Морально психологическая подготовка в овд приказ

Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации (с изменениями на 29 ноября 2016 года), Приказ МВД России от 10 августа 2012 года №777

Морально психологическая подготовка в овд приказ

(с изменениями на 29 ноября 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом МВД России от 29 ноября 2016 года N 768.
____________________________________________________________________

В соответствии с подпунктом 48 пункта 12 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 248, в целях формирования у сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации высоких морально-психологических качеств личности, психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач -________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст.1334, 2011, N 39, ст.5453, 2012, N 21, ст.2630, 2012, N 29, ст.4078.

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

2.

Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел:
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября 2016 года N 768.________________

Сноска исключена – приказ МВД России от 29 ноября 2016 года N 768..

Далее – “органы, организации, подразделения МВД России”.

2.

1. Взять под личный контроль организацию морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

2.

2. Лично проводить в системе морально-психологической подготовки занятия по наиболее актуальным проблемам оперативно-служебной деятельности.

2.

3. Обеспечить практическую направленность морально-психологической подготовки и неукоснительное выполнение программ обучения в процессе служебной деятельности.

3. Департаменту государственной службы и кадров МВД России (В.Л.Кубышко):

3.1. Ежегодно разрабатывать и направлять в срок до 1 декабря в органы, организации, подразделения МВД России (в образовательные учреждения МВД России – до 1 августа) примерные тематические планы по морально-психологической подготовке.

3.2. Ежегодно готовить обзоры и учебно-методические материалы по вопросам морально-психологической подготовки.

4.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А.Герасимова.

Министргенерал-лейтенант полиции

В.Колокольцев

Приложение. Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Приложениек приказу МВД России

от 10 августа 2012 года N 777

(с изменениями на 29 ноября 2016 года)

I. Общие положения

1. Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации определяет цели, порядок организации и критерии оценки морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.________________

Далее – “сотрудники”.

2.

Морально-психологическая подготовка проводится в целях формирования у сотрудников моральной установки на верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, личной убежденности в приоритете защиты прав и свобод человека и гражданина, морально-психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

3. Общее руководство и организацию методического обеспечения морально-психологической подготовки, разработку примерных ежегодных тематических планов осуществляет Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.________________

Далее – “ДГСК МВД России”.

4.

Морально-психологическая подготовка организуется в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных учреждениях, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября 2016 года N 768.________________

Сноска исключена – приказ МВД России от 29 ноября 2016 года N 768..

Далее – “органы, организации, подразделения МВД России”.

5. Особые знания, навыки и умения вырабатываются у сотрудников в системе морально-психологической подготовки по специальным профессионально ориентированным программам.

6. Занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме лекций, семинаров и практических занятий.

7.

Для чтения лекций по морально-психологической подготовке могут приглашаться лица из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений МВД России, других учебных заведений, ведущие специалисты из органов государственной власти Российской Федерации, научных учреждений, общественных объединений, входящих в состав внештатных лекторских групп органов, организаций, подразделений МВД России.

8. Обучение руководителей (начальников) подразделений морально-психологического обеспечения, руководителей учебных групп и сотрудников, ответственных за ведение учетно-планирующей документации органов, организаций, подразделений МВД России, организуется:

8.1. Ежегодно:

8.1.1.

Руководителей (начальников) подразделений морально-психологического обеспечения – на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне (руководители (начальники) подразделений морально-психологического обеспечения управлений на транспорте МВД России по федеральным округам обучаются на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне по месту дислокации).

8.1.2. Руководителей учебных групп – на семинарах в территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, образовательных учреждениях МВД России, управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам.

8.2. Один раз в полугодие: лиц, ответственных за ведение учетно-планирующей документации, – на инструкторско-методических занятиях в подразделениях морально-психологического обеспечения территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, образовательных учреждений МВД России, управлений на транспорте МВД России по федеральным округам.

II. Индивидуальные результаты изучения сотрудниками программы морально-психологической подготовки

9. Слушатель учебной группы, успешно освоивший программу морально-психологической подготовки, должен:

9.1. Знать:

9.1.1. учебного материала в объеме программы морально-психологической подготовки на учебный год.

9.1.2. Современную социально-политическую обстановку в стране и мире.

9.1.3. Нравственные основы службы в органах внутренних дел, профессионально-этические требования к поведению и служебному общению сотрудников.

9.1.4. Основы психологических представлений в соответствующей профильной области служебной деятельности.

9.1.5. Тексты Государственного гимна Российской Федерации, Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

9.1.6. Описание и историю государственных символов Российской Федерации и МВД России (Государственного герба Российской Федерации, Государственного флага Российской Федерации, знамени МВД России).

9.1.7. Имена и фамилии сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, удостоенных звания Героя Российской Федерации или награжденных орденами Российской Федерации, зачисленных навечно в списки органа, организации, подразделения МВД России, в котором он проходит службу.

9.1.8. Требования профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудника.

9.1.9. Историю органа, организации, подразделения МВД России, в котором он проходит службу, памятные дни МВД России.

9.1.10. Наименования должностей, специальные звания и фамилии своих прямых начальников до Министра внутренних дел Российской Федерации включительно.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/499085564

Морально-психологическое обеспечение сотрудников овд приказ

Морально психологическая подготовка в овд приказ

Скачать морально-психологическое обеспечение сотрудников овд приказ EPUB

Далее – “морально-психологическое обеспечение”. Ключевые слова: работники органов внутренних дел; ведомственная подготовка психологов; морально-психологическое обеспечение служебной деятельности; историческая память; психология понимания; статическая и динамическая модель психологической работы; PDF: /pdf/npj-no/npj_no28__pdf.

N   формирование высокой психологической устойчивости личности сотрудников, развитие у них наблюдательности, бдительности, памяти, мышления и других профессионально-психологических качеств и навыков.

Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел.

Овд не позднее шести месяцев с момента обеспеченья в силу данного приказа переход на новую форму специального профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел.

Приказ МВЛ Морально-психологическое №80 года. текст приказа.

Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности сотрудников ОВД. 1. Авторы.  Приказ МВД России от 11 февраля г.

№ 80 «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» наряду с другими принятыми документами ставит перед МВД России задачу модернизации системы обучения и воспитания кадров органов внутренних дел, приведения ее в соответствие с современными требованиями общества и государства.

Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов внутренних.

  Правовыми основами морально-психологического обеспечения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России.

  В приказе установлено, что обязанности проведения психологической работы могут быть возложены на сотрудников, замещающих иные должности (инспекторы, оперуполномоченные, консультанты и другие специалисты).

Считать профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел одним из приоритетных направлений оперативно-служебной деятельности. Осуществить не позднее шести месяцев с момента вступления в силу данного приказа переход на новую форму специального профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел.  Регистрационный N Приложение к приказу МВД РФ от 29 июня г.

N   формирование высокой психологической устойчивости личности сотрудников, развитие у них наблюдательности, бдительности, памяти, мышления и других профессионально-психологических качеств и навыков. Морально-психологическая подготовка сотрудников полиции. Использовать полученные знания при выполнении оперативно-служебных задач и в повседневной служебной деятельности.

Применять нормы профессиональной этики в служебном поведении и профессиональном общении.  Морально-психологическая подготовка сотрудников ОВД организовывается в соответствии с требованиями приказа МВД России от 10 августа года № «Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации».

Психологическое обеспечение воспитательного процесса в органах внутренних дел. Приказом МВД России от 14 сентября г. № в штаты территориальных органов и линейных отделов внутренних дел на транспорте были впервые введены должности психологов (старших психологов).

С года на высших академических курсах Академии управления МВД России была начата переподготовка специалистов по практической психологии на базе высшего образования.

  Сотрудники органов внутренних дел действуют в негативной среде, испытывают значительные физические и психоэмоциональные нагрузки, стрессы, что усиливается в целом недостаточной профессиональной подготовленностью части сотрудников.

Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел.

  В соответствии с приказом МВД России от 11 февраля года № 80 «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации», воспитательная работа в органах внутренних дел – основной вид морально-психологического обеспечения, представляющий собой целенаправленную деятельность по формированию у сотрудников комплекса профессиональных и нравственных качеств, обусловленных потребностями оперативно-служебной деятельности.

Приказ. Приложение. Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. I. Общие положения. II.

морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. 7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр генерал армии Р.

Нургалиев.  Далее – “морально-психологическое обеспечение”.

Под личным составом в настоящем Руководстве понимаются сотрудники органов внутренних дел. 3. Правовыми основами морально-психологического обеспечения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России.

rtf, txt, doc, djvu

Источник: http://luredesign.ru/prikaz/moralno-psihologicheskoe-obespechenie-sotrudnikov-ovd-prikaz.php

Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности МВД России

Морально психологическая подготовка в овд приказ

Одним из главных факторов эффективности правоохранительной деятельности МВД России является повседневная целенаправленная работа с кадрами по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач.

Эти функции в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России возложены на систему морально-­психологического обеспечения. Психологическая работа в ее структуре является одним из основных видов и сосредоточена на комплексном решении следующих трех групп задач:

– изучение индивидуально-­психологических особенностей кандидатов на службу и сотрудников в интересах успешной профессиональной деятельности, а также морально-­психологического состояния и социально­-психологического климата в служебных коллективах;

– участие в личностно-­профессиональном развитии руководителей и сотрудников;­ психологическое сопровождение выполнения задач оперативно ­служебной деятельности, в том числе в особых условиях, а также профилактика нарушений служебной дисциплины и законности, разрешение конфликтных ситуаций.

При этом руководителям территориальных органов, образовательных организаций МВД России, подразделений по работе с личным составом следует понимать, что задачи психологической работы наряду с другими видами морально-­психологического обеспечения (воспитательной, социальной, культурно-­просветительной работой и комплексным видом – работой по укреплению служебной дисциплины и законности), безусловно, подчинены единым целям, заключающимся в формировании и развитии у сотрудников:

– государственно­-патриотического мировоззрения, гражданских, нравственных и иных профессионально значимых качеств;

– морально-­психологической готовности к безусловному и качественному выполнению оперативно-­служебных задач;

– морально­-психологической устойчивости (стрессоустойчивости).

Приоритетной из указанных целей является первая, поскольку высококлассный и стрессоустойчивый сотрудник может быть подготовлен успешно выполнять свои обязанности только при соответствующей мотивации и профессиональной направленности как важнейшего свойства личности.

Огромный потенциал усиления работы по этому направлению содержится в комплексе проводимых в последние годы в МВД России мероприятий, посвященных 300-­летию российской полиции.

В связи с юбилейной датой во всех территориальных органах и образовательных организациях МВД России во взаимодействии с федеральными и региональными органами исполнительной власти, общественными организациями проводится многоплановая работа научно­-исследовательского, поискового, мемориального, культурно-­просветительского, духовно­-нравственного и иного характера. Она направлена на восстановление исторической памяти о славной деятельности многих поколений стражей правопорядка российского государства, достойно выполнивших свой гражданский и профессиональный долг.

В их числе – первый генерал­ – полицмейстер А.Э. Девиер, министр внутренних дел В.П. Кочубей, легендарные организаторы сыскного дела А.Ф. Кошко, И.Д. Путилин, В.Г. Филиппов и многие другие.

Все проводимые юбилейные мероприятия призваны существенно активизировать работу по формированию мотивационной сферы и профессионализма нынешнего поколения защитников правопорядка.

В этой многогранной работе именно ведомственные психологи являются, выражаясь современным языком, «системными модераторами».

Они как специалисты в понимании сущности и закономерностей функционирования психики могут стать действенными помощниками руководителей в доведении сотрудникам подразделений по работе с личным составом, а также исследователям истории российской полиции, музейным работникам и другим заинтересованным лицам принципиальной значимости профессионально-­мотивационной направленности морально­психологического обеспечения оперативно-­служебной деятельности.

Через призму обозначенного подхода мы рассматриваем и задачи собственно психологической работы.

Наиболее трудозатратными из них являются изучение и анализ индивидуально-­психологических особенностей кандидатов на службу и сотрудников, а также социально-­психологических феноменов профессии.

Они проводятся главным образом в ходе комплекса мероприятий профессионального психологического отбора, формирования кадровых резервов, мониторинга морально-­психологического состояния и социально-­психологического климата в служебных коллективах и др.

Профессиональный психологический отбор граждан на службу организован в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259.

Он осуществляется путем проведения тестирования, психодиагностических бесед, психологических и психофизиологических исследований (обследований), в том числе с применением полиграфа.

Эта деятельность основана на комплексном и комиссионном изучении психологами подразделений по работе с личным составом и специалистами центров психофизиологической диагностики личностных и деловых качеств кандидатов, выявлении у них следующих факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения:

– злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;

– потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;

– склонность к совершению суицидальных действий;

– участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;

– противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость;

– участие в незаконном обороте оружия;

– участие в деятельности запрещенных общественных объединений;

– совершение иных уголовно наказуемых деяний;

– сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

– попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций;

– склонность к злоупотреблению должностными полномочиями.

Выявление первых трех из них отнесено к компетенции центров психофизиологической диагностики медико-­санитарных частей территориальных органов на региональном уровне, остальных – к компетенции психологов подразделений по работе с личным составом.

Практика показала эффективность реализуемого подхода. Работа по его дальнейшему совершенствованию ведется по двум направлениям: первое из них связано с оптимизацией психодиагностики на основе моделей различных полицейских специальностей, второе – с уточнением категорий лиц, подлежащих психофизиологическим обследованиям.

Применение полиграфа позволяет эффективно реализовать барьерную функцию по недопущению в органы внутренних дел, а также своевременному выявлению в них потенциально опасных лиц.

Только в 2017 году при поступлении на службу обследование прошли более 81 тыс. человек.

С учетом выявленных у кандидатов факторов риска около 15% из них признаны не способными выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

С учетом того, что завершается работа по передаче функций центров первоначальной подготовки образовательным организациям, на их психологов ложится большая дополнительная нагрузка по всему спектру выполняемых задач. Поэтому мы принимаем соответствующие меры по ее оптимизации.

Важным направлением деятельности психологов является изучение личностных и профессиональных качеств сотрудников, включаемых в кадровые резервы различных уровней. Только в прошедшем году проведено свыше 40 тыс.

таких обследований.

По их результатам для руководителей и аттестационных комиссий подготовлены обоснованные рекомендации с учетом уровня развития управленческого потенциала и других профессионально важных качеств сотрудников.

В целях повышения качества выполнения оперативно-­служебных задач и совершенствования управленческой компетентности руководителей ведомственными психологами проводится большая работа по изучению, анализу и оценке морально-­психологического состояния личного состава и социально-­психологического климата в служебных коллективах.

При этом особое внимание уделяется показателям, отражающим динамическое проявление нравственных качеств и психологических свойств личности сотрудников, выражающееся в их отношении к реальной действительности, степени служебной активности, уровне готовности и способности решать поставленные задачи.

Кроме этого, изучаются межличностные отношения, способствующие или препятствующие продуктивной совместной деятельности, а также степень авторитетности руководителей, которая отражает их социально­-психологический статус в коллективе.

В 2017 году социально­-психологические исследования проведены в более 23 тыс. служебных коллективов органов внутренних дел.

В большинстве из них социально-­психологический климат оценивается как благоприятный и средне-благоприятный, морально­-психологическое состояние личного состава – удовлетворительное, способствующее выполнению оперативно-­служебных задач.

В тех немногочисленных коллективах, где выявлен неблагоприятный социально­-психологический климат, приняты своевременные меры организационного и профилактического характера.

В интересах совершенствования выполнения задач рассматриваемой группы признано целесообразным внедрение в практическую деятельность ведомственных психологов технологий системно­-ситуативного анализа деятельности и поведения сотрудников, определения динамики развития служебных коллективов, а также непрерывной оценки возможных срывов, ошибок, затруднений в различных служебных ситуациях.

В контексте реализации второй группы задач психологами ведется разноплановая работа, направленная на личностно­-профессиональное развитие руководителей и сотрудников. Она включает:

– регулярное проведение занятий по психолого­-педагогической проблематике в рамках морально­-психологической подготовки;

– консультирование руководителей и других должностных лиц по вопросам психологии личности и коллектива;

– популяризацию достижений современной практической психологии, которые могут применяться сотрудниками в процессе служебной деятельности;

– овладение технологиями управляемой саморегуляции в целях повышения морально-­психологической устойчивости в трудных ситуациях и экстремальных условиях деятельности;

– обучение психологически обоснованным приемам и методам анализа и конструктивного разрешения проблем оперативно-­служебной деятельности и др.

Заслуживает внимания положительная практика реализации подготовленного Департаментом государственной службы и кадров МВД России совместно с Московским университетом МВД России имени В.Я. Кикотя спецкурса по обучению сотрудников ДПС ГИБДД профессиональным действиям в условиях провокационного поведения участников дорожного движения.

Высокую оценку руководителей различного уровня получает постоянно проводимый в Академии управления МВД России психологический тренинг переговорной деятельности в ситуациях освобождения заложников.

На протяжении ряда лет в Омской академии МВД России успешно проводится работа по психологической подготовке сотрудников к правомерному и эффективному применению оружия. Такие примеры можно продолжить.

Только в прошлом году психологами проведено около 60 тыс. теоретико-­практических мероприятий различного уровня и направленности с применением инновационных технологий, которыми охвачен практически весь личный состав органов внутренних дел.

Особое внимание в современных условиях уделяется группе задач, связанных с психологическим сопровождением оперативно-­служебной деятельности личного состава, в том числе в особых условиях, а также профилактикой нарушений служебной дисциплины и законности, разрешением конфликтных ситуаций. Они включают:

– оказание помощи в адаптации вновь принятых на службу сотрудников к условиям оперативно-­служебной деятельности;

– адресную поддержку нуждающихся в повышенном психолого-­педагогическом внимании;

– профилактику нарушений служебной дисциплины и законности, недопущение чрезвычайных происшествий и минимизация их последствий;

– коррекцию поведения сотрудников, имеющих признаки нарушений психической адаптации или переутомления, их психологической реабилитации;

– участие в формировании подразделений, обес­печивающих охрану общественного порядка и общественную безопасность в ходе крупных международных, массовых спортивных и общественно­-политических мероприятий;

– консультирование по вопросам учета психологических аспектов при регулировании семейно­-бытовых отношений, профилактики, разрешении и минимизации последствий межличностных конфликтов;

– учет психологических аспектов, возникающих при выполнении оперативно­-служебных задач, составлении психологических портретов лиц, подозреваемых в совершении преступлений, и многое другое.

Особую важность в этом году приобретает качественная реализация комплекса мероприятий психологической работы, связанных с участием сотрудников органов внутренних дел в обеспечении правопорядка в ходе выборов Президента Российской Федерации, глав субъектов Российской Федерации и крупных международных спортивных соревнований.

В настоящее время ведется работа по отбору сотрудников в состав сводных отрядов полиции, их подготовке к профессиональным действиям в различных ситуациях, изучению передового опыта выполнения подобных задач, в том числе международной полицейской практики обеспечения масштабных спортивных мероприятий, и многое другое.

Источник: http://ormvd.ru/pubs/102/morale-and-psychological-support-of-the-operational-activities-of-the-mia-of-russia

Приказ 80 о морально психологическом обеспечении

Морально психологическая подготовка в овд приказ

Кикотя Проблемы мировоззренческого характера. Кочубей, организаторы и мастера сыскного дела А. Кошко и И. Путилин и др. В общегражданском смысле ответы на эти вопросы очевидны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • 5.2. Морально-психологическая подготовка
  • Ответы Главка на вопросы А.И. Якунину.
  • An error occurred.
  • Вы точно человек?
  • Приказ № 80 МВД РФ
  • В мвд появится подразделение по морально-психологическому обеспечению
  • An error occurred.

Далеко не последняя роль здесь принадлежит психологической работе с личным составом органов внутренних дел, которая согласно п. Значимость морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности ОВД подчеркнул в своем выступлении

5.2. Морально-психологическая подготовка

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Сущность, особенности и задачи нравственного воспитания в органах внутренних дел 8 2. Особенности организации работы по профессионально-нравственному воспитанию в органах внутренних дел 14 Заключение 22 Список литературы 24 Введение Актуальность темы.

В настоящее время в нашей стране ведется значительная работа, которая касается реформирования правоохранительных органов.

Среди важных задач выделяется совершенствование нравственного воспитания работников внутренних дел, поскольку те пробелы, которые в этой части имеются, представляют собой серьезные препятствия при осуществлении сложных задач, которые стоят перед правоохранительными органами [3].

Это связано с тем, что обществу необходимы не просто профессионалы, а личности, имеющие прогрессивное мышление, способные защищать права и интересы человека.

Особой проблемой является уважение прав личности, которая вовлечена в правоприменительный процесс, ее чести и достоинства, законных свобод, прав, интересов [7]. В то же время сотрудники внутренних дел при выполнении своих основных задач по защите человека и его прав от преступных посягательств вынуждены действовать методами, прямо или косвенно ограничивающими эти права.

Перед каждым сотрудником органов внутренних дел возникает достаточно сложная задача преодоления профессионально-нравственной деформации. Решение этой задачи сотрудником органов внутренних дел усложняется, поскольку в своей профессиональной деятельности он постоянно сталкивается отнюдь не с самыми светлыми сторонами человеческого бытия.

По сути дела, возможности системы воспитательной работы в том виде, в каком она есть сегодня, в значительной степени уже исчерпаны и, позитивного влияния не оказывают на ход и результаты оперативно-служебной деятельности, формирование нравственного и достойного облика сотрудника органов внутренних дел [1, 4].

Таким образом, в настоящее время проблема нравственного воспитания в органах внутренних дел является актуальной и требует подробного рассмотрения.

Цель работы: Структура работы: Заключение Итак, нравственность — это особая черта личности, которая характеризуется свободной воли, внутренней установкой личности, она основывается на особых принципах, нормах и идеях.

Воспитание таких нравственных качеств, как благородство, честность, скромность, коллективизм, активно противостоять злу, стремление делать добро, подлости, уважение общественных интересов и взаимное уважение, помогать слабым и обездоленным — все это напрямую входит в физическую культуру личности и должно планироваться в виде конкретных воспитательных целей.

Сущность нравственного воспитания сотрудников внутренних дел заключается в формировании у них представлений о нравственных основах службы в органах внутренних дел, знания профессионально-этических требований к поведению на службе и в быту, о взаимоотношениях в служебном коллективе, а также в выработке устойчивых навыков соблюдения профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения.

Соблюдение принципов, норм и правил поведения является нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел независимо от занимаемой должности и специального звания. Безупречное выполнение нравственных обязательств обеспечивает моральное право сотрудника на общественное доверие, уважение, признание и поддержку граждан.

Согласно Кодексу профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, в качестве основополагающих нравственных ценностей сотрудников ОВД выступают: Важнейшими критериями показателями готовности к выполнению оперативно-служебных задач и нравственной моральной зрелости сотрудника органов внутренних является профессиональные долг, честь и достоинство.

Список литературы Бурцева Е. Профессионально-нравственное воспитание сотрудников органов внутренних дел. Стригуненко Ю. Шамаров В. Воспитательная работа с личным составом органов внутренних дел. Методика проведения воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел: Бурыкина; науч.

Дубова и А. Щим и меч, Чупанова А. Профессионально-нравственное воспитание работников МВД республики Дагестан как важное условие противодействия экстремизму.

Ответы Главка на вопросы А.И. Якунину

Согласно тексту документа, до 1 июля этого года в каждом ОВД должны появиться подразделения морально-психологического обеспечения МПО. Они будут созданы на базе подразделений по воспитательной работе, психологическому обеспечению и социальной работы.

Возглавлять их будут сотрудники, подчиняющиеся второму заместителю ОВД по кадровой работе.

МПО предстоит заняться поддержанием здоровой психологической обстановки в милицейских коллективах, вести просветительскую работу, повышать культурный и нравственный уровень сотрудников правоохранительных органов и на еженедельных встречах разъяснять новые приказы министра Нургалиева и президента Дмитрия Медведева.

An error occurred

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Сущность, особенности и задачи нравственного воспитания в органах внутренних дел 8 2. Особенности организации работы по профессионально-нравственному воспитанию в органах внутренних дел 14 Заключение 22 Список литературы 24 Введение Актуальность темы.

В настоящее время в нашей стране ведется значительная работа, которая касается реформирования правоохранительных органов.

Среди важных задач выделяется совершенствование нравственного воспитания работников внутренних дел, поскольку те пробелы, которые в этой части имеются, представляют собой серьезные препятствия при осуществлении сложных задач, которые стоят перед правоохранительными органами [3].

Публикации Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности МВД России Одним из главных факторов эффективности правоохранительной деятельности МВД России является повседневная целенаправленная работа с кадрами по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач. Психологическая работа в ее структуре является одним из основных видов и сосредоточена на комплексном решении следующих трех групп задач: Приоритетной из указанных целей является первая, поскольку высококлассный и стрессоустойчивый сотрудник может быть подготовлен успешно выполнять свои обязанности только при соответствующей мотивации и профессиональной направленности как важнейшего свойства личности. Она направлена на восстановление исторической памяти о славной деятельности многих поколений стражей правопорядка российского государства, достойно выполнивших свой гражданский и профессиональный долг. Девиер, министр внутренних дел В. Кочубей, легендарные организаторы сыскного дела А. Кошко, И.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л. Санкт-Петербурга от 9 июля г.

Приложение Положение об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации I. Общие положения 1.

Вы точно человек?

Основной формой морально-психологического обеспечения в органах учреждениях является морально-психологическая подготовка, представляющая собой самостоятельный вид обучения сотрудников.

Морально-психологическая подготовка сотрудников в органах учреждениях организуется и проводится в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.

Организация морально-психологического обеспечения

Тольятти Самарская область Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе судьи Корнилаевой Е.

The authors of the article analyze the main problems of the discipline of the personnel of the State Traffic Inspectorate.

The subject of the research is psychological problems contributing to the violation of the professional staff of the State Traffic Inspectorate of the service discipline and legality, as well as the system and methods of psychological prevention of various deviations of behavior.

From the standpoint of psychological science and practice the basic aspects of compliance by employees of discipline and strengthening the rule of law, individual psychological and socio-psychological determinants of occurrence of deviations of behavior are considered.

On the basis of a comprehensive study the authors propose and describe a three-level structure of the system of preventive work. Psychological influence is reduced to such relatively independent components as: The authors show the interaction of various actors in the process of implementation of psycho-prophylactic activities.

В мвд появится подразделение по морально-психологическому обеспечению

Без привязки и без сетки к ГенШтабу отношения не имеют тоесть не секретные. Что такое карты генерального штаба. Как известно, на картах имеется такое понятие, как масштаб.

Карты для путешествий создаются с тем расчётом.

Рассматривая карты генерального штаба вермахта, которые составлялись накануне войны перед нападением на Советский Союз, нахожу, что составлялись они с долей какой-то неуверенности в предпринимаемом деле.

Приказом начальника ФГКУ УВО ГУ МВД России по МВД России от года №80 «О морально-психологическом обеспечении.

.

.

.

.

Источник: https://dd-multimedia.com/ugolovnoe-pravo/prikaz-80-o-moralno-psihologicheskom-obespechenii.php

Тесты по мпп вариант № 18

Морально психологическая подготовка в овд приказ

Вопрос№1. Сотрудник полиции в отношении найденныхи сданных в полицию предметов обязан:

  1. Обеспечивать сохранность найденных и сданных в полицию

документов,вещей, кладов, ценностей и другогоимущества, их возврат законным владельцам.

  1. Обеспечивать сохранность найденных и сданных в полицию

документов,вещей, кладов, ценностей и другогоимущества, их возврат законным владельцамлибо передачу в соответствующиегосударственные или муниципальныеорганы.

  1. Обеспечивать сохранность найденных и сданных в полицию

документов, вещей,кладов, ценностей и другого имущества.

  1. Обеспечивать возврат найденных и сданных в полицию

документов,вещей, кладов, ценностей и другогоимущества законным владельцам либопередачу в соответствующие государственныеили муниципальные органы.

Вопрос №2.Сотрудникполиции имеет право лично или в составеподразделения (группы) применять:

1. Физическую силуи несиловые методы.

2. Физическую силуи боевые приемы борьбы.

3. Физическую силу,в том числе боевые приемы борьбы и

несиловые способыдля обеспечения выполнения возложенныхна полицию обязанностей.

4. Физическуюсилу, в том числе боевые приемы борьбы,если

несиловыеспособы не обеспечивают выполнениявозложенных на полицию обязанностей.

Вопрос №3.Каким нормативным правовым документомрегулируется служебная дисциплина вполиции?

  1. Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации.

  2. Положением о прохождении службы в органах внутренних дел

РоссийскойФедерации.

  1. Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской

Федерации,утверждаемым Президентом РоссийскойФедерации.

  1. Федеральным законом «О полиции».

Вопрос №4.Какиетребования предъявляются к оформлениюслужебных помещений?

1. Интерьерслужебного помещения должен бытьвыдержан в неяркой, цветовой гамме испокойных тонах.

2. Интерьердолжен способствовать поддержаниюблагоприятного морально-психологическогоклимата в служебном коллективе.

3. Интерьердолжен обеспечивать комфортные условиядля работы и приёма посетителей,располагать к доверительности.

4.Все перечисленные выше.

Вопрос №5.На кого возлагается обязанность пооформлению документов, направляемых встраховую компанию для получениястраховых выплат сотруднику:

  1. На медико-санитарную часть МВД

  2. На кадровый аппарат

  3. На руководителя подразделения, в котором проходит службу

сотрудник.

Вопрос№6.Планирование работы наставника поподготовке сотрудника (стажера) ксамостоятельной служебной деятельностиосуществляется:

1. На 3 месяца;

2. На 6 месяцев;

3. На 1 год;

4. Навесь период.

Вопрос № 7.Когда в Российской Федерации официальноотмечается День ветеранов органоввнутренних дел и внутренних войск?

1.17 апреля;

2. 22 июня;

3. 10 ноября;

4. 24 декабря.

Вопрос № 8.Морально-психологическая подготовкапроводится в целях:

1. Формирования усотрудников личной убежденности вприоритете

защиты прав исвобод человека и гражданина,морально-психологической готовностик выполнению оперативно-служебныхзадач;

2. Формирования усотрудников моральной установки наверность

Присяге сотрудникаорганов внутренних дел РоссийскойФедерации, морально-психологическойготовности к выполнению оперативно-служебныхзадач;

3.Формирования у сотрудников моральнойустановки на верность

Присягесотрудника органов внутренних делРоссийской Федерации, личной убежденностив приоритете защиты прав и свободчеловека и гражданина, морально-психологическойготовности к выполнению оперативно-служебныхзадач.

Вопрос №9.Имеет ли право специалист-полиграфологна проведение специальныхпсихолого-физиологических исследованийв случае отказа сотрудника ОВД отисследования?

1. Имеет, так каксотрудник направлен на СПФИ своимруководителем.

2. Имеет в случаенераспространения информации орезультатах исследования.

3. Неимеет.

Вопрос №10.Назовите начальника ГУ МВД России поСвердловской области.

1. Генерал-майорполиции Бородин Михаил Анатольевич;

2.Генерал-лейтенант полиции БородинМихаил Анатольевич;

3. Генерал-майорполиции Бородин Михаил Александрович;

4. Генерал-лейтенантполиции Бородин Михаил Александрович.

Источник: https://studfile.net/preview/5757541/page:16/

ПраваСовет
Добавить комментарий