Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Блог президента Superjob Алексея Захарова Как правильно просить повышения зарплаты? На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры.

В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек.

Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное — совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

  • Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
  • Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению
  • Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы
  • Как правильно просить повышения зарплаты?
  • Служебная записка о повышении заработной платы – пример
  • Бухгалтер требует повышения зарплаты
  • Заявление на повышение зарплаты
  • Что писать в заявлении на повышение заработной платы
  • Как написать заявление на повышение зарплаты

Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Как написать Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение.

Обычно это Ф. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора. Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф.

В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты.

Стоит рассказать о своих реальных успехах, а также достижениях, которых добились на этой должности в компании. Если возможно, доказать, что труд стал стоить дороже. Поэтому лучше писать четкие цифры, т.

Также среди причин для поднятия зарплаты могут быть: увеличение времени труда; расширение сферы обязанностей; инфляция.

Используйте исключительно деловой стиль, пишите коротко и четко, без сравнений с другими работниками по оплате и объему работы.

А также нужно конкретизировать желаемую сумму прибавки. И следует обозначить нынешний оклад. Оформив эту часть, нужно поставить дату и подпись. Коллективное обращение составляется по такому же принципу, однако обязательным является предоставление следующей информации: Ф.

Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника. Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом.

Служебная записка пишется печатается руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику. Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов.

Обычно подготавливается 2 экземпляра с обязательным указанием даты повышения, размером нового оклада.

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Но одно дело – мечты, другое – реальность. Никто не выдаст вам прибавку в качестве подарка к 23 февраля или на 8 марта, ведь даже справедливое материальное поощрение иногда надо не просто заслужить, а еще и его добиться.

Вот несколько советов, которые позволят вам повлиять на размер своего оклада своими силами. Во-первых, научитесь смотреть на себя глазами работодателя. Никто не увеличит вам зарплату просто из жалости.

Все просто: вы приносите компании пользу, компания вознаграждает вас за это.

Как правильно просить повышения зарплаты?

Зарплата Порядок составления заявления на повышение зарплаты образец Пример заявления на повышение зарплаты и образец могут понадобиться в том случае, если человек хочет увеличить заработную плату. Со временем большинство сотрудников хочет повысить свой доход, потому как с годами опыт и количество обязанностей растут.

У начальников не всегда возникают мысли по поводу того, что одному из людей нужно платить больше. Для этого нужно подать служебную записку, заполненную по определённым правилам. С чего начать Некоторые люди могут годами ждать момента, когда бы им повысили доход за выполнение обязанностей.

Однако если не устраивает зарплата, то следует действовать, чтобы появилась возможность исправить ситуацию.

Служебная записка о повышении заработной платы – пример

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Расскажите мне пожалуйста, имеет ли право наш руководитель отправить меня в отпуск с пятницы? Я написала заявление на отпуск с 1 июля, секретарь сказала, что надо переписать заявление на отпуск с 28 июня

Выводы Обязан ли работодатель проводить индексацию? Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели. Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен.

В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть Положение об индексации.

Изменение оплаты труда проводится на основании приказа руководителя.

Бухгалтер требует повышения зарплаты

Новости для бухгалтера Бухгалтер требует повышения зарплаты 2 года назад бухгалтер взялся вести учет в организации за 20 тыс. Однако со временем объем работы вырос в 3 раза, а размер заработной платы остался неизменным.

И бухгалтер обратилась к руководству компании с просьбой увеличить ее зарплату до 40 тыс. Однако воз и ныне там… Эта история произошла с одной из читательниц нашего форума, которая обратилась к клеркам за советом.

Я подняла вопрос о зарплате в конце июля.

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, Работнику стоит проявить инициативу и написать заявление на.

Сотрудник достигает определенных успехов. Какие ошибки допускают чаще при составлении документа? Заявление о повышении заработной платы окажется неэффективным, если его направить руководителю, который не наделен соответствующими полномочиями.

Коллективное прошение Распространенная ошибка в том, что обращаются непосредственно к своим начальникам. Они не могут ничем помочь, даже если не возражают против требований. Хотя его поддержка лишней не будет ни для кого.

Ведь для любой просьбы важно наличие серьезных аргументов.

Что писать в заявлении на повышение заработной платы

Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются.

Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении.

К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания.

Как написать заявление на повышение зарплаты

Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат. Особенности составления Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений. Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его.

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы.

В частности, работодатель может повысить заработную плату работникам в следующем случае: Работник переводится на более высокооплачиваемую должность; Изменились организационные условия труда например, изменились условия труда, в которых трудятся работники, изменился режим работы и т.

Кромы перечисленных выше причин, работодатель может принять решение повысить заработную плату работникам в случае улучшения финансовых показателей компании. Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу — это остается на его усмотрение.

Но что делать, если руководитель не повышает заработную плату? Работнику стоит проявить инициативу и написать заявление на увеличение заработной платы. Заявление на увеличение зарплаты образец Унифицированная форма бланка не утверждена. Заявление необходимо составить в свободной форме, соблюдая некоторые правила. В шапке документа необходимо написать, кому адресовано заявление.

Источник: https://sprosi-jurista.ru/stati/kak-pravilno-napisat-hodataystvo-na-povishenie-oklada.php

Составляем ходатайство о повышении заработной платы: образец

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Оплата труда > Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

На повышение заработной платы может претендовать любой работник, если он тратит дополнительное время, а также выполняет больше обязанностей, чем раньше. Главное – правильно оформить свое требование, чтобы начальство не смогло в ответ промолчать.

Особенности составления документа

Ходатайства и служебные записки относятся к документам, которые помогают организовать внутреннюю связь на предприятии. Например, между сотрудниками и руководителями с равнозначными позициями. Содержать такие документы могут замечание или предложение, просьбу. Но у них нет официальной формы. Есть лишь рекомендации по заполнению, содержащиеся в ГОСТах.

Передача служебных записок нанимателям выполняется одним из способов, принятых на предприятии:

Отдаем отделу кадров

  1. Через отдел кадров.
  2. Через секретаря в приемной.
  3. Во время личной встречи.

Многие организации отдают предпочтение документообороту в электронном виде. Тогда ходатайство можно отправить, воспользовавшись внутренней сетью. Записка один раз должна пройти регистрацию в установленном порядке. Это делается согласно правилам, установленным на том или ином предприятии:

  • создание отметок в специальном журнале
  • фиксация в регистрационно-контрольных точках

Фиксация должна осуществляться в тот же день, когда документы утверждаются, подписываются, поступают в оборот. Допустимо проводить регистрацию на следующий день после данных событий. Максимальный срок хранения подобных служебных записок доходит до 1 года.

О структурной составляющей

Отсутствуют какие-либо строгие требования к оформлению внутреннего документа, о котором говорится выше. Порядок обычно оговаривают отдельно, при составлении локальных актов. Они нужны для того, чтобы учесть специфику работы в каждом отдельном предприятии. Следующие действия допустимы к совершению, когда документ только составляется:

  1. Оформление документа в печатном виде.
  2. Ручное составление документа.

В любом случае надо использовать стандартный лист в формате А4. Не рекомендуется применять фирменные бланки конкретного предприятия. Обязательно сохранение общей структуры составления, которая будет выглядеть следующим образом:

Правила составления

  • Шапка. Начинают с правого верхнего угла. В нем надо написать о ФИО и должности составителя, руководителя-адресата.
  • Далее переходят к наименованию документа. Его размещают в центральной части.
  • Затем идет часть основная. Сначала заявитель должен подробно описать сложившуюся ситуацию, и только потом переходит к самой просьбе, заявлению.
  • Одна из последних частей документа – с информацией о приложениях. Если их несколько, то обязательной становится нумерация. Если в основной части сведения по ним отсутствуют, то необходимо подробно описать каждый документ.
  • Завершающая часть. Внизу ставят дату, когда записка составлена. И пишут о должности составителя вместе с его ФИО. Обязательно наличие расшифровки подписи, самой подписи.

Что должно присутствовать в ходатайстве о повышении зарплаты?

Ответственность по составлению ходатайств возлагается на руководителей отделений. Но только руководитель предприятия единолично принимает решение о том, стоит ли повышать зарплату. При этом учитываются финансовые возможности, которыми обладает тот или иной отдел. Есть несколько оснований для того, чтобы повысить зарплату сотруднику:

  1. Присвоение новых ученых степеней, квалификационных разрядов.
  2. Продвижение по службе.
  3. Кончается срок испытания.
  4. Прохождение индексационных, аттестационных комиссий.
  5. Сотрудник достигает определенных успехов.

Какие ошибки допускают чаще при составлении документа?

Заявление о повышении заработной платы окажется неэффективным, если его направить руководителю, который не наделен соответствующими полномочиями.

Коллективное прошение

Распространенная ошибка в том, что обращаются непосредственно к своим начальникам. Они не могут ничем помочь, даже если не возражают против требований. Хотя его поддержка лишней не будет ни для кого. Ведь для любой просьбы важно наличие серьезных аргументов. Хорошо, если начальник сможет подтвердить качественное выполнение работы, полное соответствие предъявляемым требованиям.

Важно найти правильный пример, который позволил бы грамотно, последовательно изложить доказательную базу. Если конкретные аргументы отсутствуют, то большинство руководителей просто откажутся от рассмотрения вопроса.

Не нужно писать о том, что больше получают те, кто занимает аналогичные должности. Тогда у начальства будет причина ответить, что на то есть свои причины. И это будет правильно. Тяжелое финансовое положение тоже не способно будет стать серьезным аргументом. Руководители должны платить за конкретный труд, а не подстраиваться под каждого работника, под его индивидуальные потребности.

Дополнительные правила составления документа

Конкретные правила по составлению подобных ходатайств и записок в законодательстве отсутствуют. Потому допустимо использование так называемой свободной формы. О содержании и структуре документа уже говорилось выше.

Главное – придерживаться нейтрального стиля изложения. Эмоции в таких сообщениях недопустимы. Рекомендуется указать настоящий размер доходов. Чтобы руководителю не пришлось дополнительно тратить свое время на поиск соответствующих данных.

Как добиться повышения

Лучшее решение – цитаты из нормативно-правовых актов. В данном случае интересы защищает не только 132 статья Трудового Кодекса РФ, но и другие источники: статьи 2, 22 и 21.

Можно напомнить, что зарплата должна меняться по мере того, как меняются цены на товары и услуги. Главное, чтобы каждая мысль была выражена максимально конкретно.

Разрешается изучать коллективный договор, действующий на том или ином предприятии. Это необходимо, чтобы уточнить, не имеет ли человек права на какие-либо выплаты в связи с этим документом.

Возможно применение ссылок на тяжелые обстоятельства в семье.

Но не стоит упираться именно в подобные заявления. Надо помнить о том, что это деловой документ. От официального стиля изложения отходить не рекомендуется.

Сами заявления могут быть не только индивидуальными, но и коллективными. По сравнению с личными жалобами на более низкие заработки, коллективные считаются более серьезными.

Дополнительные соглашения об изменениях в окладе

Допсоглашений требуется два экземпляра, если решение принято положительное. Один из них становится приложением для личных дел сотрудников, и хранится у руководителя. В данном случае соглашение входит в общие условия труда.

Второй передается самому работнику, что становится гарантией его новых обязанностей, прав. Форма, которая была бы строго установлена, для таких соглашений отсутствует, как и для служебных записок. Есть лишь некоторые рекомендации, связанные с оформлением. Основа для составления соглашения – приказ по форме Т-5.

Результат рассмотрения служебных записок

Записки об изменениях в окладе становятся основанием для оформления приказа, который подтверждает, что штатное расписание было изменено. В приказе надо описать, меняется оклад в большую, или же в меньшую сторону.

Сам приказ оформляется с использованием свободной формы. Сотрудник кадровой службы обязательно должен ознакомить с этим приказом работника, которого непосредственно касается документ. Копия отдается в бухгалтерию, где заново считают заработную плату. Необходимый пакет документов подшивается в личное дело.

Требования к служебным запискам

Составление служебной записки

Как известно, реквизиты адресата и отправителя располагаются в углу. В данном случае положение может быть двух разновидностей – центрированное и фланговое. Граница левого поля на листке бумаги станет отправной точкой, если выбор сделан в пользу углового флангового расположения. При этом край справа не требует выравнивания.

Если же предпочтение отдано центрированному варианту, то все элементы требуют выравнивания, по отношению к половине листа документа.

То есть они должны находиться на равном удалении от центра и одного из краев. Более рациональным считается вариант с угловым расположением.

Ведь в этом случае свободное пространство на листе бумаги экономится. Правый угол остается свободным, здесь можно написать резолюцию.

Докладные и объяснительные записки: регистрация

В компаниях довольно часто возникает вопрос о том, требуют ли такие документы обязательной регистрации. Эксперты говорят о том, что это необходимо сделать, если сообщения требуют ответа от руководителя в письменной форме. Ведь это значит, что требуется исполнение определенного указания. Предполагается дальнейшее применение документа в информационно-справочных целях.

Главное – соблюдать основные правила. Отдельная регистрация проводится для каждой группы документов: внутренних, исходящих и входящих.

Сложным регистрационным номером снабжаются только записки с объяснениями, докладами. Этот же индекс используется, когда регистрируются исходящие документы. Составными элементами могут выступать номер по порядку для бумаги в пределах одного года, а также номер дела согласно номенклатуре, которая применяется в этой сфере.

Повышение зарплаты может оформляться разными формами, как со стороны самого руководителя, так и сотрудников.

Каждый выбирает вариант, который считается наиболее удобным и эффективным для того или иного предприятия.

Но просьба будет успешной только в том случае, если в документе присутствуют конкретные аргументы и примеры. Иначе руководство оставляет за собой право отказаться от рассмотрения сообщения вообще.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://pravodeneg.net/buhuchet/oplata/hodatajstvo-o-povyshenii-zarabotnoj-platy-obrazets.html

Служебная записка на повышение зарплаты сотруднику, образец заявление, увеличение заработной платы, написать письмо

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Если сотрудник выполняет большее количество работы, чем ранее, при этом обладая высокими показателями производительности, он может рассчитывать на повышение зарплаты. Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат.

Особенности составления

Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений. Нет смысла составлять бумагу на имя непосредственного начальника, если он занимает далеко не самый высокий пост. Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его.

Заявление можно передать следующим образом:

  • при помощи секретаря в приёмной;
  • во время личной встречи;
  • с помощью кадрового департамента;
  • по внутренней сети, если в компании налажен электронный документооборот.

Работник самостоятельно выбирает форму составления заявления, которая кажется ему наиболее уместной, строгих правил нет. Разрешается написать документ от руки или набрать в компьютерной программе.

Как правильно написать заявление

Универсального образца для всех компаний не существует, поэтому работнику приходится использовать формулировки и излагать требования, которые подходят для его личной конкретной ситуации (например, повышение зарплаты после испытательного срока).

Чтобы заявление приняли, следует придерживаться основных рекомендаций:

  1. Шапка. В этом разделе указывается ФИО и должность руководителя, который будет читать заявление. В строчке ниже располагается аналогичные данные о сотруднике (ФИО и должность);
  2. Содержательная часть содержит требования и причины. Среди них можно указать любые успехи, которыми может похвастаться работник: доход с продаж за определённый срок в процентах, рост рентабельности, уменьшение затрат на производство, увеличение количества обязанностей или совмещение должностей. К обоснованию повышения зарплаты отнестись с особой тщательностью, ведь от них напрямую зависит принятие решения об удовлетворении просьбы.
    Также в основной части нужно указать номер и дату трудового договора, который был заключён с компанией и изложить простым языком просьбу о поднятии зарплаты с текущего уровня (написать конкретную цифру) до желаемого (другую цифру). При желании можно сослаться на статью 132 Трудового кодекса, которая говорит о том, что заработная плата работника устанавливается в зависимости от его квалификации, времени и сложности работы. С увеличением объёма работ можно требовать прибавку.
  3. Заключение. Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме.

Образец служебной записки о повышении зарплаты

Генеральному директору ТОО Jurist Lawyer

Кудрикову В.В.

От менеджера отдела продаж

Осиповой И.Г.

Заявление на увеличение оплаты труда

Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1.01.2018 г. в части размера заработной платы с 30000 до 35000 рублей в связи с ростом объема продаж. За 3 квартал 2018 года данный показатель вырос на 25%, а число сотрудников уменьшилось с 8 до 7 человек. Мой личный результат выполнения плана составил 130%.

Менеджер отдела продаж       Осипова И.Г.

Осипова И.Г. зарекомендовала себя как естественный, исполнительный сотрудник, который стабильно выполняет поставленные платы по продажам. Не возражаю.

Начальник отдела продаж    Симакина С.Н.

Ошибки при составлении

Чтобы не произвести негативное впечатление и не вызвать раздражение начальства, следует избегать некоторых ошибок:

  • излишне объёмный текст, очень подробное изложение сути вопроса и расхваливание собственной личности;
  • сравнение личной заработной платы с оплатой труда других работников (коммерческая тайна, разглашение будет некорректным);
  • сравнение выполняемого объёма работы с функционалом других сотрудников;
  • обращение к непосредственному начальнику, который не имеет права сам повышать заработную плату работникам;
  • использование просторечных выражений, сленга, фразеологизмов, которые не уместны в деловом письме;
  • жалобы на трудное материальное положение (в связи с ростом цен, инфляцией) и другие проблемы, которые не касаются рабочего процесса.

В служебной записке желательно указать сумму прибавки, на которую рассчитывает работник, и настоящую зарплату. Очень часто генеральный директор не помнит оклады всех сотрудников, поэтому конкретная сумма поможет ему быстрее принять решение.

Лучше не употребляйте в тексте фразы «Прошу поднять оклад» или «Прошу повысить». Используйте вместо этого фразу «Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы».

Данное словосочетание выглядит достойно, настраивает руководителя на деловой лад.

Источник: https://jurist.lawyer/labour/zayavlenie-povyshenie-zarplaty.html

Что писать в заявлении на повышение заработной платы

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Грамотно составленный документ (образец заявления на увеличение заработной платы можно скачать в статье) — это уже львиная доля успеха в таком тонком деле. Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным.

Как написать

Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности.

Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение. Обычно это Ф.И.О. целиком и должность. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора.

Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф.И.О. и занимаемая должность.

Далее идет заголовок документа: «Заявление о повышении заработной платы» (пример можно посмотреть далее). В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты.

Стоит рассказать о своих реальных успехах, а также достижениях, которых добились на этой должности в компании. Если возможно, доказать, что труд стал стоить дороже. Поэтому лучше писать четкие цифры, т. е.

на сколько выросли показатели в поле личной ответственности сотрудника, указать на выгоду и прибыль для компании, которые она приобрела благодаря работнику.

Также среди причин для поднятия зарплаты могут быть:

  • увеличение времени труда;
  • расширение сферы обязанностей;
  • инфляция.

Используйте исключительно деловой стиль, пишите коротко и четко, без сравнений с другими работниками по оплате и объему работы. А также нужно конкретизировать желаемую сумму прибавки. И следует обозначить нынешний оклад. Оформив эту часть, нужно поставить дату и подпись.

Коллективное обращение составляется по такому же принципу, однако обязательным является предоставление следующей информации:

  • Ф.И.О. адресата;
  • полное имя компании;
  • название документа;
  • Ф.И.О. и должность сотрудника, который будет представлять интерес коллектива (по желанию);
  • причины необходимости увеличить оклад;
  • дата заключения и номера трудовых договоров всех заявителей;
  • нынешний размер оклада и желаемая сумма;
  • дата написания;
  • подписи всех заинтересованных лиц.

Образец заявления на поднятие заработной платы можно посмотреть ниже.

С кем согласовать

Заручитесь поддержкой у прямого начальника, чтобы он завизировал заявление, написав: «Не возражаю, Ф.И.О.». А может, ваш шеф окажет вам поддержку и напишет, что вы достойны продвижения.

Кому отдать

Нужно уточнить, кто в вашей компании отвечает за распределение фонда оплаты труда.

Стандартно заявления на повышение заработной платы следует передать начальнику отдела кадров или прямо руководителю компании или через секретаря А если на предприятии существует электронный документооборот, то можно направить ходатайство электронным образом.

Что делать, если руководитель согласен

Если получен положительный ответ, то процесс увеличения оклада складывается из следующих шагов.

Шаг 1. Заключается еще одно соглашение к трудовому договору

Его заверяют своей подписью обе стороны: сотрудник и наниматель, своя копия предоставляется каждому. В документе указывается номер договора и обновленная сумма оклада, а также дата, с которой она установлена. И отмечается, что другие пункты контракта остаются неизменными.

Шаг 2. Оформляется приказ

Это будет документ в произвольной форме, имеющий номер и дату. В нем прописывается:

  • наименование компании;
  • Ф.И.О. и должность специалиста;
  • новый размер оклада;
  • срок, с которого устанавливается новая зарплата;
  • № и дата документа-основания (допсоглашение к трудовому договору).

Приказ подписывают руководитель организации и лицо, ответственное за его исполнение. С момента, прописанного в документе, работнику начисляют и выплачивают увеличенный оклад.

Что делать, если отказали

Если, к сожалению, получен отказ, то сотрудник получит устный или, скорей всего, письменный ответ, который не повлечет никаких изменений в трудовом договоре.

То, что сегодня вам отказали, не значит, что нельзя попробовать еще. Можно, и даже нужно. Дайте руководству время на раздумья, и в этот период внесите еще какие-либо изменения, которые будут говорить в вашу пользу, поработайте над повышением своей эффективности. И опять поднимите вопрос о повышении на обсуждение, подкрепив его отчетом о достигнутых успехах и перспективах на будущее.

Но также хочется отметить, что работодатель, который ценит своих сотрудников, вовремя поднимает им заработную плату в соответствии с их профессиональным ростом либо в связи с расширением их трудовых обязанностей.

И если год, два, три вы работаете с полной отдачей и демонстрируете неоспоримые успехи, но зарплата отстает от вашего профессионализма, а работодатель раз за разом отвечает отказом — делайте выводы.

Качественно выполненная работа, знания, а также опыт должны оцениваться по достоинству.

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/chto-pisat-v-zayavlenii-na-povyshenie-zarabotnoy-platy

Пример заявление на повышение должности

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Пример заявление на повышение должности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Нередко организациями ведется электронный документооборот. Тогда служебная отправляется посредством внутренней сети.

Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику (в случае если руководитель дал свое согласие) не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря.

На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работника, другой у Работодателя.

Ему озвучиваются его новые должностные обязанности, функции и права. В распоряжении указываются ФИО кадра, его табельный номер, места работы (занимаемое и будущее), размер будущей заработной платы и сама служебная записка в качестве основания для перевода.

В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.

От официального стиля изложения отходить не рекомендуется. Сами заявления могут быть не только индивидуальными, но и коллективными.

Как просить повышения должности Совет 2: Как попросить начальника о повышении Любого человека периодически необходимо поощрять за успешное выполнение задач. Бывает, что начальство может забыть о сотруднике, который в течение многих месяцев пишет самые успешные проекты и работает сверхурочно.

Просьба о повышении зарплаты бывает и устной, но от нее руководитель чаще всего отмахивается. А вот письменное заявление, структурированное и подтвержденное уважительными причинами для удовлетворения просьбы, всегда заставит работодателя задуматься и рассмотреть ходатайство.

Как написать правильно очень хорошее ходатайство судье на выпускника ПТУ(повара) что бы срок не увеличивали. Он уже сидит во е ждет повторного суда. Так как милиция что там еще нарыло и хочет добавить срок. Хотя ему уже 11 лет дали.

После этого человеку будет начисляться повышенная зарплата. Начальник отдела может несколько ускорить процесс, придя со служебной запиской на прием к руководителю организации и в приватной беседе сразу прояснить решение вопроса.

Может ли работник администрации занимать рабочее место занимаясь фальсификацией и пользуясь служебным положением выдавать не достоверные справки.Экспертизой доказано о фальсификации . Как можно наказать такого служащего ?

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 20 января 2006 г. N 17.

При повышении цен в конкретном регионе на товары и услуги, работники могут обратиться к своему работодателю с просьбой о повышении зарплаты. В этом случае в заявлении следует указать, что причиной повышения зарплаты является инфляция.

Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно.

При повышении цен в конкретном регионе на товары и услуги, работники могут обратиться к своему работодателю с просьбой о повышении зарплаты. В этом случае в заявлении следует указать, что причиной повышения зарплаты является инфляция.

Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно.

Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу – это остается на его усмотрение. Но что делать, если руководитель не повышает заработную плату? Работнику стоит проявить инициативу и написать заявление на увеличение заработной платы.

В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов.
Руководителю, в свою очередь, нужно четко понимать, что для любого работника, самым эффективным средством мотивации к работе является денежный интерес.

За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Если даже вы уходить не собираетесь, лишним не будет откликнуться на вакансии специалистов вашего уровня и посетить собеседования, чтобы прощупать почву. По ходу такой разведки боем вы можете получить предложение с более приемлемыми условиями. А это послужит дополнительным аргументом при обсуждении вашего повышения на старом месте и запасным вариантом на случай неудачной попытки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Заявление на повышение зарплаты

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.
Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю.

Подскажите, как написать ходатайство в исполком для постановки на очередь на комнату в общежитии для работающей мамы с 2 детьми!

Доброе утро, Мне нужен образец «ходотайство руководителя предприятия о том что он готов предоставить работу заявителю на срок не менее 5 лет» У Вас случайно нет такого?

Какие правила существуют при его составлении?

Кроме того, некоторые работодатели повышают своим работникам заработную плату с целью улучшения своего финансового статуса. Увеличение зарплаты может проводиться как по одному сотруднику, так и в целом по компании или отдельному подразделению.

Делать это необходимо непременно, потому что повышая, вы вносите метаморфозы в данные данного нормативно-правового документа. В соглашении неукоснительно укажите новую должность, дату перевода, новейший оклад и другую измененную информацию, скажем, часы работы.4. Составьте данный документ в 2-х экземплярах, один из которых оставьте у себя, 2-й передайте работнику.

Прошу Вас рассмотреть кандидатуру юрисконсульта Агапова Николая Олеговича на вакантную должность старшего юрисконсульта юридического отдела. Агапов Н.О. окончил юридический факультет МГУ, имеет высшее юридическое образование, опыт работы по специальности более семи лет. В ЗАО «Метеор» работает более трех лет. Зарекомендовал себя как профессиональный и грамотный сотрудник.

Далее сообщите ваши зарплатные ожидания, предварительно согласованные с руководством, указав конкретную сумму, которая будет отражена в новом штатном расписании. Здесь же укажите дату предстоящих изменений в оплате труда. В заключение распишитесь, расшифруйте подпись и проставьте дату составления документа.

Заявление на увеличение зарплаты (образец)

Подать заявление на повышение зарплаты может как один работник, так и группа сотрудников какого-либо отдела или подразделения. В этом случае составляется коллективное заявление. Как и в случае с заявлением, составляемым одним сотрудником, коллективный документ составляется в свободной форме.

Содержательная частьЭто конкретное требование автора. Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование.

Вопрос о повышении должности рано или поздно возникает перед сотрудником, который считает, что он представляет для компании ценность.
Access to information resources is restricted on the basis of the Federal Law «On Information, Information Technologies and Protection of Information».

Понятно, что окончательное решение о повышении уровня заработной платы будет принимать руководитель, но чем объективней причины и аргументы работника, тем больше шансов, что начальство его услышит.

После этого основной текст: «Еремин Н.А.» работает в компании с 07.04.2015 года, успешно справляясь со своими обязанностями. При работе нередко отмечался инициативностью и оказанием помощи коллегам.

В сентябре 2017 года получил диплом об окончании курсов по изучению английского языка. В связи с указанными характеристиками сотрудника, рекомендую Еремина Н.А. к повышению до должности маркетолога.».

Повышение зарплаты при инфляции

Далее укажите, от кого поступило заявление. Кроме ФИО укажите и вашу должность, например: «От Петрова Ивана Николаевича, специалиста отдела продаж».

Составляя заявление, работнику следует помнить, что некоторые ошибки могут привести к отказу руководителя в повышении зарплаты.

Источник: http://lifevelo23.ru/avtorskoe-pravo/1005-primer-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti.html

Заявление на повышение зарплаты: Аргументы, которые стоит использовать, чтобы склонить босса увеличить вашу зарплату

Как правильно написать ходатайство на повышение оклада

Заявка наповышение — это документ, с которым, у некоторых из нас возникли проблемы.

  Как оправдать, и отстаивать повышение, чтобыбосс мог его одобрить?  Мы посоветуемвам, как написать заявление о повышении зарплаты, и что в него следуетвключить.

  Как я могу обосновать своюпросьбу об увеличении вознаграждения, и какие, аргументы я должен использовать,чтобы сделать мое заявление положительным? Ниже вы также найдете пример заявления для повышения, в формате doc.

Кто не хотел бызарабатывать больше?  Мы часто задаемсявопросом, как предложить боссу подумать об увеличении зарплаты для нас.  Один из таких способов — написать заявлениена повышение.

  Тем не менее, это шаг,который необходимо сделать осторожно, после обдумывания, и получения хорошегопредставления, о текущей ситуации в компании. Мы предлагаем, что нужно сделать, чтобы, во-первых, не навредить себе, аво-вторых, иметь шанс на положительный ответ.

 Когда и как написать заявку на повышение, какие аргументы использовать,и что лучше не упоминать в письме.

Заявление о повышения зарплаты начните с „самоанализа”

Прежде, чем выначнете упрекать себя за прибавку, сделай „самоанализ”, вы уверены, чтоповышение вам нужно?!

Босс рассмотритваше заявление о повышении положительнее, когда:

  • Вывыполняете свои обязанности добросовестно, часто лучше, чем коллеги.
  • У васвысокие квалификации, и вы всегда готовы поднять их.
  • Навас можно рассчитывать  в кризисныхситуациях (например, внезапная командировка, необходимость остаться в нерабочеевремя, замена больного коллеги и т. д.).
  • Выидентифицируете себя с компанией, проявляете инициативу, у вас естьрационализаторские идеи, вы заботитесь о том, чтобы компания развивалась.
  • Другиелюди в аналогичной должности зарабатывают больше.
  • Васлюбят в компании ваши коллеги, вы их уважаете, не вызываете конфликтов.
  • Вызаботитесь о собственности компании.
  • Благодарявашим действиям компании удалось заключить выгодный контракт, продажиувеличились, бренд приобрел популярность.
  • Вашеизобретение, или патент, был внедрен в компании, и приносит позитивные результаты.
  • Объемваших обязанностей увеличился.
  • У васесть новые обязанности, которые включают больше ответственности.
  • Вымного лет работаете в компании, и до сих пор не получили повышение.

Заявка на повышение: шанс, но и угроза.

Сохраняющийсянизкий в последние десятилетия уровни безработицы, что делает сотрудниковчувствовать себя все более уверенно, и имеют все более высокие ожидания.Поэтому с большей храбростью, они просят о повышении. Понимая, что на рынке нехватает специалистов, и многих работодателей есть проблемы с их поиском, илисохранением кадров. Но все же, делать это нужно деликатно.

“ Никогда не пишите, что выдолжны получать больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности,зарабатывает больше.

Стоит, однако,рассмотреть вопрос о том, является ли ходатайство о повышении ставки, хорошимспособом требовать более высокого вознаграждения.

Такой официальный путь можетбыть плохо принят работодателем, и возможно, вас воспримут как заявителя, скоторым  могут возникнуть проблемы, и налояльность можно тогда не рассчитывать.

Вы можете быть зачислены в качествесотрудника, который за более высокую плату может в любое время сменитьработодателя, и даже оказаться в списке людей для возможного увольнения. Однакоэто черный сценарий, который вообще не должен быть правилом.  Однако стоит задуматься, есть ли другиеспособы.

  Иногда лучше поговорить внейтральной зоне, где просьба о повышение должна звучать в мягкой форме, и ни вкоем случае как шантаж.  Не стоитприбегать к последнему методу, даже если мы следим за другой работой.  Сжигание всех мостов позади — это последнее,что мы должны сделать при смене работодателя.

Когда просить босса о повышении?

Прежде чем проситьсвоего руководителя о повышении, выясните, в каком финансовом положениинаходится компания.  Если у него возникливременные проблемы, например, меньшее количество заказов, задержки платежей ит. д., прекратите разговор и дождитесь лучших времен.

  Никогда не подайте заявку на повышение, когдакомпания сокращает расходы, увольняет, или когда филиал завода закрыт.  Может также случиться, что компания многоинвестирует, строит новый завод, и покупает новую производственную линию.

  Тогда у него не всегда есть средства дляувеличения работнику ставки.

Не все начальникиинформируют сотрудников о состоянии компании, поэтому хорошо бы провести такоесобеседование самостоятельно.  Вы можетепопытаться узнать что-то от коллег или просматривать Интернет.

Когда выубедитесь, что у компании все хорошо на рынке, вы можете попросить повышение, иесли ваши аргументы верны, заявка на повышение может быть удовлетворена.

Как написать заявку на повышение?

Заявка наповышение, должна быть написанной в вежливой, и доброй форме.  Все аргументы в нашу пользу должны бытьвключены в него.  Итак, давайтеподчеркнем:

  • Стажработы.
  • Достижения.
  • Навыки.
  • Вкладв развитие компании.

Также хорошонапомнить, сколько ваша текущая зарплата. Подавая заявку на повышение, вы всегда должны учитывать, что результатможет быть не всегда в вашу пользу, поэтому подчеркните, что это никак неповлияет на ваше отношение к работе.

Что не нужно упоминать в заявке…

Никогда непишите, что работодатель должен платить больше, потому что человек, работающийв аналогичной должности, зарабатывает больше. Не стоит упоминать о сложной ситуации в семье, взятых кредитах,строительстве дома, старой машине, которая еле едет, и тому подобных вещах.

Кроме того, неиспользуйте шантаж против вашего работодателя при увольнении, или когда вамотказывают.  Не делайте этого, даже есливы планируете сменить работу.  Всегдалучше уйти с работы в хороших отношениях с бывшим начальником и коллегами.

Не существует единой заявкина повышение.  Однако письмо должно иметьофициальный характер.

Заявка наповышение должна обязательно включать:

  • Названиегорода.
  • Дата.
  • Имя,и фамилия.
  • Должность.
  • Имя,фамилия, и должность лица, к которому вы обращаетесь.
  • Запросна повышение ставки вместе с обоснованием.
  • Личнаяподпись.

Название письмадолжно содержать фразу: «Заявка на повышение», «Запрос на повышение», «Заявкана повышение вознаграждения».  заявки зависит от вас.  Это должно быть, исчерпывающим,но в то же время довольно кратким.  Видеале, все приложение должно поместиться на одной стороне бумаги формата А4.

Важен в заявке не только контент, но и форма заявления на повышениезаработной платы.

Вы можетенаписать письмо вручную, но оно будет выглядеть лучше подготовленным на вашемкомпьютере.  Не отправляйте его поэлектронной почте, просто распечатайте, и подпишите его самостоятельно.  Вы можете найти пример заявки на повышение вформате doc, для заполнения, и печати ниже.

Прежде чемобращаться в секретариат, прочтите его еще раз или покажите доверенномулицу.  Таким образом вы избежитевозможных ошибок.  Поместите заявку вфайл, чтобы бумага не застряла.  Некладите это как письмо.

Не используйтецветную бумагу, подпишите черным или синим шариковой ручкой.  Не экспериментируйте с форматом бумаги.  А4 самый лучший.  Если вы готовите письмо на своем компьютере,выберите стандартный простой шрифт.  Неиспользуйте другие цвета шрифта, кроме черного. Выровняйте содержание письма. Распределите весь контент по разборчивым абзацам.

Помните, что следующаяформула для подачи заявки на повышение является лишь примером.  может быть свободно изменено иадаптировано к вашей ситуации.

ПРИМЕР:

Я прошу васрассмотреть мою заявку на повышение.  Яработаю в компании 15 лет.  Мне нравитсямоя работа, и я чувствую сильную связь с компанией.

  Я стараюсь выполнять свои обязанности какможно лучше, я свободен, и до сих пор не был вынужден брать отпуск поболезни.  Я постоянно повышаю своюквалификацию.

  Недавно я отвечал зачетыре крупных проекта, которые были успешно завершены с опережениемграфика.  Один из них был представлен напрестижную премию.

Моя зарплата равнаминимальной заработной плате.  Я буду радлюбому повышению на Ваше усмотрение.

Надеюсь, что моязаявка будет рассмотрена положительно.  Вто же время уверяю вас, что отказ не повлияет на качество моей работы.

С уважением

………………………

Подпись письменная.

zayawkaСкачать в формате dok

Ответ на заявку наповышение: что дальше?

Когда выполучаете ответ на заявку на повышение, всегда говорите спасибо, будь тоположительный ответ или нет.

Когда выполучаете отказ, не рассматривайте его как личную неудачу.  Подчеркните, что вы понимаете ситуацию вкомпании, и позицию начальника, что вы будете продолжать выполнять своиобязанности с обязательством.  Попроситеего пересмотреть ваш запрос в будущем.

Получив желаемое повышение, вы можете убедиться, что она дала вам крылья и сильную мотивацию для еще лучшей работы.

Дорогие посетители сайта “LifePoland”, благодарим Вас, что посещаете нас, если данная статья Вам была интересной, полезной, просим Вас, поделиться ею со своими друзьями кликнув ниже по кнопкам соц-сетей. Оставляйте свои комментарии, или пожелания. Спасибо.

Источник: https://lifepoland.com.ua/zayawka-na-powishenie/

ПраваСовет
Добавить комментарий