Форма справки для начисления пособий по больничным на 2019

Сотрудник принес справку 182н после расчета больничного

Форма справки для начисления пособий по больничным на 2019

К сожалению, никто не застрахован от болезней, которые зачастую поражают человеческий организм в самый неподходящий момент, в том числе и во время выполнения ответственного задания на работе.

В таких случаях необходимо оформить документ, дающий право на получение пособия по причине временной нетрудоспособности, а также предоставить справку, которая служит основанием для расчета больничного листа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Для чего нужна? Справка для расчета больничного листа — это один из видов документов, который необходим для начисления пособия, выплачиваемого физическим лицам в связи с их болезнью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Справка для больничного листа 182н: бланк
  • Расчет больничного листа в 2019 году — примеры и вопросы
  • Как изменился расчет пособий в 2019 году
  • Регистрация
  • Что делать, если работник не предоставил справку о сумме заработка для расчета больничного?
  • Работаем со справками для расчета пособий

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного

Справка для больничного листа 182н: бланк

Расчет больничных в году пошаговая инструкция Для этого работник приносит больничный лист. Давайте разберемся, что учесть бухгалтеру, рассчитывая такие пособия. Определяем расчетный период Любые пособия начинают считать с того, что определяют расчетный период, то есть то время, за которое берется заработок.

В таком случае она может написать заявление в свободной форме см. Поменять можно как год, так и два. При этом заменяющие годы не обязательно должны предшествовать непосредственно расчетному периоду т.

То есть это не только зарплата, но и премии, а также отпускные и пр. Выделим несколько важных моментов. Посчитав все выплаты, посмотрите, не превышен ли лимит. За год или любой предыдущий год можно взять в расчет не больше рублей. Добавим, что нужно брать заработок со всех мест работы.

Форма справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля г. Если фактический заработок выше, берите для расчета сумму ,45 рублей. Это страховой стаж. При стаже до 5 лет — 60 процентов. Если же стаж менее полугода, пособие выплачивайте в размере не больше МРОТ об этом ниже.

То есть последним днем при подсчете стажа является день, предшествующий началу болезни. В стаж включаются периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А вот периоды учебы в институте, академии или университете по очной форме не учитывайте.

Основной документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Считаем итоговую сумму пособия Определив средний дневной заработок и выяснив стаж работника, можно посчитать размер пособия. Внимание Верховный суд в решении от 25 апреля г. Помните также, что есть основания для снижения суммы пособия ст.

В таких случаях пособие считайте так. За полный месяц можно выплатить не больше рублей федеральный МРОТ. Если стаж не больше шести месяцев, то пособие за полный месяц можно выплатить также в размере не больше одного МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Их мы привели в таблице: Таблица. Лимит в и руб. Причина в том, что основанием для выплаты больничных является исключительно оригинал листка нетрудоспособности — свой для каждого работодателя. Тогда пособие будет выплачено сотруднику по одному из последних мест работы. При этом у человека есть право выбора, где он хочет получать пособие.

Так предусмотрено частью 2. Для расчета вам понадобятся справки о заработке с каждого прошлого места работы сотрудника. Форма такой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля г. Нужны также справки о том, что по второй работе пособие не выдавалось. Поскольку форма такой справки законодательно не утверждена, ее можно оформлять в произвольном виде.

Но включить в расчет вы сможете не более руб. В — годах человек был занят как у нынешних, так и у других страхователей У сотрудника есть выбор. В последнем случае потребуется справка из другой компании, что там пособие сотруднику не выплачивали ч.

Эта ситуация сочетает в себе две предыдущие. Если заработок сотрудника по всем местам работы укладывается в руб.

Если же заработок выше, может оказаться выгоднее получить пособие у всех работодателей. Таким образом, соцстрах возместит пособие не за все время болезни, а лишь часть.

Общий страховой стаж Трофимова — шесть лет и восемь месяцев. Оснований для отказа в назначении пособия и его снижении нет. Пособие будет выплачено в размере 80 процентов среднего заработка. Расчетным периодом являются и годы.

За год заработок менеджера составляет руб. Таким образом, лимит для каждого года не превышен. Среднедневной заработок равен: руб. Сумма пособия составляет: ,89 руб.

Первые три дня болезни фирма оплатит за свой счет, а именно ,14 руб. Если установлены районные коэффициенты к зарплате, их также нужно учитывать.

Расчет больничного листа в 2019 году — примеры и вопросы

Расчет больничных в году пошаговая инструкция Для этого работник приносит больничный лист. Давайте разберемся, что учесть бухгалтеру, рассчитывая такие пособия. Определяем расчетный период Любые пособия начинают считать с того, что определяют расчетный период, то есть то время, за которое берется заработок.

По заявлению сотрудника оформите запрос в отделение ПФР о 2-НДФЛ, справки н работники не предоставили, при проверки ФСС, сказали, что после прекращения работы (по письменному заявлению.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Могу ли я взять справку для расчета больничного листа с неофициального места работы? Пересчет пособия по временной нетрудоспособности возможен: После представления застрахованным лицом указанной справки справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка. Я уволилась уже как два месяца назад, но бывший работадатель при увольнении не предоставил справки для расчета больничного, копии приказа, копии трудового договора и т. Так же еще этот работодатель должен мне денежные средства, но в этот период я находилась официально в декрете, и по договоренности работала. Может ли мне отказать выплачивать работадатель? Какое наказание будет для него если он мне в срок не предоставит требуемые справки, если я буду обращаться в трудовую инспекцию? Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.

Регистрация

Исчерпывающий перечень доходов физических лиц, не подлежащих обложению освобождаемых от налогообложения НДФЛ, определен ст. В соответствии с п.

При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. Следовательно, пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни облагаются НДФЛ.

Организация, выплачивающая физическому лицу доход, признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ с такого дохода п.

Как работодателю составить такую справку? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС России от

Как будут взыскиваться после указанной даты алименты с сотрудника, имеющего исполнительный лист, поскольку с сумм пособий по временной нетрудоспособности алименты также уплачиваются? Может ли работник в день закрытия листка нетрудоспособности, выданного в связи с болезнью, открыть новый в детской поликлинике по уходу за ребенком? Организация, находящаяся на территории региона, в котором с 1 июля г. Как работодатель должен возместить такие расходы — по старой схеме, подав все необходимые документы в ФСС РФ в июле, как раньше, или как-то иначе? И что делать с начислениями организации за июнь г.?

Работаем со справками для расчета пособий

Сотрудник принес справку н после расчета больничного Справка для расчета больничного листа форма н Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой н или формой н по номеру Приказа Приказ Минтруда России от Приказом Минтруда России от Справку н можно скачать здесь.

Справка для расчета больничного листа по форме н: правила заполнения Справку о заработке можно заполнить либо от руки шариковой ручкой с синими или черными чернилами , либо на компьютере п. Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности п. Печать на Справке ставится при ее наличии п.

При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов п.

Справка для расчета больничного – вопросы и ответы справки все для выплат % больничного листа так как непрерывный стаж работы, после расчета . Для корректного расчета больничного предоставила справку н.

Когда в документе учитывается МРОТ? Если работодатель не имеет достоверных сведений о заработке сотрудника за предыдущие 2 года до его трудоустройства, при расчете пособия учитывается МРОТ. За основу берется сумма МРОТ не за прошедший период, а на текущий момент времени.

Больничные сентября как сделать правильно: я сделала начисление по больничному листу в августе,затем работник принес справку с другого места работы? Тема: Больничные В данной ситуации при отсутствии справки о заработке с предыдущего места работы организация рассчитывает больничное пособие на основании имеющихся у нее данных. После того, как сотрудник принесет справку с предыдущего места работы, пособие нужно пересчитать. Так как сотрудник справку принес в сентябре, то доначислить пособие необходимо в сентябре. Также больничный лист нужно заполнить верными данными на основании произведенного расчета.

Вопрос-ответ в газете “Петербургский дневник” О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: Я прописана и работала в Москве.

Введите символы c изображения: Расчет больничных справка с предыдущего места работы В процессе прекращения работы предприятия много вопросов возникает в связи с оплатой больничных листов после увольнения. Как известно, в случае болезни, каждый человек оформляет листок нетрудоспособности, по которому осуществляются выплаты.

Самостоятельный поиск ошибок в 1C ЗУП 8. Справка для больничного с предыдущего места работынужна в том случае, если работник перед наступлением страхового случая не имеет на текущем месте работы достаточного стажа для расчета пособия.

Тем не менее, больничный лист для последующего оформления, расчёта и начисления также предъявляется в бухгалтерию по месту работы.

Оплата больничных листов в году производится следующим образом: если больничный был открыт на 3 дня, то выплата производится полностью за счет денежных средств работодателя начиная с 4-го дня выплата больничных осуществляется за счет средств ФСС РФ Оплата больничного листа в году производится вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета больничного. Если после того, как расчет больничного листа был произведен, работник принесет справки с прежних мест работы о сумме заработка, и они не будут совпадать с теми данными, которые были учтены, то производится перерасчет суммы пособия. Однако такой перерасчет может быть произведен в срок, не превышающий три года.

Источник: https://hotel-laguiole.com/konstitutsionnoe-pravo/sotrudnik-prines-spravku-182n-posle-rascheta-bolnichnogo.php

Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С

Форма справки для начисления пособий по больничным на 2019

25.02.2019 Бухгалтерский ДЗЕНподписывайтесь на наш канал

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3.

При расчете пособия по беременности и родам в 2019 г. учитываются предельные величины базы для начисления страховых взносов на социальное страхование: за 2017 г. – 755 000 руб., за 2018 г. – 815 000 руб.

Следовательно, среднедневной заработок не может быть больше 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730). В связи с этим максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г.

составляет:

  • 301 095,20 руб. (2 150,68 руб. * 140 дн.) – в общем случае;
  • 417 231,92 руб. (2 150,68 руб. * 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 335 506,08 руб. (2 150,68 руб. * 156 дн.) – при осложненных родах.

В связи с увеличением с 1 января 2019 г. МРОТ (до 11 280 руб.) пропорционально увеличилась величина минимального среднедневного заработка (370,85 руб. (11 280 руб. * 24 / 730)), исходя из которой рассчитывается минимальный размер пособия по беременности и родам, который составил:

  • 51 919 руб. (370,85 руб. * 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,90 руб. (370,85 руб. * 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,60 руб. (370,85 руб. * 156 дн.) – при осложненных родах.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Расчет среднего заработка

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т. е. при наступлении отпуска в 2019 г. – за 2017 г. и 2018 г.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии c п. 6 ст. 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов.

  • Для 2019 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 865 000 руб.
  • Для 2018 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 815 000 руб.
  • Для 2017 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 755 000 руб.
  • Для 2016 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 718 000 руб.
  • Для 2015 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 670 000 руб.
  • Для 2014 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 624 000 руб.
  • Для 2013 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 568 000 руб.
  • Для 2012 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 512 000 руб.
  • Для 2011 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 463 000 руб.
  • Для 2010 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 415 000 руб.
  • Для 2009 г. и более ранних периодов применяется предельная величина годового заработка – 415 000 руб.

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудницы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С 2011 г. в среднем заработке для исчисления пособий учитывается не только заработок, полученный у данного страхователя, но и в общем случае заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для подтверждения заработка, полученного у другого страхователя, сотрудница должна представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (либо копию справки, заверенную в установленном порядке) и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка пособие назначается и выплачивается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом справки (справок) производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок).

Если на момент наступления отпуска по беременности и родам сотрудница занята у нескольких работодателей, то пособие по беременности и родам ей назначается и выплачивается:

  • По всем местам работы (т. е. отдельно каждым работодателем) – если и в двух предшествующих календарных годах она была занята у тех же работодателей. При расчете пособия в этом случае каждый работодатель учитывает заработок застрахованного лица, полученный только от этого работодателя, и не учитывает заработок, полученный у других работодателей. Ограничение на сумму годового заработка применяется отдельно каждым работодателем;
  • По одному из последних мест работы по выбору сотрудника – если в двух предшествующих календарных годах она была занята у других работодателей (другого работодателя). При расчете пособия в этом случае учитывается заработок, полученный как у работодателя, выплачивающего пособие, так и у других работодателей, подтвержденный справкой о сумме заработка. Т.е. при расчете пособия 2019 года учитывается заработок, полученный от всех работодателей, но суммарно не более 815 000 руб. за 2018 г. и не более 755 000 руб. за 2017 г.

Если в двух предшествующих календарных годах сотрудница была занята как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), то она вправе самостоятельно выбрать, как ей получить пособие: по всем местам работы или по одному из последних мест работы.

Если в двух предшествующих календарных годах сотрудница была занята у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы.

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка застрахованного лица за два предшествующих календарных года начала отпуска по беременности и родам (с учетом ограничения его максимального годового размера) на число календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату не начисляются страховые взносы.

При расчете пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В 2019 г. максимальный размер среднедневного заработка для пособий по материнству составляет: (755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 = 2 150,68 руб.

Расчет пособия

Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов в соответствии с ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

В случае если застрахованное лицо не имело заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/81146/

Как сделать перерасчёт больничного листа за предыдущий год

Форма справки для начисления пособий по больничным на 2019

Заявление на перерасчет больничного листа в 2019 году …

Перерасчет больничного после предъявления справки – nalog …

Перерасчет оплаты больничного листа \u2014 Adm-stepanovo.ru

Заявление на перерасчет больничного листа в 2019 году …

Перерасчет больничного листа после оплаты

Заявление о замене годов для расчета больничного 2019 …

Заявление на перерасчет больничного листа в 2019 году …

Перерасчет больничного листа после оплаты

Заявление на замену лет при расчете больничного. Образец …

Справка для расчета больничного листа форма 182н

Перерасчет больничного листа после оплаты

Расчет больничного листа в 2017 – 2018 годах

Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец). Образец …

Исправление в больничном листе работодателем, образец как …

Образец заявления на перерасчет больничного листа и правила …

Заявление на перерасчет декретных образец. Для чего нужны …

Перерасчет больничного листа после оплаты

Приказ о перерасчете заработной платы: образцы оформления в …

Перенос отпуска в связи с больничным

Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его …

Образец приказа на перерасчет больничного листа …

Справка для больничного с предыдущего места работы – nalog …

Как рассчитывается и оплачивается больничный лист – примеры …

Приказ о компенсации боль ни чного лис та – Консультации …

Перерасчет больничного листа после оплаты: как отразить …

1с перерасчет больничного \u2014 Hmrb.ru

Если работник принес позже больничный в какой срок выплатить …

Заявление на перерасчет больничного листа в 2019 году …

Начисление и расчет больничных в 1С Бухгалтерия 8.3 по шагам

Корректирующая (уточняющая) форма «ЕРСВ» в 1С ЗУП 3.1

Электронный больничный лист в 1с 8.3 зуп

На больничный после рабочего дня: уточнение расчета пособия …

Перерасчет заработной платы на предприятии \u2014 Svyatky.ru

Можно ли делать перерасчет отопления 2 раза за год …

Справка для больничных в 2019 году с предыдущего места работы

Справка для больничного с предыдущего места работы – nalog …

Калькулятор расчета больничного листа

Больничные в 2017 году: как рассчитать и оплатить \u2014 СКБ Контур

Как рассчитать «больничный»: формула, примеры

Письмо о больничном листе – KadrowoeDelo

Как оплачивается больничный лист в 2019 году: примеры …

Внесение исправлений в больничный лист

Заявление на перерасчет декретных образец. Для чего нужны …

Заявление на перерасчет больничного листа: образец, правила …

Исправление в больничном листе работодателем, образец как …

Как сделать перерасчет за коммунальные услуги?

Страховые взносы 2018: расчеты и перерасчеты в 1С – БУХ.1С …

Расчет больничного листа по новому [2019] +пример расчета

Бланк расчет пособия по больничному листу. Как правильно …

Исправления в больничном листе медицинским учреждением

Как оплачивается больничный лист в 2018 2019 году: формула

Если больничный начислен в декабре 2016 года, а выплачен \u2013 в …

Справка на больничный лист образец. Начисление больничных

Электронный больничный лист в 1с 8.3 зуп

Больничный по основному месту работы

Справка на больничный лист образец. Начисление больничных

Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП – пошаговая инструкция

Если врач допустил ошибку в больничном листе. Можно ли …

Больничный лист 2019: Пример расчета на Калькуляторе, Оплата …

Перерасчет НДФЛ в 6-НДФЛ: как отразить переходящие выплаты …

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

1с перерасчет больничного \u2014 Hmrb.ru

На больничный после рабочего дня: уточнение расчета пособия …

Выплата больничного листа при увольнении – ГК \

Заявление на перерасчет больничного листа: образец, правила …

Листок нетрудоспособности. Пособие по временной …

Как влияет дата оплаты больничного на отчетность по НДФЛ …

Как в программе 1С пересчитать больничный лист после переноса данных, если нет первичных документов

Оплата больничного листа после увольнения

Больничный лист: как рассчитать пособие в 1С

Переходящий больничный лист: особенности процедуры расчета …

Заявление на пособие по временной нетрудоспособности. Как …

Если работник не предоставил справку для расчета больничного …

Переходящий больничный лист: особенности процедуры расчета …

Больничный по основному месту работы

Ошибки в Больничном листке: и несущественные, Грубая Ошибка …

Исправления в больничном листе: Образец, работодателем. Что …

Перерасчет больничного листа после оплаты 2019

Больничный лист в 1С ЗУП 8.3: начисление, оплата, расчет …

Как рассчитывается и оплачивается больничный лист – примеры …

Больничный лист во время отпуска в 2018 \u2014 возможен ли …

Пересчет больничного листа после предоставления справки

Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП – пошаговая инструкция

Пособие по беременности и родам \u2013 заполняем листок …

Ошибка в расчете больничного или отпускных. Как исправить в …

Перерасчет отпускных

Расчет больничного листа по новому [2019] +пример расчета

Перерасчет больничного листа – Бухгалтерия.ru

Перерасчет заработной платы на предприятии \u2014 Svyatky.ru

Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 …

Изменения периода отпуска в «1С:ЗУП 8» для корректного …

Справка на больничный лист образец. Оформление справки для …

Базовая манипуляция с листом нетрудоспособности: образец …

Порядок и правила оплаты больничного листа: нюансы, расчет …

Заявление к больничному листу бланк скачать. Как …

1с перерасчет больничного \u2014 Hmrb.ru

Вопрос недели: Что делать, если ФСС не принял часть …

Больничный лист для ИП в 2019: особенности оформления

Источник: https://pidtainfoapps.appspot.com/kak-sdelat-pereraschiot-bolnichnogo-lista-za-predydushchii-god

Справка 182н 2019: образец заполнения, бланк скачать бесплатно, для чего нужна

Форма справки для начисления пособий по больничным на 2019

Этот документ позволяет бухгалтерам узнать доходы сотрудника по прежним местам работы за два последних года. Справку 182н применяют для расчета пособий по беременности и родам (декретных), больничного листа и т. д. Важно знать, как ее заполнить и выдать работнику. Рассмотрим числовые примеры и образцы заполнения в 2019 году.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки “Системы Главбух”.

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Правильно заполнить форму 182н и выдать ее работнику вам помогут:

Справка 182н: для чего она нужна

Социальные пособия – декретные, по уходу за ребенком, больничные – бухгалтер рассчитывает исходя из вознаграждений сотруднику за два прошлых года.

Если за это время сотрудник не менял место работы, то все данные о выплатах, облагаемых взносами и принимаемых в расчет для начисления пособий, у бухгалтера на руках.

Но если сотрудник новенький или совмещал несколько мест работы, то данные о его доходах у бухгалтера неполные.

Если нет документов в подтверждение доходов сотрудника за период расчета по другим местам работы, то учесть эти доходы для пособий нельзя. Фонд соцстраха откажет в возмещении неподтвержденных расходов. Но если вознаграждения были, и они не приняты в расчет, то пособия сотруднику будут существенно занижены.

Именно эту проблему – подтверждение величины вознаграждений по иным местам работы – решает форма справки о заработке 182н. Причем получать от сотрудника именно подлинник справки с работы 182н не обязательно, подойдет и копия, если она правильно заверена.

Таблица. Справка для больничного 182н

Период работы сотрудника без совместительстваНужна ли справка 182н в 2019 годуРасчет пособий
С 1 января 2016 года или ранееНетИсходя из выплат по текущему месту работы
После 1 января 2016 годаДаИсходя из выплат по текущему месту работы и сумм, указанных в справке 182н

Когда оформляют справку о сумме заработка по форме 182н

Обычно бухгалтеру приходится и выдавать, и требовать справку. Она требуется от сотрудников, работающих на фирме или у предпринимателя менее двух лет или совмещающих несколько мест работы. Форму 182н выдают:

  • если сотрудник увольняется – в последний день его работы;
  • бывший сотрудник написал заявление на получение 182н для подтверждения своих доходов по новому месту работы – не позднее трех рабочих дней с даты, когда бывший сотрудник написал об этом заявление.

Требуется заявление от работника

Унифицированной формы такого заявления нет. Сотрудник составляет его по шаблону, разработанному фирмой или предпринимателем – прежним работодателем. Заявление на получение справки по форме 182н может выглядеть, например,  так:

Справка 182н: образец

Документ содержит содержит информацию о рассчитанных:

  • вознаграждениях, полученных сотрудником от работодателя за два календарных года до года увольнения или до года запроса справки, а также за текущий год, когда сотрудник уволился или запросил справку;
  • числе дней в указанных периодах, когда сотрудник не работал, но получал доходы, не облагаемые взносами – пособия или зарплату.

На основании этой информации бухгалтер определяет пособия сотруднику по его текущему месту работы.

Справка для больничного 182н

Чтобы рассчитать больничные, нужно выполнить стандартный алгоритм действий.

Шаг 1. Определить промежуток времени для расчета – два года до года, когда сотрудник взял больничный. По заболеваниям в 2019 году к периоду расчета относятся 2016 и 2017 годы.

Шаг 2. Посчитать средний заработок – все вознаграждения сотруднику за период расчета, облагаемые взносами.  Причем неважно, по какому основанию – по Закону № 212-ФЗ (до 2017 года) или по Налоговому кодексу РФ (начиная с 2017 года).

Шаг 3. Определить средний заработок за день. Для этого число, полученное на шаге 2, делят на 730.

Шаг 4. Скорректировать средний заработок за день на стаж сотрудника в случаях, когда:

  • заболел сам сотрудник;
  • он ухаживает за ребенком в больнице;
  • он ухаживает за взрослым амбулаторно – на дому.

Подробнее читайте в статье Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Шаг 5. Посчитать больничные или пособие по беременности и родам, умножив результат шага 4 на дни по больничному листку.

Средний заработок для оплаты больничного рассчитывают по формуле:

Средний дневной заработок=Заработок за расчетный период:730

Покажем разницу в суммах пособий при наличии справки 182н и при ее отсутствии на числовых примерах.

Пример 1Кассир ООО «Символ», принятая на работу 1 августа 2018 году, взяла больничный в июне 2019 года на 10 дней. За 2017 год «Символ» начислил ей 292 000 рублей. Стаж сотрудницы – 10 лет.

Кассир предоставила справку 182н с прежнего места работы, в соответствии с которой за 2017 год ей было начислено 255 500 рублей, в период с 1 января по 31 июля 2018 года – 204 400 рублей.

За период 2017 – 2018 годов средний дневной заработок сотрудницы – 1030 рублей ((255 500 руб. + 204 400 руб. + 292 000 руб.

) / 730). Так стаж кассира более 8 лет, больничные за 10 дней составляют 10 300 рублей (1030 руб. х 100% х 10 дн.).

Теперь допустим, что формы 182н у сотрудницы нет. Пособие станет существенно меньше.

Пример 2
Вспомним условие примера 1. Если кассир ООО «Символ» не предоставит справку 182н, то за период 2017 – 2018 годов ее средний дневной заработок составит 400 рублей (292 000 руб. / 730), а больничные за 10 дней – 4000 рублей (400 руб. х 100% х 10 дн.).

Если сотрудник, недовольный суммой пособия, предоставит форму 182н  не позднее трех лет с даты выплаты, то сумму пособия бухгалтеру придется пересчитать.

Как производится оплата больничного листа по беременности и родам в 2018 году см. по ссылке.

Заполнение справки 182н

В 2019 году все суммы и исключаемые периоды в справке могут быть указаны:

  • за 2017 год;
  • за 2018 год.

В случае замены лет для расчета пособий бланк может содержать иные годы.

Фонд соцстраха разрешает дополнять форму 182н добавочными строками и менять шрифт, если это дает более полную информацию о бывшем работодателе или о сотруднике. Такие изменения не меняют суммы выплат, отраженные в документе и влияющие на размер социальных пособий.

Справка 182н обязательно должна иметь печать работодателя – фирмы или предпринимателя. Если печати нет, то вместе со справкой сотрудник должен предоставить:

  • копию устава бывшего работодателя, если справку 182н подписал директор;
  • копию доверенности, если форму 182н подписало иное лицо;
  • копию паспорта лица, подписавшего справку 182н;
  • свидетельство о регистрации ИП.

Проверить подлинность справки 182н можно, подав запрос в территориальное отделение фонда по месту регистрации бывшего работодателя.

Состав заработка в справке 182н

Как мы сказали выше в состав заработка, который нужно указать в справке, включают все выплаты работнику, если их облагали взносами на обязательное социальное страхование. Если взносы на те или иные платежи не начислены, то указывать в бланке справки 182н их не нужно. 

В частности к таким выплатам относят:

  • различные виды пособий, которые выплачиваются государством;
  • компенсационный платежи, начисленные в пользу работника;
  • те или иные перечисления, которые не облагают взносами в пределах сумм, установленных законодательно (например, матпомощь).

Ограничения по заработку в справке 182н

Доход работников, отражаемый в справке, ограничен определенными суммами. Это лимиты в пределах которых на заработок работника начисляют страховые взносы по обязательному социальному и пенсионному страхованию. Размер таких лимитов ежегодно меняется. На каждый год законодательно устанавливают свои лимиты:

  • на 2016 год 718 000 руб.;
  • на 2017 год 755 000 руб.;
  • на 2018 год 815 000 руб.

В расчет лимита по каждому году включают выплаты, начисленные работнику в течение соответствующего года. Суммы начислений сверх лимита в расчет страховых взносов не включают.

Особенности заполнения бланка 182н. Образец

В бланке Справки 182н есть несколько разделов. В разделе 1 указывают данные об организации-страхователе. Здесь приводят информацию об организации-страхователе:

  • название организации;
  • регистрационный номер в ФСС где организация состоит на учете;
  • код подчиненности, ИНН и КПП организации;
  • ее адрес и телефон.

Образец раздела 1 Справки 182н

В разделе 2 приводят данные о сотруднике, выплаты по которому приведены в справке. Здесь приводят:

  • фамилию, имя и отчество;
  • адрес по месту жительства;
  • паспортные данные;
  • СНИЛС;
  • период работы в организации, оформившей справку.

Образец раздела 2 Справки 182н

В разделе 3 показывают сумму выплат работнику с разбивкой по каждому году, который вошел в справку.

Образец раздела 3 Справки 182н

В разделе 4 приводят количество календарных дней, которые должны исключаться из расчетов. Например, дней временной нетрудоспособности. Также указывают календарные даты начала и окончания таких периодов.

Что делать, если справки 182н у работника нет

В этой ситуации вы можете самостоятельно направить обращение с Пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о заработке сотрудника за прошлые годы. Такое обращение составляют на основании письменного заявления работника. Унифицированная форма обращения в Пенсионный фонд есть в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н. В нем указывают:

  • ФИО работника, данные о заработке которого вы хотите узнать;
  • его паспортные данные;
  • его дату рождения;
  • СНИЛС работника;
  • адрес места жительства.

Документ подписывается руководителем организации и скрепляется ее печатью. Заполненный бланк обращения может выглядеть так:

Справка 182н в 2019 году о заработке за 2 года: бланк, образец 

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1185-spravka-182n-2019

ПраваСовет
Добавить комментарий