.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный врач Клиники:

2.1. Планирует, организует, координирует и направляет ежедневную ритмичную работу  Клиники в соответствии с миссией и ценностями  в Компании.

2.2. Осуществляет лечебно-диагностическую и консультативную помощь пациентам и коллегам  в соответствии с современными требованиями.

2.3. Осуществляет контроль качества врачебного приема и лечебного процесса (см. подробнее)  на втором уровне.

2.4.  Обеспечивает врача-эксперта по контролю качества амбулаторными картами пациентов ежемесячно в количестве не менее 50% от их общего числа.

2.5. Организует  совещания в Клинике по лечебным и вопросам.

2.6. Обеспечивает соблюдение ценностей  Компании  сотрудниками Клиники.

2.7. Организует внедрение новых технологий, осуществляет контроль за обучением на должности, техническим уровнем работников, оказывает помощь сотрудникам в сложных процессах (стажерам, молодым специалистам с испытательным сроком).

2.8. Контролирует, анализирует качество работ подчиненных, выявляет нарушения, и отклонения от норм, проводит «работу над ошибками».

2.9. Взаимодействует с Директором по ДМС в вопросах обслуживания страховых пациентов.

  1. Осуществляет контроль медицинской документации.

2.11. Организует работу с персоналом по продвижению услуг Клиники и обучению сотрудников специфике страховых пациентов.

2.12. Контролирует соблюдение порядка работы в Клинике, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.13.  Обеспечивает  обучение и участие всех сотрудников  во внутренних  конференциях.

2.14. Проводит работу в отделении в соответствии с корпоративной культурой, ( см. Положение о корпоративной культуре)  соблюдением норм этики и принципов деонтологии.

2.15. Предоставляет отчет о работе Клиники с детальным анализом лечебно-профилактической деятельности (анализ ошибок, представление Управляющему клиники).

2.16. Контролирует своевременность и полноту поступление информации, необходимой для деятельности Клиники  и своевременность передачи информации. Немедленно информирует управляющего Клиникой обо всех происшествиях с пациентами или сотрудниками (неотложные состояния, несчастные случаи, жалобы,  халатные действия персонала) и принятых мерах.

2.17. Создает и поддерживает благоприятную психологическую атмосферу во взаимоотношениях с пациентами и коллегами в Клинике.

2.18 . Своевременно принимает решение по помощи врачу в работе с пациентами:

* ежедневно анализирует: медицинские карты принятых за смену пациентов, их планы лечения и снимки;

* ежедневно принимает доклад от  подчиненных врачей  по проведенному приему пациентов в смену, с предоставлением плана лечения, снимков, медицинской карты, индивидуальных особенностей  и характера пациента;

*  ежедневно помогает врачам в презентации планов лечения  пациентам.

2.18. Раз в неделю подает отчет  по форме: список пациентов пофамильно, из них:

* первичных,

* продолжающих терапевтическое лечение,

* санированных,

* требующих имплантации,

* ортодонтического лечения,

* протезирования во фронтальном отделе,

* гигиены,

* пародонтологического лечения.

Главный врач Клиники имеет право:

3.1.Давать подчиненным ему сотрудникам  поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

Главный врач несет ответственность за:

4.1.  качественную, бесперебойную работу Клиники;

4.2. отсутствие рекламаций со стороны клиентов, связанных с качеством лечения и оказанием сервисных услуг;

4.3. результаты и эффективность производственной деятельности Клиники (удержание первичных пациентов, анализ степени законченности лечения и передача пациента в другие отделения);

4.4.  выполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб по вопросам производственной деятельности;

4.5.  достоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных;

4.6. своевременное доведение до сотрудников Клиники  приказов, распоряжений и поручений Управляющего клиники, Генерального директора;

4.7. соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении;

4.8. за должную подготовку персонала, анализ работы подчиненных;

4.9. увеличение объемов оказанных услуг Клиники.

4.10. полноту и правильность заполнения первичной медицинской документации.

4.11. информирование и знание сотрудников работы со страховыми пациентами, страховыми программами, медицинских диагнозов.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Главный врач

№ ___ от «___» ____________200__г.

Ознакомлен и обязуюсь выполнять

ФИО_______________________  Дата______________   Роспись___________

____________________________   __________________   __________________

____________________________   __________________   __________________

Узнайте больше о стандартах работы медицинского центра /клиники ЗДЕСЬ

Источник: https://slushnikova.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha-stomatologicheskoj-klinikimed-centra/

Должностная инструкция главного врача частной клиники

Должностная инструкция главного врача частной клиники

Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. 2.8.

Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. 2.10.

Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. 2.11.

Должностная инструкция главного врача медицинской организации

Итак разделяем полномочия из должностной инструкции: Генеральный директор Главный врач Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Обеспечивает организацию административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

Должностная инструкция главного врача

Важно Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА (наименование учреждения) 00.00.201_г.
№00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.

На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

Должностные инструкции

На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности медицинской организации. 3.4.

Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками медицинской организации. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой. 3.7.

Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Главный врач медицинской организации пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым законодательством РФ. 4.

Должностные обязанности и задачи главного врача

Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Внимание Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Должностная инструкция главного врача стоматологической клиники/мед. центра

Вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию медицинского обслуживания населения. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный врач несет ответственность: 5.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. 5.2.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством. 5.4.

За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом .

Должностная инструкция главного врача стоматологии

В остальном — у каждого свой фронт работ, и заменить друга друга эти два руководителя не могут: у главного врача нет полномочий на распоряжение финансами, а у гендиректора, повторюсь, чаще всего нет медицинского образования.

Управление лечебно-профилактической деятельностью клиник косметологии и салонов красоты с медицинской лицензией становится важной задачей не просто по определению.

В 2012 году были утверждены критерии грубых нарушений лицензионной деятельности в действующих клиниках, а в 2016 году штраф за грубые нарушения значительно вырос и определен следующим образом: «на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».

1.5.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция главного врача медицинской организации [наименование медицинской организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации. 1.2.

Должностные обязанности главного врача частной клиники

Обеспечивает своевременное представление и достоверность статистической и иной информации о деятельности учреждения. 3.9.

Обеспечивает готовность учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. 3.10.

Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
3.11.

Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции сотрудников. 3.12.

Контролирует выполнение требований правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. 4. ПРАВА Главный врач имеет право: 4.1.

Представлять интересы учреждения в государственных, страховых и арбитражных органах, вышестоящих организациях, других органах и организациях.

4.2.

Должностные обязанности Главный врач медицинской организации: 2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. 2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. 2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. 2.5.

Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. 2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. 2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников. 3.Права Главный врач вправе: 3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы. 3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания. 3.3.

Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников. 3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 4.

Ответственность Главный врач ответственен за: 4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Источник: http://lic-r.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha-chastnoj-kliniki/

Должностная инструкция главного врача клиник

Должностная инструкция главного врача частной клиники

                                                                                                      Утверждаю____________

                                                                                                       Генеральный директор ООО «    »

                                                                                                       «____»_______________________20     г.

Должностная инструкция  

главного врача

1. Общая часть.

Главный врач обеспечивает организацию оказания квалифицированной медицинской помощи населению в соответствии с современными требованиями.

Главный врач назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной  работы не менее 5 лет, назначается и увольняется генеральным директором учреждения.

Главный врач находится в непосредственном подчинении генерального директора учреждения.

Главный врач руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, приказами, распоряжениями и инструкциями Министерства здравоохранения РФ, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные  Обязанности Главного врача

Для выполнения своих функций главный врач обязан обеспечить:

  1. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической помощи населению.
  2. Составление рациональных графиков работы персонала учреждения, контроль за их исполнением.
  3. Внедрение в работу специалистов новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.
  4. Оснащение учреждения современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и предметами, обеспечивающими труд медицинского персонала /по согласованию с руководителем учреждения/.
  5. Выделение фиксированных дней и часов приема населения и сотрудников, своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб трудящихся, принятие по каждому из них конкретных мер.
  6. Контроль за своевременным повышением квалификации врачей и медицинских сестер учреждения.

3. Права Главного врача

Главный врач  имеет право:

  1. Давать рекомендации генеральному директору учреждения по приему и увольнению сотрудников.
  2. Поощрять сотрудников и налагать дисциплинарные взыскания на персонал.
  3. Готовить приказы, договора по медицинской деятельности для генерального директора.
  4. По доверенности представлять учреждение в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.
  5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных.
  6. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования один раз в пять лет.
  1. Оценка работы и ответственность.
  2. Оценка работы главного врача  проводится генеральным директором учреждения на основании анализа показателей деятельности лечебного учреждения.

Главный врач учреждения несет ответственность за:

  • уровень и качество лечебно-диагностического процесса в учреждении в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники
  • правильную расстановку и использование медицинских и других кадров учреждения, своевременное и полное укомплектование штатных должностей
  • ознакомление с должностными  инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и другими обязательными документами лиц, принимаемых на работу
  • осуществлять контроль за  целесообразным и экономным использованием медицинского оборудования, инструментария, лекарственных средств
  • своевременное внедрение новых методик, направленных на повышение качества оказания медицинской помощи населению
  • своевременное доведение до сотрудников соответствующих приказов, распоряжений, инструктивно-методических рекомендаций и других документов
  • систематическое информирование врачей и других работников о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения
  • достоверность и своевременность представления статистических отчетов в вышестоящие органы

Руководитель                                                                                                                              _____   _______________

                                                                                                                                                                                                   (подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

 «________»_______________________________20______г.                                                        ______________________________________________________

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников…. Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме… Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они… Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим… Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и… Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти… Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе…. Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на… Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно… В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha-kliniki/

Главный врач должностная инструкция

Должностная инструкция главного врача частной клиники

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей главного врача является организация, руководство и контроль за лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической, спортивно-оздоровительной, противоэпидемической и культурно – массовой работы на предприятии.

1.2. Главный врач назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия.

1.3. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, законченную интернатуру, специальную подготовку по организации и управлению здравоохранением и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Главный врач непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.5. Главному врачу подчиняются заведующий лечебно-диагностическим отделением, главная медсестра, заведующий производством столовой, ведущий специалист отдела культуры.

1.5. На период отсутствия главного врача его обязанности исполняет заведующий медицинским отделением.

1.6. Главный врач согласно должностной инструкции должен знать:

– основы организации и управления здравоохранением;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия;

– структуру и организацию работы предприятия и его профильных отделений;

– перспективы технического, экономического и социального развития санаторно-курортного дела, в том числе ООО ;

– производственные мощности предприятия;

– методики отпуска лечебных процедур, технологию приготовления природных лечебных факторов для отпуска процедур больным;

– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

– методы хозяйствования и управления предприятием;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

– достижения науки и техники в Украине и за рубежом в санаторно-курортном деле и опыт других санаторно-курортных учреждений;

– формы и методы организации производства, труда и управления, экономику;

– курортологию, курортотерапию, физиотерапию, диетотерапию, неотложные состояния, инфекционные болезни, лечебную физкультуру и другие клинические  дисциплины, связанные с санаторно-курорт-ным лечением больных;

– совместимость применяемых лечебных процедур в один и тот же день и на протяжении курса лечения, лечебные методики и методические рекомендации,  применяемые для лечения больных;

– показания и противопоказания для бальнеогрязелечения;

– допустимые сроки пребывания заболевших в изоляции и номенклатуру заболеваний, подлежащих направлению в изолятор;

– ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения;

– схему оповещения персонала предприятия по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

– дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфецирующие средства, их приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

– правила эксплуатации и содержания медицинского оборудования и сроки его ремонта;

– служебные обязанности подчиненных;

– штатное расписание;

– сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;

– порядок составления установленной отчетности;

– правила эксплуатации вычислительной техники;

– технологию лечебного процесса;

– порядок оформления медицинской документации;

– основные требования государственных стандартов на организационно-распорядительную документацию;

– Закон Украины “Об охране труда”;

– Закон Украины “О пожарной безопасности”;

– нормативные документы и акты по охране труда;

– правила и нормы охраны труда;

– правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

– правила электробезопасности;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

– Закон Украины о Гражданской обороне;

– Положение о Гражданской обороне Украины;

– коллективный договор;

– основы трудового законодательства;

– должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1.

Участком работы главного врача является организация, руководство и контроль за диагностической, лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической, спортивно-оздоровительной, противоэпидемической и культурно-массовой работой; работа по внедрению новейшей аппаратуры и методов диагностики и лечения больных, по рациональному и эффективному использованию лечебных ресурсов. Рабочим местом является кабинет, оснащенный для работы необходимой нормативно-методической и медицинской литературой.

2.2. Главный врач  по  должностной инструкции:

2.2.1. Организует работу и обеспечивает своевременное обследование, лечение, рациональное питание и санаторно-курортное обслуживание больных санатория; возглавляет врачебно-консультативную комиссию.

2.2.2. Организует лечебно-профилактическую, санитарно-гигиеническую, противоэпидемическую работу среди больных и отдыхающих.

2.2.3. Организует и проводит работу по оказанию неотложной помощи больным и отдыхающим.

2.2.4. Осуществляет руководство и контроль за проведением культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди больных и отдыхающих.

2.2.5. Изучает потребность в медицинском оборудовании, аппаратуре, инструментарии и медикаментах, участвует в составлении заявок на них, а также осуществляет контроль за их рациональным использованием.

2.2.6. Организует и проводит работу по повышению деловой квалификации медицинского персонала предприятия.

2.2.7. Организует научно-практическую работу в санатории, привлекает научно-исследовательские и другие медицинские учреждения для оказания консультативной и научно-методической помощи старшему медицинскому персоналу.

2.2.8. Организует работу по внедрению в практику лечебно-диагностического процесса новых методик диагностики и лечения, современной медицинской аппаратуры и оборудования, а также контролирует их внедрение.

2.2.9. Проводит анализ эффективности лечения и других показателей лечебно-диагностической и профилактической работы, обобщает их и распространяет передовой опыт работы.

2.2.10. Изучает и внедряет передовой опыт лучших санаторно-курортных учреждений и мероприятия по научной организации труда в практику работы медицинского персонала, по совершенствованию организации работы по лечению, профилактике и обследованию больных.

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/dolzhnostnye-instruktsii/605-dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha.html

Должностная инструкция главного врача

Должностная инструкция главного врача частной клиники

Предлагаем должностную инструкцию главного врача

Должностная инструкция № _главного врача

____________________________
_____________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный врач относится к категории руководителей.

1.2. Решение о назначении на должность и освобождении от должности главного врача принимается ________________________________________.

1.3. Главный врач подчиняется непосредственно _______________________________________.

1.4. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его обязанности выполняет ___________. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность главного врача назначается лицо, имеющее ___________________________________________________________________________________.

2.2. Главный врач в своей деятельности руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами, регулирующими хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
  • уставом, приказами и распоряжениями по учреждению;
  • настоящей должностной инструкцией.

2.3. Главный врач должен знать:

  • законодательные и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
  • теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;
  • организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения;
  • основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;
  • статистику состояния здоровья населения;
  • критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
  • теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
  • организацию лекарственного обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений;
  • организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
  • основы медицинской этики и деонтологии;
  • основы трудового законодательства;
  • правила трудового распорядка;
  • правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный врач:

3.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

3.2. Решает вопросы финансового и материального обеспечения учреждения.

3.3. Ведет документацию, предусмотренную действующими нормативно-правовыми актами.

3.4. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

3.5. Обеспечивает качество и культуру медицинского обслуживания населения.

3.6. Обеспечивает соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение своих должностных обязанностей сотрудниками учреждения.

3.7. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

3.8. Обеспечивает своевременное представление и достоверность статистической и иной информации о деятельности учреждения.

3.9. Обеспечивает готовность учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

3.10. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

3.11. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции сотрудников.

3.12. Контролирует выполнение требований правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

4. ПРАВА

Главный врач имеет право:

4.1. Представлять интересы учреждения в государственных, страховых и арбитражных органах, вышестоящих организациях, других органах и организациях.

4.2. Запрашивать от сотрудников необходимую информацию и документы.

4.3. Издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками учреждения.

4.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся сотрудников.

4.5. Осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке.

4.6. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

4.7. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4.8. Вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию медицинского обслуживания населения.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный врач несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров                                                                                     ____________

__________

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Главный врач                                                                                                           __________

__________

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/39-doljnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha

ПраваСовет
Добавить комментарий