Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Заместитель генерального директора по информационным технологиям

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Настоящий документ является основным нормативным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность Заместителя генерального директора по информационным технологиям, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений ООО "ХХХ" и внешних компаний.

1.1.2  Настоящее Положение является документом прямого действия и обязательно для исполнения со дня его утверждения.

1.1.3  Изменения в Положении утверждаются Генеральным директором ООО "ХХХ".

1.2  Нормативные ссылки

В настоящем Положении использованы нормативные ссылки на следующие документы:

1.  Устав ООО "ХХХ".

2.  Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО "ХХХ" (Рег.

ИТ-директор.

Но больше всего мне нравится высказывание одного иностранного делегата, — «Познакомьте меня с человеком, который может закрыть вашу компанию за один день!» — было адресовано хозяину фирмы.

А теперь, дорогие мои, задумайтесь над этой фразой и догадайтесь про кого она? Директора по информационным технологиям работают для вас и делают вашу жизнь проще и понятней, оставляют вам больше времени, чтобы заниматься своим непосредственным делом, а не тратить жизнь на монотонные действия.

— Сергей Юрьев, ИТ-директор

Цитата:

«Если CIO становится техническим директором (Chief Technology Officer), главным технологом или главным конструктором компании, то он будет обязан держать под своим контролем все технологии (не только ИТ), весь технический процесс, при этом знать в деталях все производство.

По данным Forbes на конец 2008 года средний срок пребывания в должности CIO (директор по информационным технологиям) 38 месяцев[6].

Аналоги за рубежом[править | править код]

АйТи-директор (англ.

Chief Information Officer (CIO), Chief Digital Information Officer (CDIO), Information Technology (IT) Director) — руководящая должность в западных компаниях, соответствует российскому «Директор по информационным технологиям».
Один из руководителей корпорации, отвечающий за её информационные технологии, в его ведении обычно находится вся информационная часть компании.

См

Иногда этот пост занимают, просто откликнувшись на вакансию. Однако на собеседовании вас спросят, если не об опыте на аналогичном посту, то хотя бы о любом опыте руководящей работы, и, конечно, о дополнительном профильном образовании.

Наконец, как и любой профессионал IT-сферы, заместитель директора обязан быть готов к постоянному повышению квалификации, обучению новому, к готовности меняться, к экстренному поиску нужной информации.

Цифровая среда динамична, поэтому речь идет не о формальных курсах раз в год, а о постоянной личной заинтересованности в теме информационных технологий, потребности к непрерывному обучению и личностному развитию.

Именно эти качества определяют дальнейший карьерный рост.

— развитие программного обеспечения, Интернет — и Интранет-сервисов;

— поддержка эффективной работы пользователей;

— задачи по развитию;

— снижение рисков информационных сервисов;

— управление приоритетами задач, поставленных перед ДИТ.

5  Функции

ЗГД по ИТ выполняет следующие функции:

5.1 В рамках операционных задач:

5.1.1 Контроль качества информационных сервисов.

5.1.2 Утверждение заявок на приобретение материальных ценностей и сервисов в рамках ответственности за ИТ статьи.

5.1.3 Своевременное реагирование на отклонения в обеспечении информационных сервисов.

5.2 В рамках организационно-кадровых вопросов:

5.2.1 Согласование должностных инструкций и положений по ДИТ и сотрудникам ДИТ.

5.2.2 Утверждение заявок на подбор персонала.

5.2.3.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт разработки и внедрения стратегии развития информационных технологий;
  • Опыт реорганизации и модернизации информационных систем;
  • Знание современных методик и практик организации деятельности в сфере информационных технологий;
  • Умение выстраивать конструктивный диалог с бизнес заказчиками, понимать задачи от внутренних бизнес заказчиков, предлагать бизнес заказчикам наилучшие пути решения поставленных задач;
  • Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя/Директора подразделения информационных технологий;
  • Аналитическое мышление, системность, конструктивность, лидерство;
  • Опыт работы в энергетических компаниях.

Условия:

N: ПРАВИЛА. HR-1.07 от 31.07.07);

Источник: http://zakony-rf.ru/zamestitel-generalnogo-direktora-po-informatsionnym-tehnologiyam/

Примерная форма должностной инструкции заместителя генерального директора по информационным технологиям (подготовлено экспертами компании

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Должностная инструкция
заместителя генерального директора по информационным технологиям

[наименование юридического лица]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2014 г. N 716н “Об утверждении профессионального стандарта “Менеджер по информационным технологиям” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель генерального директора по информационным технологиям относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.2. Заместитель генерального директора по информационным технологиям назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3.

На должность заместителя генерального директора по информационным технологиям принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), [рекомендуется повышение квалификации по программам управления ИТ, управления информацией, экономики и менеджмента] и управленческий опыт в области информационных технологий на меньших квалификационных уровнях более пяти лет или замещение менеджера по управлению информационной средой более двух лет.

1.4. На время отсутствия заместителя генерального директора по информационным технологиям его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Заместитель генерального директора по информационным технологиям должен знать:

– методики стратегического управления и планирования;

– методики стратегического управления информационными технологиями (далее – ИТ);

– методы инвестиционного анализа;

– стандарты и методики управления проектами и ИТ-проектами;

– стандарты и методики управления программами и портфелями ИТ-проектов;

– принципы управления инвестициями;

– принципы управления финансами;

– принципы экономики ИТ;

– методы оценки эффективности;

– методы и модели оценки эффективности ИТ;

– стандарты и методики управления изменениями информационной среды;

– стандарты и методики управления архитектурой организации;

– методики управления процессами ИТ, в частности управления изменениями информационной среды;

– стандарты и методы управления взаимоотношениями, в частности психология ведения переговоров и управления конфликтами;

– принципы договорных отношений;

– законодательство Российской Федерации в части заключения и ведения договоров;

– стандарты и методики управления информацией;

– методики управления персоналом ИТ;

– профессиональные стандарты ИТ;

– особенности управления высококвалифицированным персоналом;

– стандарты и методики управления рисками ИТ;

– методы смягчения рисков ИТ;

– методы сокращения рисков ИТ;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На заместителя генерального директора по информационным технологиям возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Формирование целей, приоритетов и ограничений стратегии ИТ и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей.

2.2. Организация работы персонала и выделение ресурсов для создания стратегии ИТ.

2.3. Контроль создания стратегии ИТ.

2.4. Анализ качества стратегии ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

2.5. Организация работы персонала и выделение ресурсов для реализации стратегии ИТ.

2.6. Контроль реализации стратегии ИТ.

2.7. Анализ результатов реализации стратегии ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

2.8. Организация процесса выявления потребностей в программах и портфелях ИТ-проектов.

2.9. Организация процесса формирования и согласования целей, задач и бюджетов программ и портфелей ИТ-проектов.

2.10. Инициирование планирования выполнения программ и портфелей ИТ-проектов и согласование с заинтересованными лицами этих планов.

2.11. Контроль выполнения программ и портфелей ИТ-проектов.

2.12. Анализ результатов выполнения программ и портфелей ИТ-проектов и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

2.13. Инициирование создания системы показателей эффективности ИТ и ее изменение при изменении внешних условий и внутренних потребностей.

2.14. Формирование требований к системе показателей эффективности ИТ.

2.15. Согласование системы показателей эффективности ИТ с заинтересованными лицами и ее утверждение.

2.16. Организация внедрения системы показателей эффективности ИТ.

2.17. Планирование целевых значений показателей эффективности ИТ.

2.18. Контроль достижения целевых значений показателей эффективности ИТ.

2.19. Презентация результатов оценки показателей эффективности ИТ заинтересованным лицам и организация ее утверждения.

2.20. Анализ результатов оценки показателей эффективности ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

2.21. Организация и мотивация выявления потребностей в изменениях информационной среды.

2.22. При выявлении потребностей планирование изменений информационной среды и способствование их инициации.

2.23. Организация процесса управления изменениями информационной среды, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов.

2.24. Утверждение (отклонение) изменений информационной среды.

2.25. Формирование системы оценки процесса управления изменениями информационной среды, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки.

2.26. Формирование и согласование принципов взаимоотношений с поставщиками и потребителями информации, в частности принципов выбора поставщиков.

2.27. Организация планирования и осуществления взаимоотношений, активное участие во взаимоотношениях с поставщиками и потребителями информации.

2.28. Организация повышения компетенций поставщиков и потребителей информации в методах и принципах работы с информацией.

2.29. Контроль взаимоотношений с поставщиками и потребителями информации и обеспечение их прозрачности для заинтересованных лиц.

2.30. Оценка и анализ взаимоотношений с поставщиками и потребителями информации на основе обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

2.31. Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду.

2.32. Формирование и внедрение организационной и функциональной структур персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду.

2.33. Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обслуживающим и развивающим информационную среду, и с заинтересованными лицами.

2.34. Организация работы и мотивация персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду, для выполнения поставленных целей.

2.35. Организация приема на работу и увольнения персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду.

2.36. Контроль персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду, достижения им поставленных целей и выполнения задач, в том числе проведение аттестации персонала.

2.37. Обучение и реализация мер по профессиональному развитию персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду.

2.38. Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками ИТ.

2.39. Организация процесса управления рисками ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов.

2.40. Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками ИТ.

2.41. Контроль изменений процесса управления рисками ИТ.

2.42. Формирование системы оценки процесса управления рисками ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки.

2.43. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель генерального директора по информационным технологиям имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.7. Представлять на рассмотрение генерального директора предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

4. Ответственность

Заместитель генерального директора по информационным технологиям несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Источник: http://base.garant.ru/1971229/

Заместитель директора по ИТ

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Заместитель директора по ИТ – должность, необходимость в которой возникает в крупных загруженных IT-отделах. Порой директор по информационным технологиям (CIO), подотчетный непосредственно президенту компании, не может в одиночку руководить всеми цифровыми процессами. Поэтому он делегирует часть полномочий помощнику.

Полномочия помощника могут быть сосредоточены в нескольких отдельных сферах (например, в разработке ПО или поддержке и эксплуатации информационных систем), могут распределяться по всему спектру деятельности IT-департамента. Все зависит от ситуации, от традиций компании и от стиля руководства.   

Особенности профессии

Зам директора по ИТ должен не только ориентироваться в компьютерной сфере, но и уметь взаимодействовать с начальником.

Руководитель определяет информационную стратегию, и закладывает основы ИТ-инфраструктуры организации.

Его «правой руке» приходится участвовать в обсуждении решений руководства, анализировать инициативы подчиненных, правильно понимать поставленные задачи и обеспечивать их исполнение.

Во многих случаях именно зам директора по информационным технологиям постоянно находится на связи и решает текущие вопросы.

Начальник может с утра присутствовать на встрече с генеральным директором, а вечером уехать на переговоры с поставщиками и партнерами. Все проблемы ИТ-отдела в это время решаются через заместителя.

К нему обращаются с вопросами и проблемами работники отдела и других подразделений компании.  

Обязанности

«Второй человек в IT-отделе» в течение рабочего дня должен:

  • координировать работу членов IT-команды по эксплуатации, администрированию и модернизации информационно-технологической инфраструктуры организации;
  • организовать деятельность по созданию, внедрению, сопровождению и развитию информационных систем и технологий в компании;
  • обеспечить информационную безопасность информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры организации;
  • планировать закупки нового и модернизации устаревшего программно-аппаратного обеспечения, сетевого оборудования;
  • участвовать в подготовке нормативных документов, проводить совещания и планерки;
  • работать с документацией и отчетностью, которая отнесена к его компетенции;
  • контактировать со сторонними лицами – государственными органами, деловыми партнерами, внешними пользователями, поставщиками аутсорсинговых услуг.

Желательно, чтобы заместитель CIO хорошо понимал смысл деятельности компании, ее бизнес-задачи, финансовое положение, ситуацию на рынке. Вопросы реализации ИТ-стратегии компании также относятся к его задачам. Но приоритетные задачи для него определяет директор.

Образование и квалификация

В идеале зам директора по IT должен иметь высшее образование в сфере информационных технологий.

Если до сих пор вам удавалось делать карьеру, обладая «непрофильным» дипломом, пост заместителя – именно та ступень, на которой вам посоветуют получить дополнительное образование в сфере стратегического управления компанией, финансового планирования, управления персоналом. В перспективе диплом профессиональной переподготовки или МВА поможет в будущем занять пост директора по ИТ.

Квалификационные требования к должности заместителя руководителя ИТ отдела определены в профессиональном стандарте  Менеджер по информационным технологиям (Утвержден Приказом Минтруда России №716н от 13.10.2014).

Попасть на эту позицию, конечно, можно не только путем карьерного роста в рамках одной компании. Иногда этот пост занимают, просто откликнувшись на вакансию. Однако на собеседовании вас спросят, если не об опыте на аналогичном посту, то хотя бы о любом опыте руководящей работы, и, конечно, о дополнительном профильном образовании.

Наконец, как и любой профессионал IT-сферы, заместитель директора обязан быть готов к постоянному повышению квалификации, обучению новому, к готовности меняться, к экстренному поиску нужной информации.

Цифровая среда динамична, поэтому речь идет не о формальных курсах раз в год, а о постоянной личной заинтересованности в теме информационных технологий, потребности к непрерывному обучению и личностному развитию. Именно эти качества определяют дальнейший карьерный рост. Руководство компании и топ-менеджмент обязательно обратят на это внимание.

Профессиональные навыки

На пост заместителя директора по информационным технологиям может претендовать человек, имеющий необходимые теоретические знания в области общего и IT-менеджмента, навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками и пользователями, владеющий системным подходом к решению управленческих задач в области ИТ, понимающий место и роли ИТ в деятельности своего предприятия или организации,  имеющий представление о трудовом законодательстве, о компьютерной безопасности, знающий практику управления в российских ИТ-компаниях и организациях, способный планировать расходы, а также представлять компанию на встречах и мероприятиях.

Узкопрофильные технические навыки, необходимые на этом посту, зависят от области, в которой работает фирма. Цель IT-отдела – обеспечить информационными системами, сетями и сайтами не абстрактную усредненную организацию, а своего работодателя.

Потребности организаций, работающих в разных сферах, сильно различаются.

Где-то надо просто поддерживать работу стандартных программ на нескольких десятках машин, где-то используются особо сложные и уникальные программы, а где-то требуется фактически разработка специальной операционной системы с усиленной защитой.

На личностном уровне заместитель директора по ИТ должен обладать коммуникативными, организационными и лидерскими навыками.

Особо ценится готовность в любой момент (в том числе удаленными методами) подключиться к ликвидации сбоя, из-за которого может остановиться деятельность всей фирмы.

Возможность повысить квалификацию для заместителя директора по информационных технологиям, подтвержденную дипломом Высшей Школы Экономики, реализована в ВШБИ НИУ ВШЭ на программе профессиональной переподготовки «Управление ИТ и ИТ-проектами» или программе МВА-CIO.

← Назад к списку

Источник: https://hsbi.hse.ru/career/professions/zamestitel-direktora-po-informatsionnym-tekhnologiyam-it-dolzhnost-trebovaniya-obyazannosti-funktsii/

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Название учреждения 1. Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании. На время отсутствия директора по IT его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Порой директор по информационным технологиям CIO , подотчетный непосредственно президенту компании, не может в одиночку руководить всеми цифровыми процессами. Поэтому он делегирует часть полномочий помощнику.

Полномочия помощника могут быть сосредоточены в нескольких отдельных сферах например, в разработке ПО или поддержке и эксплуатации информационных систем , могут распределяться по всему спектру деятельности IT-департамента.

Все зависит от ситуации, от традиций компании и от стиля руководства.

Директор по IT

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1.

Заместитель директора по информационным технологиям относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

На должность заместителя директора по информационным технологиям принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

Заместитель директора по информационным технологиям должен знать: – Конституцию Российской Федерации; – федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, региональные законы, иные правовые акты, необходимые для реализации своих должностных обязанностей; – возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; – основы управления в том числе проектного управления , организации труда, делопроизводства; – порядок работы со служебной информацией; – основы обеспечения информационной безопасности; – формы и методы работы со средствами массовой информации; – формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратное и программное обеспечение; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; – правила делового этикета.

Должностные обязанности 2. Заместитель директора по информационным технологиям в целях осуществления своих полномочий имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по организации в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Привлекать к участию в своей деятельности с согласия соответствующего руководителя работников структурных подразделений организации.

Вести переписку и взаимодействовать в иных формах с органами государственной власти, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к его полномочиям.

Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений организации. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Повышать свою профессиональную квалификацию.

Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. Ответственность Заместитель директора по информационным технологиям несет ответственность: 4.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа] Руководитель кадровой службы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности руководителя. Бизнес тренер Байдюшев А. 1

Должностная инструкция Директора по информационным технологиям технологиям и освобождение от нее приказом Генерального директора его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо. Примерная форма должностной инструкции заместителя генерального директора по информационным технологиям (подготовлено экспертами

Заместитель директора по информационным технологиям относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности директором далее – организация.

Основной задачей Заместителя директора по информационным технологиям является бесперебойное и безопасное функционирование автоматизированных систем АС и программных средств ПС , а также защита информации организации. Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется директору организации.

В своей деятельности Заместитель директора по информационным технологиям руководствуется: – законодательными и нормативными правовыми актами, методическими и нормативными материалами в области информационных технологий; – уставом организации; – правилами внутреннего трудового распорядка; – приказами и устными распоряжениями директора; – настоящей должностной инструкцией.

На должность заместителя директора по информационным технологиям назначается лицо, имеющее высшее образование по соответствующим специальностям профилей образования “Техника и технология”, “Естественные науки”, “Службы безопасности”, “Коммуникации.

Экономика и организация производства” или иное высшее образование и переподготовка по специальностям, соответствующим деятельности в области информационных технологий из приведенных выше профилей образования, и стаж работы на руководящих должностях в области информационных технологий не менее 5 лет.

Заместитель директора по информационным технологиям должен знать: – законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы в области информационных технологий, АС и ПС; – теоретические основы, стандарты информационных технологий; – методологию создания АС и ПС; – стандарты и модели жизненного цикла АС и ПС; – порядок постановки задач, их алгоритмизации; – основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; – современные технические средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; – структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями; – основы планирования и оперативного управления производством; – принципы управления персоналом; – основы менеджмента, экономики, маркетинга, психологии, организации производства, труда и управления, законодательства о труде; – правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время отсутствия заместителя директора по информационным технологиям его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. На заместителя директора по информационным технологиям возлагаются следующие функции: 8. Обеспечение функционирования АС и ПС организации Обеспечение информационной безопасности организации Контроль за ресурсным обеспечение процесса информатизации организации Обеспечение рациональной загрузки подразделений и специалистов, работающих в области информационных технологий 8. Является первым заместителем директора организации. Заместитель директора по информационным технологиям: 9. Формирует стратегию организации в области информационных технологий как составной части бизнес-стратегии организации, а также информационной безопасности организации Возглавляет работу по изучению и анализу рынка информационных услуг с целью обеспечения всех бизнес-процессов организации современными информационными технологиями Руководит проведением исследований бизнес-процессов организации с целью определения целесообразности их автоматизации Организует разработку и реализацию программ, направленных на решение задач информатизации организации Управляет проведением тендеров, конкурсов на закупку услуг на разработку программного обеспечения. Возглавляет работу по выбору электронно-вычислительного оборудования, средств связи, коммуникативных сетей, необходимых для функционирования АС и ПС организации Обеспечивает контроль соблюдения графиков, регламентов решения задач и выполнения работ по информатизации в установленные сроки Контролирует ресурсное обеспечение процесса информатизации организации Организует текущую работу по использованию информационных и коммуникационных технологий в организации Обеспечивает разработку необходимых нормативных и методических материалов в организации на использование программно-аппаратных средств Обеспечивает рациональную загрузку подразделений и специалистов, работающих в области информационных технологий ИТ Принимает участие в подборе, расстановке специалистов для работы в ИТ-подразделениях организации, разработке и реализации мер по стимулированию их труда. ПРАВА Находиться на территории организации в нетрезвом виде и в состоянии наркотического, токсического опьянения Пользоваться Интернетом и телефонной связью организации в личных целях Заниматься любой деятельностью не связанной с выполнением должностных обязанностей Не соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности, правил санитарии, пожарной безопасности, электро безопасности, личной гигиены. Режим работы Заместителя директора по информационным технологиям определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации В связи с производственной необходимостью, Заместитель директора по информационным технологиям может выезжать в служебные командировки в т.

Общие положения 1.

Должностные обязанности На заместителя генерального директора по информационным технологиям возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Формирование целей, приоритетов и ограничений стратегии ИТ и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей. Организация работы персонала и выделение ресурсов для создания стратегии ИТ.

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям

Директор по IT руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; 2.

Должностные обязанности директора по IT Директор по IT выполняет следующие должностные обязанности: 2. Взаимодействует с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов.

Обеспечивает прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству. Ведет материальный учет оборудования и материалов.

Заместитель директора по ИТ

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1.

Заместитель директора по информационным технологиям относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность заместителя директора по информационным технологиям принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

Заместитель директора по информационным технологиям должен знать: – Конституцию Российской Федерации; – федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, региональные законы, иные правовые акты, необходимые для реализации своих должностных обязанностей; – возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; – основы управления в том числе проектного управления , организации труда, делопроизводства; – порядок работы со служебной информацией; – основы обеспечения информационной безопасности; – формы и методы работы со средствами массовой информации; – формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратное и программное обеспечение; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; – правила делового этикета. Должностные обязанности 2. Заместитель директора по информационным технологиям в целях осуществления своих полномочий имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Основной задачей Заместителя директора по информационным технологиям является бесперебойное и безопасное функционирование автоматизированных систем АС и программных средств ПС , а также защита информации организации.

Должностная Инструкция Директора По Информационным Технологиям January 17, Должностная инструкция: начальник отдела информационных технологий. — Должностные инструкции — начальник отдела информационных технологий. Должностные инструкции. В данном каталоге представлены должностные инструкции по различным отраслям.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кошмары директора по информационным технологиям

Источник: https://ano-itt.ru/zemelnoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-generalnogo-direktora-po-informatsionnim-tehnologiyam.php

Директор по IT

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по ITбесплатно. Должностные обязанности директора по IT

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА ПО IT

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности директора по IT _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3.Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании.

1.4.На время отсутствия директора по IT его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5.На должность директора по IT назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее техническое, стаж работы на аналогичной должности не менее года. 

1.6.Директор по IT должен знать:

-руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;

-нормализованные языки программирования;

-методы программирования;

-технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

-технологию механизированной обработки информации;

-методы классификации и кодирования информации;

-порядок оформления технической документации.

1.7.Директор по IT руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Директор по IT выполняет следующие должностные обязанности:

2.1.Вести материальный учет оборудования и материалов. 

2.2.Участвовать в планировании бюджета, осуществляет контроль расходов по статьям бюджета IT-отдела.

2.3.Взаимодействовать с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов.

2.4.Обеспечивать прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству.

2.5.Вести документооборот по направлению деятельности IT.

2.6.Оформлять необходимую техническую документацию.

2.7.Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.8.Анализировать и курировать оперативную работу всего IT-отдела.

2.9.Вести контроль по подготовке автоматизированных рабочих мест.

2.10.Проводить контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах.

2.11.Определятьинформацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.

2.12.Разрабатывать инструкции по работе с программами.

3. Права

Директор по IT вправе:

3.1.Вносить предложения по усовершенствованию работы подчиненных ему отделов вышестоящему руководству.

3.2.Представлять интересы организации во взаимоотношениях с клиентами, органами государственной власти.

3.3.Отдавать распоряжения, поручения в рамках своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, а также задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.4.Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора по IT, подчиненных ему отделов.

3.5.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4. Ответственность

Директор по IT ответственен за:

4.1.Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/information/material/728/

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям – скачать текст бесплатно

Должностная инструкция заместителя генерального директора по информационным технологиям

                                                               Утверждаю

                                           [должность, подпись, Ф. И. О.

                                                  руководителя или иного

                                      должностного лица, уполномоченного

                                                              утверждать

[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]

наименование организации,                   [число, месяц, год]

предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция

заместителя директора по информационным технологиям [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по информационным технологиям относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.3. На должность заместителя директора по информационным технологиям принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. Заместитель директора по информационным технологиям должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, региональные законы, иные правовые акты, необходимые для реализации своих должностных обязанностей;

– возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий;

– основы управления (в том числе проектного управления), организации труда, делопроизводства;

– порядок работы со служебной информацией;

– основы обеспечения информационной безопасности;

– формы и методы работы со средствами массовой информации;

– формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратное и программное обеспечение;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– правила делового этикета.

1.5. Заместитель директора по информационным технологиям должен обладать:

– навыками управления коллективом, эффективной организации и координации деятельности руководителей структурных подразделений организации;

– навыками делового общения, дипломатии, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

– навыками делового письма, работы со служебными документами;

– навыками аналитической работы, контроля, прогнозирования, разработки планов конкретных действий, эффективного планирования служебного времени;

– навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

– навыками систематического повышения профессиональных знаний, сбора и систематизации актуальной информации в соответствующей сфере деятельности;

– навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, другой оргтехникой, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), базами данных, электронными таблицами, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в операционной системе, текстовом редакторе, управления электронной почтой;

– умением создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), мотивировать подчинённых, быть требовательным, ответственным за результат своей профессиональной деятельности;

– умением оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации, ставить чёткие и выполнимые задачи.

2. Должностные обязанности

2.1. Заместитель директора по информационным технологиям осуществляет следующие основные полномочия:

– координация деятельности органов управления и структурных подразделений организации в сфере информатизации;

– организация деятельности по созданию, внедрению, сопровождению и развитию информационных систем и технологий в органах управления и структурных подразделениях организации;

– техническое сопровождение официального сайта организации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

– организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности органов управления организации;

– выполнение работ по эксплуатации, администрированию и модернизации информационно-технологической инфраструктуры организации;

– администрирование кабельных систем и телекоммуникаций;

– обеспечение информационной безопасности информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры организации;

– планирование закупок нового и модернизации устаревшего программно-аппаратного обеспечения, сетевого оборудования;

– организация и проведение совещаний, обобщение практики в сфере своего ведения;

– [указать иные полномочия].

3. Права

Заместитель директора по информационным технологиям в целях осуществления своих полномочий имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по организации в пределах своей компетенции.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать к участию в своей деятельности (с согласия соответствующего руководителя) работников структурных подразделений организации.

3.6. Вести переписку и взаимодействовать в иных формах с органами государственной власти, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к его полномочиям.

3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений организации.

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Заместитель директора по информационным технологиям несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: https://instrukciy.ru/text/dop4/page13.html

ПраваСовет
Добавить комментарий