Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Культорганизатор»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.

Раздел»Квалификационныехарактеристикидолжностей работников культуры,искусстваикинематографии»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот30марта2011г.N251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у . работодателя; иной способ) 6.3.

Должностная инструкция культорганизатора

На период временного отсутствия культорганизатор может быть заменен . 1.5. Культорганизатор получает от администрации заведения материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.
1.6.

Культорганизатор систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и работниками заведения. 1.7. . 2. Должностные обязанности Культорганизатор: 2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.

2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения. 2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий. 2.4.

2.2.

Планирование культурно-досуговой деятельности. 3. Должностные обязанности Культорганизатор исполняет следующие обязанности: 3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 3.3.

Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.
3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы. 3.5. . (другие обязанности) 4.

Права Культорганизатор имеет право: 4.1.

Ошибка 404 страница не существует

Внимание Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., наименование организации, должность руководителя или иного учреждения) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П.

Должностная инструкция культорганизатора (наименование организации, учреждения и т.п.

) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора с культорганизатором и в соответствии с положе- ниями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1.1.

Культорганизатор относится к категории специалистов и непо- средственно подчиняется . (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность культорганизатора принимается лицо, имеющее сред- нее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3.

Должностные инструкции

Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, работников центра, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные). 2.17.

При работе с клиентами проявляет максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние. 2.18.

При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором Центра 3. Права. Культорганизатор СОО имеет право: 3.1. Вносить предложения заведующему по совершенствованию работы отделения. 3.2.

Обучаться и повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей работе и другими документами до внесения их в личное дело. 3.4.

Ексд — культорганизатор

Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения. 2.3. Составляет смету расходов и представляет в установленном по- рядке на утверждение.

3. Права Культорганизатор имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касаю- щимися его деятельности. 3.3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст- вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.4.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко- водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5.

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества

Культорганизатор должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру ; (наименование учреждения (организации) культуры) — формы и методы организации массового досуга населения; — научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы истории и теории искусства; — основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; — приемы активизации аудитории; — драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; — основы конферанса; — игровой репертуар для различных возрастных категорий; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — . 1.4.
Важно Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Культорганизатор»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.Раздел»Квалификационныехарактеристикидолжностей работников культуры,искусстваикинематографии»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот30марта2011г.N251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у .
работодателя; иной способ) 6.3.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав. 4.5. . (другие права) 5. Ответственность 5.1.

Культорганизатор привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6.

Источник: http://lic-r.ru/obrazets-dolzhnostnoj-instruktsii-kultorganizatora-v-selskom-klube/

Должностная инструкция культорганизатора (образец текста скачать)

Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

                                               Утверждаю

_______________________________ ______________ _________________________

(организационно-правовая форма,    (подпись)           (Ф.И.О.,

    наименование организации,      должность руководителя или   иного

           учреждения)             должностного лица, уполномоченного

                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        “___” ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                         Должностная инструкция

                           культорганизатора

             ______________________________________________

             (наименование организации, учреждения и т.п.)

      Настоящая  должностная инструкция разработана и утверждена на осно-

вании трудового  договора с культорганизатором и в соответствии с положе-

ниями  Трудового кодекса  Российской Федерации и иных нормативно-правовых

актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Культорганизатор  относится  к категории  специалистов и непо-

средственно подчиняется ________________________________________________.

                  (наименование должности непосредственного руководителя)

      1.2. На должность культорганизатора принимается лицо, имеющее сред-

нее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

      1.3. Культорганизатор  принимается  и увольняется с работы приказом

________________________________________________________.

         (должность руководителя организации)

      1.4. Культорганизатор должен знать:

      – приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие

культуры и искусства, культурно-просветительной работы;

      – основы истории и теории искусства;

      – происхождение и историю возникновения игр и развлечений;

      – их социально-психологические и педагогические функции;

      – законы,  приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллек-

тивное игровое общение;

      – драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;

      – основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных ка-

тегорий;

      – передовой  опыт  работы  культорганизаторов  в других учреждениях

культуры.

                       2. Должностные обязанности

      Культорганизатор:

      2.1.  Проводит  массовые  игры, представления, развлечения, коллек-

тивные формы игрового общения и досуга населения.

      2.2. Участвует в  разработке  и составлении сценариев, тематических

программ, игровых форм  коллективного досуга, художественного оформления,

музыкального сопровождения и технического оснащения.

      2.3. Составляет  смету  расходов и представляет в установленном по-

рядке на утверждение.

                                3. Права

      Культорганизатор имеет право:

      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касаю-

щимися его деятельности.

      3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-

вованию работы,  связанной  с обязанностями,  предусмотренными  настоящей

инструкцией.

      3.4. В пределах своей компетенции сообщать  непосредственному руко-

водителю о всех выявленных в процессе  деятельности недостатках и вносить

предложения по их устранению.

      3.5. Получать от структурных  подразделений и специалистов информа-

цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

      3.6. Требовать от руководства  учреждения оказания содействия в ис-

полнении своих должностных обязанностей и прав.

      3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

      3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                            4. Ответственность

      Культорганизатор несет ответственность:

      4.1. За  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пре-

делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

      4.2. За причинение материального  ущерба работодателю – в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

      4.3. За  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, – в пределах,  определенных  действующим  административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

                                                   (наименование, номер и

____________________.

дата документа)

Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)

_________________________

       (подпись)

“___” _____________ 20__г.

Согласовано:

_____________________________ (инициалы, фамилия)

       (должность)

_____________________________

         (подпись)

“___” ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________

        (подпись)

“___” _____________ 20__г.

Источник: https://instrukciy.ru/text/page626.html

Должностная инструкция культмассовой работы

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. Функции 2. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений. Планирование культурно-досуговой деятельности. Вопросы, не входящие в должностную инструкцию, регулируются действующим законодательством РФ и Ставропольского края 2.

Должностные обязанности. Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения.

С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга; 2.

Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения.

На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами, посещающих отделение дневного пребывания, культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения.

Организует работу кружков, клубов по интересам. Проводит работу по профилактике вредных привычек. Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга клиентов, обслуживаемых отделением.

Проявляет вежливое и корректное отношение к клиентам и сотрудникам. Принимает участие в организации и проведении городских мероприятий к социально – значимым датам.

Принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых Центром.

Своевременно и качественно выполняет должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией 2. Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, работников центра, позволяющие идентифицировать их личность персональные данные.

При работе с клиентами проявляет максимальную чуткость, вежливость , внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние.

При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором Центра 3. Вносить предложения заведующему по совершенствованию работы отделения. Обучаться и повышать свою квалификацию. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей работе и другими документами до внесения их в личное дело.

Защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, в том числе в судебном порядке. Культорганизатор СОО несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Классификация информационной продукции Статья 6. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат: 1 ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление; 2 особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории; 3 вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и или развитию детей.

ГАРАНТ: Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см. Статья 7.

Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и или развитию детей в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и или сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и или психического насилия за исключением сексуального насилия при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и или осуждения насилия.

Статья 8. Каждое структурное подразделение Центра возглавляет заведующий. Структурные подразделения 6. Отделение социального обслуживания на дому 6. Деятельность Отделения направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в привычной среде обитания и поддержания их социального, психологического и физического статуса.

Работа в проекте “Московское долголетие”.

Организация культурно-досуговых Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы; Государственное бюджетное учреждение города Москвы территориальный центр социального обслуживания “Ново-Переделкино” – Москва Знания форм и методов организации массового досуга, построения массово-развлекательных мероприятий для различных возрастных категорий. Организация досуга граждан пожилого возраста и инвалидов включающего в себя встречи, лекции Государственное бюджетное учреждение города Москвы центр социальной помощи семье и детям “Журавушка” – Москва Знания форм и методов организации массового досуга, построения массово-развлекательных мероприятий для различных возрастных категорий.

Проведение игровых Культорганизатор Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания “Зюзино” – Москва Готовность работать с лицами пенсионного возраста.

Опыт работы в аналогичной должности. Выполняет работу по организации досуга получателей социальных услуг.

Учреждение находится в ведомственном подчинении министерства социального развития и занятости населения Ставропольского края, которое осуществляет функции учредителя.

Министерство имущественных отношений Ставропольского края исполняет полномочия органа по управлению государственным имуществом.

Юридический адрес Учреждения: микрорайон 1, дом 29, город Нефтекумск, Нефтекумский район, Ставропольский край, Российская Федерация, Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, Нефтекумского района, Уставом и Положением учреждения.

Министерство социального развития и занятости населения Ставропольского края, осуществляет координационную деятельность учреждения на подведомственной территории и оказывает ему организационно-методическую и практическую помощь.

Учреждение возглавляет директор, назначаемый министерством социального развития и занятости населения Ставропольского края.

Трудовая дисциплина в учреждении обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы.

Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются руководством учреждения в пределах предоставляемых ему прав, а также на основании законодательных актов Российской Федерации.

Прием на работу работника оформляется приказом директора учреждения, изданным на основании заключенного трудового договора.

Примерное положение о государственном учреждении Центр социальной помощи семье и детям административного округа города Москвы и его примерное штатное расписание приложение 1.

Общие положения. Должностная инструкция специалиста отдела кадров Подробнее [ просмотра]. На специалиста по социальной работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

Отделение социальной. Как отделение дневного пребывания. Специалиста по работе. Культура и искусство”, который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины N Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Должность “Культорганизатор” относится к категории “Специалисты”. Квалификационные требования – базовое высшее образование соответствующего направления подготовки бакалавр, младший специалист без требований к стажу работы.

Знает и применяет в деятельности: – действующее законодательство в области культуры и искусства; – действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности; – основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции; – методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения; – драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий; – основы конферанса; – игровой репертуар для различных возрастных категорий населения; – опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры; – правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; – правила внутреннего трудового распорядка.

Культорганизатор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.

Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф.

Общие положения 1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.

На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

Культорганизатор дворца детского творчества должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; — нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы; — Конвенцию о правах ребенка; — формы и методы воспитательной работы; — специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей; — основы творческой деятельности; — методику поиска и поддержки талантов; — формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности; — принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников; — организацию работы с хором и технику дирижирования; — основы бытовой хореографии; — правила охраны труда и техники безопасности; — основы трудового законодательства.

Профессионально важные качества: [перечислить качества]. Должностные обязанности На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.

Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее одного года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Назначение на должность культорганизатора и освобождение от нее производится приказом директора учреждения.

Культорганизатор непосредственно подчиняется заведующему отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.

На время отсутствия культорганизатора его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Культорганизатор в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ в области социального обслуживания, нормативными актами администрации Воронежской области и администрации г. Культорганизатор должен знать: 1. Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; 1.

Источник: https://willbelucky.ru/prochee/obrazets-dolzhnostnoy-instruktsii-kultorganizatora-v-selskom-klube.php

Функции и должностные обязанности художественного руководителя дома культуры

Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

Список должностных обязанностей для художественного руководителя культурно-досугового учреждения, как и сведения о квалификационных требованиях к кандидатам на эту должность, утверждается соответствующей должностной инструкцией.

Узнать подробнее о структуре и содержании этого документа можно  из статьи.

В учреждениях культуры и искусства за организацию творческого процесса отвечает художественный руководитель.

В его обязанности входит формирование штата сотрудников, взаимодействие с любительскими и профессиональными творческими коллективами, организация культурно-развлекательных мероприятий, подбор репертуара и многое другое.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Среди большого перечня функций художественного руководителя дома культуры можно выделить два основных направления деятельности:

  1. Организация и поддержка творческого процесса в культурном учреждении;
  2. Подбор квалифицированных сотрудников.

Эти функции прописаны в трудовом договоре, который заключается с сотрудником при вступлении в должность. Для конкретизации и подробного описания обязанностей художественного руководителя используется должностная инструкция.

Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры также содержит такие важные разделы, как права, требования к кандидатам на указанную должность, а также ответственность, которая наступает при нарушении условий работы.

Что включать в должностную инструкцию

Структура и содержание должностной инструкции худрука

При разработке должностной инструкции художественного руководителя можно руководствоваться типовой структурой, которая содержит такие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Права и обязанности творческого руководителя.
  3. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей.

Описание должностных обязанностей содержится в ЕКС (едином квалификационном справочнике), утвержденном приказом Минздравсоцразвития №251 (от 30.05.11г.).

Необходимая информация содержится в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

В общем разделе должностной инструкции художественного руководителя дома культуры содержатся организационные моменты:

  • указание полного наименования должности с привязкой к штатному расписанию
  • порядок приема и увольнения специалиста;
  • структурное подчинение коллектива: кому подчиняется худрук, и какие структурные единицы подчиняются ему;
  • регламент замещения художественного руководителя на время его отсутствия;
  • документальная база, на которую опирается художественный руководитель в своей работе (внутренние акты);
  • требования, предъявляемые к соискателям для приема на указанную должность (профессиональное образование, обязательный стаж работы на различных должностях).

Права и обязанности художественного руководителя дома культуры

Последующие разделы содержат информацию о правах, которыми наделяется художественный руководитель при приеме на работу, а также обязанностях, которые он должен выполнять в полной мере.

Итак, художественный руководитель культурного учреждения имеет право:

  1. Подбирать сотрудников на открытые вакансии в коллективе дома культуры, самостоятельно принимать решение о приеме на работу.
  2. Договариваться о взаимодействии с органами местного самоуправления, творческими коллективами, общественными движениями и другими организациями.
  3. Оценивать художественные номера, подготовленные для публичных выступлений, принимать решения об их выпуске.
  4. Издавать внутренние документы в рамках своей ответственности.
  5. Обращаться к руководству с предложениями об оптимизации работы учреждения.

Кроме того, художественный руководитель может требовать от администрации обеспечения условий, требуемых для полноценного исполнения рабочих обязанностей.

Скачайте должностную инструкцию худрука

Далее рассмотрим, какие обязанности закреплены за сотрудником на должности художественного руководителя:

  • грамотное руководство и обеспечение рабочего процесса в творческом коллективе учреждения;
  • организация массовых мероприятий: разработка положений о предстоящих событиях, делегирование сотрудников, решение организационных вопросов;
  • контроль за соблюдением дисциплины участниками коллектива;
  • написание сценариев и режиссура массовых мероприятий, проводимых в учреждении;
  • занимается проведением репетиций, следит за соблюдением установленного графика;
  • судейская оценка художественных номеров на конкурсах и фестивалях (участие в жюри);
  • вынесение предложений о формировании репертуара учреждение на обсуждение с руководством;
  • взаимодействие со сторонними творческими и общественными организациями;
  • формирование квалифицированного кадрового состава;
  • отвечает за сохранность реквизита, аксессуаров и костюмов, предоставленных администрацией клуба;
  • оценка готовности и качества художественных номеров, решение об их выпуске на публику.

Так выглядит основной раздел должностной инструкции художественного руководителя сельского дома культуры. Предложенный список обязанностей может быть изменен или дополнен на усмотрение руководства.

За ненадлежащее исполнение прямых обязанностей, худрук может привлекаться к ответственности.

Вид ответственности определяется, исходя из вида нарушения:

  1. Дисциплинарная ответственность вменяется при неисполнении прямых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, либо нарушении трудовой дисциплины.
  2. Административная ответственность грозит сотруднику, совершившему административное правонарушение.
  3. Уголовной ответственности подвергаются сотрудники, совершившие преступление, относящееся к области уголовного законодательства.

Важно, что под понятием «преступление» в этих случаях имеется ввиду как действие, так и бездействие, которое привело к негативным последствиям.

Более подробной расшифровки нарушений и последующей за ними

ответственности в должностной инструкции обычно не требуется.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Внесение изменений в должностную инструкцию

Как уже было сказано, должностная инструкция худрука сельского дома культуры может быть изменена по инициативе руководства клуба.

Если правки вносятся в инструкцию, которая уже является частью договора о сотрудничестве, то процедура будет состоять из таких этапов:

  • устное обсуждение грядущих изменений с сотрудником дома культуры и искусства.
  • формирование и утверждение нового документа с учетом правок, либо заключение акта с корректировками для предыдущей версии инструкции.
  • ознакомление сотрудника с внесенными изменениями. Важно, что работник должен ознакомиться с обновленной инструкцией за два месяца до ее вступления в действие.
  • заключение дополнительного соглашения между сотрудником и работодателем, подтвержденного подписями.

В случае несоблюдения этих условий работодателем сотрудник может отказаться от дальнейшего сотрудничества. Если же изменения касаются дополнительных условий трудового договора, то работника не обязательно извещать заранее.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8093-18-m09-08-dolzhnostnaya-instrukciya-hudozhestvennogo-rukovoditelya

Культорганизатор, обязанности, ответственность

Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность?

Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью.

Культорганизатор – одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Главное в статье:

  • Должностные инструкции
  • Характеристика работ, задачи
  • Ответственность

К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.

Должностная инструкция культорганизатора, образец
посмотреть/скачать>>

Культорганизатором можно стать без наличия трудового стажа, имея среднее образование по данному направлению.

Получить представление о данной сфере занятости и специфике деятельности можно, изучив должностные обязанности, запросив их у руководителя учреждения.

Дом культуры

Деятельность культорганизатора в трудовом коллективе начинается с момента подписания приказа директором дома культуры, официальным приказом сопровождается и увольнение работника.

Культорганизатор обязан знать основные положения приказов и распоряжений, изданных вышестоящими органами власти и ориентированных на развитие сферы культуры и искусства, развитие культурно-просветительского направления.

Работнику необходимо знание основ истории и теории искусства, этапов становления игровых и развлекательных форм работы. Сотрудник должен уметь разграничить социально-психологические и педагогические функции, а также владеть инструментами активизации целевой аудитории, привлечения к коллективному действу в игровых и диалоговых форматах.

Должностная инструкция культорганизатора дома культуры предусматривает также знание драматургических основ, специфики конферанса и игровых репертуаров для разновозрастных зрителей. Сотруднику важно отслеживать инновационные опыт работы культорганизаторов ведущих культурно-досуговых учреждений.

Культорганизатор организует игры для массовой аудитории, разноформатные развлечения, использует коллективные формы организации досуга, для которых преимущественно игровое общение.

Сельский дом культуры

Основным документом для культорганизатора, работающего на селе, является Положение об учреждении наряду с должностной инструкцией и другими актами, относящимися к трудовой деятельности работника.

Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры говорят о необходимости сообщения руководству о получении больничного листа, необходимости отгула или перенесения отпуска.

На период длительного отсутствия культорганизатора исполнением его обязанностей занимается назначенный сотрудник, с этого момента несущий ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей.

Детский лагерь

Культорганизатор принимает активное участие в подготовке и проведении семинаров и консультативных заседаний для актива детского лагеря.

Должностная инструкция культорганизатора детского лагеря подчеркивает необходимость использования эффективных формв работе с детской и подростковой аудиторией, активного применения спортивных и игровых форматов мероприятий.

Сотрудник детского оздоровительного лагеря должен обладать коммуникационными приемами, отличными организаторскими качествами, быть доброжелательным, уметь заинтересовать

Характеристика работ, задачи

Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм.

Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий.

Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию.

Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия – так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя.

Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды. В рамках этого он ведет работу в соответствии с нормами и способами безопасного выполнения работ.

Культорганизатор вправе предпринимать меры, необходимые для исключения нарушений и несоответствий в рамках осуществления его сферы деятельности. В область его прав входит и получение всех социальных гарантий, установленных законодательством.

Работник имеет право на получение всех организационно-технологических условий, требуемых для качественного исполнения должностных обязанностей. Сотрудник вправе проводить ознакомление со всей документацией, регламентирующей его деятельность.

Кроме того, он может запрашивать всю информацию, касающуюся выполнения его полномочий и распоряжений руководителей.

В случае самостоятельного выявления нарушений пунктов, которые предписывает должностная инструкция, культорганизатор, муниципальное ли учреждение является местом его работыили организация другой формы, имеет право вносить предложения по их исправлению.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Ответственность культорганизатора

Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись. 

В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели – развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.

Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа.

Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.

Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений.

Недопустимо также превышение предоставленных полномочий, их неправомерное использование, в том числе, в личных целях.

Эффективное выполнение должностных обязанностей культорганизатора зависит от уровня его знаний и умений в следующих областях:

  • законодательство в сфере культуры и искусства;
  • действующая нормативно-правовая документация в культурно-образовательной и досуговой области;
  • правила и нормы охраны труда, санитарных и противопожарных норм;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные инструкции культорганизатора сельского дома культуры, а также иных учреждений культуры, предписывают необходимость владения знаниями положений Конвенции о правах ребенка, педагогических технологий, азов психологии, эффективных форм и приемов воспитательной работы.

Сотруднику рекомендуется знать нюансы деятельности детских общественных организаций и союзов, в первую очередь, для определения векторов развития профессиональной области.

Для культорганизатора очень важно иметь представление об интересах населения, их культурно-творческих потребностях, способах поиска и поощрения талантов.

Кроме того, работник должен иметь четкие представления о принципах, используемых для разработки и реализации сценарного материала, программ, ориентированных на массовую аудиторию.

Культорганизатор должен быть музыкально образованной личностью, знать специфику хоровой деятельности, технику дирижирования. Желательно, чтобы сотрудник владел основами бытовой хореографии.

Следует отметить, что данная должность относится к категории «Специалист», что и объясняет широкий перечень должностных обязанностей и огромную ответственность работника культурно-досугового учреждения.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8082-18-m08-15-kultorganizator-dolzhnostnye-obyazannosti

ПраваСовет
Добавить комментарий