Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой

Учётная политика малого предприятия образец

Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой

Скачать учётная политика малого предприятия образец djvu

Образец учетной политики предприятья для целей налогообложения в данной статье не приводится, поскольку зависит от применяемого налогового режима. Учетная политика на год скачать. Бизнес.

ру рассказывает, какой мала быть учетная политика ООО на УСН и как она может измениться в году.

Учетная политика – совокупность способов ведения бухгалтерского и налогового учета, применяемая последовательно из политика в год.

Создать образец учетной политики, который одинаково подходил бы для всех предприятий учётней. Учетная образца малого предприятия.

5. Учетная политика малого предприятия. Упрощенные методы учета. Критерии отнесения организации к субъектам малого предпринимательства определены в ст. 4 Федерального закона от N ФЗ “О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации”.

К субъектам малого предпринимательства относятся потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), соответствующие следующим условиям.

Возьмите примеры учетной политики организации, которые утверждены отдельными приказами: для бухгалтерского учета и для налогового.

На базе этих документов можно разработать собственный. Учетную политику можно оформить отдельными приложениями и утвердить одним общим приказом. Приказ составляется в произвольной форме. Учетная политика для целей бухгалтерского учета (образец). Услуги. Закрытое акционерное общество «Альфа».

ПРИКАЗ № 56 об утверждении учетной политики для целей бухгалтерского учета. Г. Москва. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить учетную политику для целей бухгалтерского учета на 2.

Образец учетной политики предприятия для целей налогообложения в данной статье не приводится, поскольку зависит от применяемого налогового режима.

В налоговой учетной политике рассматриваются следующие вопросы: метод признания доходов для расчета налога на прибыль: кассовый или по начислению  Учетная политика для малых предприятий.

Субъектам малого предпринимательства (СМП) дано право применять упрощенные бухгалтерские регистры и сдавать упрощенную бухгалтерскую отчетность.

Если организация хочет воспользоваться этим правом, это надо записать в УП.

СМП могут отказаться от применения 6 бухгалтерских стандартов, например, и других. Учетная политика для малого предприятия на УСН. Приведен приказ о принятии учетной политики для микропредприятия и малого предприятия на УСН.

Alex Trud 24 мая 1 УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА УСН малое предприятие Разработать и принять учетную политику для целей бухучета должна каждая организация, которая ведет бухучет, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (п. 1–3 ПБУ 1/).  Типовых образцов учетной политики нет, поэтому приказ составляйте в произвольной форме. Положения учетной политики можно включить как в текст приказа, так и оформить в виде приложения к нему.

Учетная Политика Формирование и образец Учетная Политика ОСН и УСН Структура Учётной   В настоящем приказе определяется учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета ООО “Берёзовая Роща»”, в которой устанавливаются принципы отражения в бухгалтерском и налоговом учете всех фактов хозяйственной деятельности и их оценки согласно Закону ФЗ № – ФЗ и Налоговому Кодексу РФ. Учетная политика — это основополагающий документ для любого юридического лица.

С года порядок составления учетной политики изменен. Рассмотрим порядок составления документа на конкретном примере и уточним особенности налогообложения для УСН и ОСНО. 29 января Евдокимова Наталья. Учетная политика: что это и зачем нужно.

  Упрощенная учетная политика краткая и по смыслу подойдет для малого предприятия, которое ведет бухучет в упрощенном порядке.

Исключениями являются: адвокатские конторы, кредитные и микрофинансовые фирмы, жилищные и кредитные кооперативы, а также те компании, чья отчетность подлежит обязательному аудиту.

https://www.youtube.com/watch?v=lJ9Gz7SWClI

Образец учетной политики – Разрабатываете учетную политику с учетом поправок, действующих с 1 января года? Мы вам поможем! Наш конструктор предназначен для того, чтобы сформировать небольшую учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета, отразив в ней только те показатели, без которых никак не обойтись.  Малые предприятия могут составлять отчетность в упрощенном виде.

То есть без каких-либо дополнений можно использовать формы, приведенные в Приказе Минфина № 66н. Однако по своему выбору малые предприятия могут детализировать показатели по статьям бухгалтерской отчетности, тем самым расширив предложенные Минфином формы. Учетная политика для целей бухгалтерского учета разработана в соответствии: с Федеральным законом от 6 декабря г.

№ ФЗ «О бухгалтерском учете»; с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина РФ от 29 июля г. № 34н)  Перечень форм, утвержденный для применения в организации, а также образцы нетиповых документов приведены в приложении 2.

Основание: часть 4 статьи 9 Закона от 6 декабря г. № ФЗ. 6. Право подписи первичных учетных документов предоставлено должностным лицам, которые уполномочены на это должностной инструкцией.

rtf, rtf, PDF, txt

Источник: http://crimea-roller.ru/obrazets/uchetnaya-politika-malogo-predpriyatiya-obrazets.php

Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой

Штатное расписание – это документ организации, применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации ст. Штатное расписание — документ обезличенный.

В нем указывают не конкретных сотрудников, а количество должностей в организации и оклады по ним. Сотрудников же назначают на должности приказами руководителя уже после утверждения расписания.

Согласно раздела 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • Приказ о режиме работы организации: образец
  • УСН 2019, плюсы и минусы УСН, переход на УСН самостоятельно, заявление о переходе на УСН образец
  • Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой
  • Составляем учетную политику организации
  • Приказ о режиме работы торговой организации для налоговой образец
  • Какие документы должен вести индивидуальный предприниматель
  • Штатное замещение, расстановка, список, расписание
  • Упрощенная система налогообложения 2019

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Своевременно и грамотно составленная отчетность — обязательное условие для долгой жизни любого малого и среднего бизнеса. Какие документы должны быть у индивидуального предпринимателя ИП?

Приказ о режиме работы организации: образец

Сколько, в каком режиме и по какому расписанию работать сотрудникам, каждый работодатель решает самостоятельно. Главное условие, чтобы рабочее время не превышало порогов, установленных в законодательстве. Как правило, режим работы устанавливается один раз и на достаточно длительный срок, но иногда, в силу различных обстоятельств, может наступить потребность изменить его.

Основной документ, на основании которого происходят перемены — приказ об изменении режима рабочего времени. Открыть и скачать онлайн. При этом если на предприятии существует профсоюзная организация, ее мнение при установке рабочего режима должно быть обязательно учтено.

При внесении каких-либо изменений в данный параметр условий работы, в компании должен быть составлен соответствующий приказ, также одобренный профсоюзом.

Отсутствие этого документа в случае чего может привести к административному наказанию со стороны надзорных органов в виде достаточно большого штрафа как на само предприятие, так и на его руководителя.

Приказ об изменении режима рабочего времени составляется от имени директора предприятия любым сотрудником, уполномоченным на написание распорядительной документации. Это может быть руководитель какого-либо структурного подразделения, секретарь, юрисконсульт и т.

Без его подписи он не приобретет законной силы и его без особого труда можно будет оспорить с помощью судебной инстанции или инспекции по труду.

Все приказы, издаваемые в компаниях должны иметь под собой какое-либо обоснование в виде письменного документа или законодательной нормы.

В данном случае, в качестве такового можно указать 74 статью Трудового кодекса РФ, положения которой служат прямым основанием для написания распоряжений такого рода, но только при условии, что перемены вызваны изменениями в технических характеристиках или организации условий труда. При ссылке на эту статью закона, работодатель может менять режим рабочего времени, не интересуясь мнением подчиненных.

А вот на 72 статью Трудового кодекса РФ, которая также может служить основанием для издания приказа об изменении режима рабочего времени, можно ссылаться только в том случае, если данные перемены произошли по взаимной договоренности сторон. Сейчас не существует стандартного единого для всех образца приказа об изменении режима рабочего времени, поэтому работодатели могут писать его в произвольной форме.

В некоторых случаях предприятия используют внутренние шаблоны документа, утвержденные в учетной политике фирмы. Но, вне зависимости от того, какой путь будет выбран, приказ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:.

Хорошо, если тут же будут указаны причины, по которым произошли данные изменения оптимизация производственного процесса, сложное материальное положение компании или, напротив, увеличение объема работ и т.

Если к документу прикладываются какие-то дополнительные бумаги, то их наличие нужно обозначить в отдельном пункте. Надо сказать, приказ может касаться как отдельных работников предприятия, так и всего коллектива в целом: информацию об этом также нужно отразить в документе.

Как и к описательной части документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований, так что приказ можно писать на обычном чистом листе А4 или А5 формата или на фирменном бланке компании, в печатном или рукописном виде.

Единственное, что надо соблюдать непременно: наличие подлинной подписи руководителя организации или лица, уполномоченного на визирование таких бумаг.

Кроме этого, приказ обычно подписывают работники, ответственные за его выполнение и те представители персонала, кого он касается напрямую. Подписи последних, хоть и не должны присутствовать на документе в обязательном порядке, свидетельствуют о том, что их авторы ознакомлены с распоряжением и согласны с ним.

Ставить на приказе печать строгой необходимости на сегодняшний день нет: различного рода клише и штемпели могут использоваться только в тех случаях, если эта норма установлена во внутренних локальных актах фирмы. В общем порядке, относимом, в том числе и к юридическим лицам, печати и штампы к применению уже не требуются.

Обычно приказ пишется в одном оригинальном экземпляре , но при необходимости могут быть сделаны и его дополнительные копии например, для предъявления в отдел кадров и бухгалтерию.

После того, как приказ будет издан и все сотрудники с ним ознакомятся, на основании него происходит заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с переменами в условиях труда, к которым относится режим рабочего времени , а также вносятся необходимые изменения в правила внутреннего трудового распорядка.

На весь период действия приказ должен быть подшит с остальной распорядительной документацией в отдельную папку, которую необходимо держать в месте с ограниченным доступом.

После того, как актуальной документа пройдет, его следует отдать в архив организации, где он должен храниться период, установленный по закону но не менее трех лет или срок, прописанный во внутренних локальных нормативных бумагах предприятия.

Формы документов Приказы Приказ об изменении режима рабочего времени.

Готовый приказ передаётся на визирование руководителю фирмы. бланк , образец , приказ. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. ИП, находящийся на УСН доходы минус расходы, может включать любые расходы, касающиеся его деятельности Хочу дополнить по налогообложению и документам для ФНС.

Источник: https://capperman.ru/nalogovoe-pravo/obrazets-prikaza-o-rezhime-raboti-malogo-predpriyatiya-dlya-nalogovoy.php

Штатное замещение, расстановка, список, расписание

Какие документы должны быть у индивидуального предпринимателя ИП? Приказ о режиме работы организации: образец Сколько, в каком режиме и по какому расписанию работать сотрудникам, каждый работодатель решает самостоятельно.

Главное условие, чтобы рабочее время не превышало порогов, установленных в законодательстве. Как правило, режим работы устанавливается один раз и на достаточно длительный срок, но иногда, в силу различных обстоятельств, может наступить потребность изменить его. Основной документ, на основании которого происходят перемены — приказ об изменении режима рабочего времени.

Открыть и скачать онлайн. При этом если на предприятии существует профсоюзная организация, ее мнение при установке рабочего режима должно быть обязательно учтено.

При внесении каких-либо изменений в данный параметр условий работы, в компании должен быть составлен соответствующий приказ, также одобренный профсоюзом.

Отсутствие этого документа в случае чего может привести к административному наказанию со стороны надзорных органов в виде достаточно большого штрафа как на само предприятие, так и на его руководителя.

Приказ об изменении режима рабочего времени составляется от имени директора предприятия любым сотрудником, уполномоченным на написание распорядительной документации.

Это может быть руководитель какого-либо структурного подразделения, секретарь, юрисконсульт и т.

Без его подписи он не приобретет законной силы и его без особого труда можно будет оспорить с помощью судебной инстанции или инспекции по труду.

Все приказы, издаваемые в компаниях должны иметь под собой какое-либо обоснование в виде письменного документа или законодательной нормы.

В данном случае, в качестве такового можно указать 74 статью Трудового кодекса РФ, положения которой служат прямым основанием для написания распоряжений такого рода, но только при условии, что перемены вызваны изменениями в технических характеристиках или организации условий труда. При ссылке на эту статью закона, работодатель может менять режим рабочего времени, не интересуясь мнением подчиненных.

А вот на 72 статью Трудового кодекса РФ, которая также может служить основанием для издания приказа об изменении режима рабочего времени, можно ссылаться только в том случае, если данные перемены произошли по взаимной договоренности сторон.

Сейчас не существует стандартного единого для всех образца приказа об изменении режима рабочего времени, поэтому работодатели могут писать его в произвольной форме. В некоторых случаях предприятия используют внутренние шаблоны документа, утвержденные в учетной политике фирмы.

Но, вне зависимости от того, какой путь будет выбран, приказ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:.

Хорошо, если тут же будут указаны причины, по которым произошли данные изменения оптимизация производственного процесса, сложное материальное положение компании или, напротив, увеличение объема работ и т.

Если к документу прикладываются какие-то дополнительные бумаги, то их наличие нужно обозначить в отдельном пункте.

Надо сказать, приказ может касаться как отдельных работников предприятия, так и всего коллектива в целом: информацию об этом также нужно отразить в документе.

Как и к описательной части документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований, так что приказ можно писать на обычном чистом листе А4 или А5 формата или на фирменном бланке компании, в печатном или рукописном виде.

Единственное, что надо соблюдать непременно: наличие подлинной подписи руководителя организации или лица, уполномоченного на визирование таких бумаг. Кроме этого, приказ обычно подписывают работники, ответственные за его выполнение и те представители персонала, кого он касается напрямую.

Подписи последних, хоть и не должны присутствовать на документе в обязательном порядке, свидетельствуют о том, что их авторы ознакомлены с распоряжением и согласны с ним.

Ставить на приказе печать строгой необходимости на сегодняшний день нет: различного рода клише и штемпели могут использоваться только в тех случаях, если эта норма установлена во внутренних локальных актах фирмы.

В общем порядке, относимом, в том числе и к юридическим лицам, печати и штампы к применению уже не требуются. Обычно приказ пишется в одном оригинальном экземпляре , но при необходимости могут быть сделаны и его дополнительные копии например, для предъявления в отдел кадров и бухгалтерию.

После того, как приказ будет издан и все сотрудники с ним ознакомятся, на основании него происходит заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с переменами в условиях труда, к которым относится режим рабочего времени , а также вносятся необходимые изменения в правила внутреннего трудового распорядка.

На весь период действия приказ должен быть подшит с остальной распорядительной документацией в отдельную папку, которую необходимо держать в месте с ограниченным доступом.

После того, как актуальной документа пройдет, его следует отдать в архив организации, где он должен храниться период, установленный по закону но не менее трех лет или срок, прописанный во внутренних локальных нормативных бумагах предприятия.

Формы документов Приказы Приказ об изменении режима рабочего времени.

Готовый приказ передаётся на визирование руководителю фирмы. бланк , образец , приказ. Скопировать урл:. Сейчас на форуме.

ИП, находящийся на УСН доходы минус расходы, может включать любые расходы, касающиеся его деятельности Хочу дополнить по налогообложению и документам для ФНС.

ОКВЭДы, которые у вас открыты на книжную продукцию, Разумеется, все должно соответствовать основной документации — если начало работ у вас было обозначено Акт следует выписывать датой, когда была оказана услуга.

Источник: https://aninatalie.ru/obraztsi-prikazov/obrazets-prikaza-o-rezhime-raboti-malogo-predpriyatiya-dlya-nalogovoy.php

Приказ о режиме работы торговой организации для налоговой образец

Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой

Для расчета платежей по налогу ЕНВД, вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-калькулятором непосредственно на этом сайте. Единый налог на вменённый доход — это специальный налоговый режим, который могут применять индивидуальные предприниматели и организации в отношении определённых видов деятельности.

Налог рассчитывается, исходя из размера предполагаемого дохода, который устанавливает вменяет государство. Особенностью ЕНВД, как и любого другого специального режима, является замена основных налогов общей системы налогообложения одним — единым. На вмененке не подлежат уплате:.

Критерии отнесения той или иной организации к крупнейшим налогоплательщикам установлены Приказом ФНС России от

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Приказ о режиме работы магазина для налоговой образец
  • Готовая учетная политика – образец для организации
  • Прием работников на работу и оформление трудовых отношений: ответы на актуальные вопросы
  • Учетная политика организации – образец 2019
  • Учетная политика – 2018
  • Как составляется приказ о режиме работы предприятия: образец, правила
  • Приказ о режиме работы
  • Выездная налоговая проверка: как работает фактор внезапности?

Приказ о режиме работы магазина для налоговой образец

Приказ об изменении режима рабочего времени Сколько, в каком режиме и по какому расписанию работать сотрудникам, каждый работодатель решает самостоятельно.

Главное условие, чтобы рабочее время не превышало порогов, установленных в законодательстве.

Как правило, режим работы устанавливается один раз и на достаточно длительный срок, но иногда, в силу различных обстоятельств, может наступить потребность изменить его.

Основной документ, на основании которого происходят перемены — приказ об изменении режима рабочего времени. Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Как и где отражается режим работы Документы, которые фиксируют рабочее время сотрудников: коллективный или индивидуальный трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка.

При этом если на предприятии существует профсоюзная организация, ее мнение при установке рабочего режима должно быть обязательно учтено. Справка Правила внутреннего трудового распорядка — это обязательный локальный нормативный акт организации, который содержит всю информацию о том, как организована работа трудового коллектива, на каких принципах строятся взаимоотношения с работниками.

Такой кадровый документ должен регламентировать порядок приема на работу и увольнение, составление графика отпусков, оплату труда, премирование и наказание за проступки — все основные моменты жизни организации.

Право Приказ о постановке на баланс основных средств образец Для расчета платежей по налогу ЕНВД, вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-калькулятором непосредственно на этом сайте.

Получившуюся сумму налога можно уменьшить на уплаченные страховые взносы за себя в полном размере.

Единый налог на вменённый доход — это специальный налоговый режим, который могут применять индивидуальные предприниматели и организации в отношении определённых видов деятельности. Однако, в любом случае, учитывать физические показатели необходимо, поэтому, если стоимость такой книги приемлемая штраф за её отсутствие от до руб.

Какие же именно документы предприятие должно разработать самостоятельно для правильной организации работы с кассой? Порядок оприходования наличных в кассе предприятия Согласно п.

Для обособленных подразделений также следует оформить свой внутренний порядок оприходования наличных. Порядок взаимодействия обособленных подразделений с бухгалтерией предприятия Согласно п. Лимит кассы и порядок его расчета В соответствии с п.

В таком расчете, согласно указанному пункту, учитывается срок сдачи предприятием наличной выручки для зачисления ее на счет в банке.

Для обособленных подразделений лимит кассы устанавливается и доводится к сведению соответствующим внутренним документом. Прогнозный лимит кассы, который утверждается предприятием на первые три месяца работы субъекта, обязан быть пересмотрен в двухнедельный срок на основании фактических показателей обращения наличных.

Отсутствие утвержденного лимита кассы означает, что лимит равен нулю. Достаточно ли указанных документов для правильной организации работы касс предприятия и его структурных подразделений? На наш взгляд, предприятию необходимо урегулировать дополнительно ряд моментов, которые являются специфическими и могут влиять на организацию кассовой дисциплины.

Рекомендуем описать в нем следующие моменты: порядок документооборота в кассе предприятия и кассах структурных подразделений, например, ведется ли кассовая книга в обособленных подразделениях в связи со спецификой их работы, порядок оприходования наличных в кассу предприятия и в кассы обособленных подразделений, указать место, где хранятся денежные средства в кассе и на торговых точках ящик для денег, РРО, сейф и т.

Для грамотной организации работы с наличными средствами торговых точек предприятие может также внутренним документом описать внутренние процессы обособленного подразделения.

При наличии этих внутренних документов предприятие сможет легко обосновать внедренный им внутренний алгоритм действий при работе с наличной выручкой как проверяющим, так и самим сотрудникам предприятия, которые отвечают з работу или контроль наличного обращения.

Подготовьтесь к расширению сферы применения кассовых аппаратов и фискализации интернет-расчетов. Программа семинара об РРО и кассовых операциях Блок 1.

Организация наличных расчетов в кассах предприятий и торговых точках Документальное оформление кассовых операций и постановка работы кассы на предприятии. Утверждение лимита кассы на предприятие и торговую точку: пример и образец расчета.

Приказ о предоставлении права подписи. Организация работы касс в обособленных подразделениях, в том числе в других населенных пунктах.

Порядок регистрации РРО в налоговых органах при территориальной удаленности торговых точек. Какие документы должны обязательно быть в торговой точке и возле кассового аппарата?

Режим работы торговой точки в выходные и праздничные дни.

Документ пишется исходя из потребностей и возможностей организации с учетом нормативно-правовой законодательной базы на основе статей Трудового кодекса РФ и государственных стандартов и может содержать сколько угодно пунктов.

Основная задача Правил: способствовать грамотному распределению и использованию рабочего времени, укреплять дисциплину труда, повышать эффективность производственного процесса и т.

Следует отметить, что не все предприятия коммерческого сектора используют Правила в своем кадровом учете, что на сегодняшний день не является нарушением закона. Важное условие лишь одно: отношения между работодателем и подчиненными должны укладываться в рамки действующего законодательства.

Выручка доход от выполнения работ оказания услуг, продажи продукции с длительным технологическим циклом.

Если условиями заключенных договоров не предусмотрена поэтапная сдача работ услуг , выручка доход признается: Убыток от уступки права требования.

Убыток от уступки права требования, которая была произведена третьему лицу до наступления предусмотренного договором о реализации товаров работ, услуг срока платежа, определяется : Раздел 2.

Упрощенная система налогообложения. Учет товаров.

Товары при их реализации списываются: При взвешенной оценке исходят из среднемесячной фактической себестоимости, при расчете которой учитывают количество и стоимость товаров на начало месяца и все поступления за месяц.

Это самый простой способ списания. Какие документы должны быть у индивидуального предпринимателя ИП? Какую отчетность как предприниматель и как работодатель он должен вести?

Чтобы избежать проблем, главное — знать четкие ответы на эти вопросы и предоставлять требуемые данные в нужное время и в нужном формате. По сравнению с прочими сложностями предпринимательской жизни регистрация ИП — простая и быстрая процедура.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника “Дебет-Кредит”, которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Двусменный график работы: оформление и оплата Несмотря на все колебания деловой активности и финансовых рынков, особенности очень многих предприятий и организаций требуют многосменного графика работы.

Как организовать работу в таком режиме и каковы при этом особенности оплаты труда, читайте в предлагаемом материале. Документооборот Законодательство о труде предусматривает чередование рабочего времени и времени отдыха.

В частности, в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия должны определяться только: 1 продолжительность ежедневной работы при пятидневной рабочей неделе в соответствии с ч.

Прочие вопросы режима труда работников решаются путем принятия совместных локальных внутренних документов владельцем или уполномоченным им органом и выборным органом первичной профсоюзной организации. Это касается графиков сменности, графиков выхода на работу, решений об установлении пяти- или шестидневной рабочей недели, деления рабочего дня на части и т.

Если изменяете режим труда В соответствии с ч. Все категории работников, за исключением тех, в отношении которых предусмотрены специальные нормы Не более 40 часов в неделю Примечание.

Менее продолжительная рабочая неделя может быть предусмотрена коллективным договором. В этом случае продолжительность рабочего времени также считается нормальной. Для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать 18 часов в неделю.

И не удивительно. Ведь это весьма удобный и быстрый способ получить денежные средства или расстаться с ними. Все большее значение безналичным расчетам придают и субъекты хозяйствования. Внесение изменений в учетную политику Любая организация должна вести бухгалтерский и налоговый учет, фиксируя способы их ведения в учетной политике.

Учетная политика организации создает единую систему учета и документооборота, которой обязаны следовать все сотрудники и подразделения фирмы. Отсутствие учетной политики — грубое нарушение, за которое предприятие могут оштрафовать.

Как составить учетную политику на год, и какие особенности следует учесть — об этом наш материал. Кроме того, в каждой отрасли могут действовать свои нормы, влияющие на ее содержание. В составе учетной политики две части: бухгалтерская и налоговая.

Их можно оформить в виде единого документа, состоящего из двух разделов, либо сделать два отдельных положения.

Применение учетной политики организации ведется непрерывно из года в год, а обоснованные изменения в нее могут быть внесены только с начала отчетного года.

Источник: https://34banki.ru/nalogovoe-pravo/prikaz-o-rezhime-raboti-torgovoy-organizatsii-dlya-nalogovoy-obrazets.php

Изменения для малого бизнеса в 2019 году в России

Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой

В 2019 году ожидаются серьезные изменения для малого бизнеса. В статье – подробная таблица про все новшества, а также бесплатные справочники на 2019г., образцы документов и полезные ссылки.

Внимание! Мы подготовили руководства и справочники, которые помогут адаптироваться к новшествам 2019 года. Скачивайте бесплатно:  

Малый бизнес в России – это предприниматели, кооперативы, акционерные общества, ООО и фермерские крестьянские хозяйства, которые подпадают под ограничения по средней численности персонала и по предпринимательскому налогооблагаемому доходу за год. Для малых фирм дополнительно существуют лимиты по доле владения их уставным капиталом других юрлиц, в том числе иностранных.

По закону фирмы, относящиеся к малым, могут вести бухучет и готовить бухотчетность упрощенно – например, не использовать двойную запись и регистры бухучета, иметь сокращенный перечень счетов, учитывать расходы и доходы кассовым способом и т.д. Особенности упрощенного бухучета не позволяют заполнить стандартные бланки отчетности, поэтому для малого бизнеса разработаны и утверждены специальные формы, сокращенные по объему и количеству показателей.

https://www.youtube.com/watch?v=N-ZoclQe1BQ

Программа БухСофт учитывает все указанные выше особенности. Она создана специально для малого бизнеса Она включает в себя бухгалтерский и кадровый учет, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

Сравнить тарифы и цены ⟶

Кого касаются изменения для малого бизнеса в 2019 году

Бизнес считается малым, если юрлицо или ИП числятся в специальном реестре налоговой службы. Определить, есть ли фирма или предприниматель в реестре и относится ли к малому бизнесу, можно на сайте ФНС с помощью специального онлайн-сервиса. Его рабочая версия представлена в окне ниже – просто выберите нужные пункты меню: 

Основные изменения для малого бизнеса в 2019 году в таблице

В 2019г. ожидаются серьезные изменения в налогообложении, бухучете и в сфере управления персоналом. Бухгалтерские изменения малых предприятий практически не коснутся. Зато предстоят многочисленные изменения малого бизнеса по:

  • регистрации фирм и предпринимателей,
  • платежам с выплат персоналу,
  • работе с предпенсионерами,
  • оценке условий труда,
  • имущественному налогообложению и т.д.

Обо всем новом читайте в таблице.

Таблица. Основные изменения для малого бизнеса в 2019 году

Изменения малого бизнесаПояснение
Госрегистрация фирм и предпринимателей
Отменена госпошлина за регистрацию фирм и ИПРазрешена бесплатная регистрация через интернет:
  • фирм;
  • изменений в уставе;
  • ликвидации финансово состоятельной фирмы;
  • предпринимателей;
  • прекращения предпринимательства ИП
Страхование банковских счетов
Счета малых предприятий включены в систему банковского страхования вкладовИзменения для малого бизнеса в 2019 году – счета и вклады фирм и предпринимателей застрахуют по аналогии со вкладами физлиц – на сумму до 1,4 млн р. Страховка действует в случаях, когда Банк России:
  • отзывает лицензию у коммерческого банка;
  • вводит мораторий на погашение претензий кредиторов
Переход на онлайн кассы
Малым фирмам и предпринимателям придется работать через онлайн-ККТС 1 июля 2019г. должны вести расчеты только через онлайн-ККТ:
  • фирмы и ИП на ЕНВД (кроме розницы и общепита);
  • ИП на ПСН (кроме розницы и общепита);
  • ИП на ПСН без персонала в сфере розницы, общепита и работы через торговые автоматы;
  • фирмы и ИП, оказывающие услуги населению
Оценка условий труда персонала
Результаты аттестации рабочих мест полностью утратят силуС 2019г. установить условия работы сотрудников можно только путем проведения спецоценки. По состоянию на начало года результаты спецоценки должны быть на руках у всех работодателей, так как особые условия труда персонала ведут к дополнительным обязанностям для работодателя
Обязательные страховые взносы
Повышен предельный лимит выплат физлицам для начисления взносовИзменения для малого бизнеса в 2019 году – возрастают годовые максимумы выплат физлицам для взносов на ОПС и ОСС по нетрудоспособности и материнству.Предполагается, что новые максимумы составляют:
  • по платежам на ОПС – 1 150 000р.
  • по платежам  на ОСС – 865 000р.
Отменены пониженные ставки взносов для малых фирм и предпринимателейПеречислять обязательные взносы по общим тарифам теперь должны:
  • юрлица на УСН,
  • предприниматели на патенте;
  • аптеки на ЕНВД
Увеличена годовая сумма взносов для «самозанятых» ИП и частниковИзменения малого бизнеса – увеличена годовая сумма взносов для ИП и частников без наемных сотрудников
Увеличение МРОТ
С 1 января 2019г. МРОТ увеличен до 11 280р.Для сравнения – прежний МРОТ составляет 11 163р. Новый МРОТ приравняли к прожиточному лимиту за II квартал 2018г.
Отпуск многодетным сотрудникам
Многодетные сотрудники берут отпуск в любое удобное времяСотрудников, у которых есть трое или более детей не старше 12-ти лет, включили в категорию лиц, которые могут брать отпуск в любое удобное для себя время. Работодатель отказать не вправе. Как производится расчет отпускных в 2019 году см. по ссылке
Трудоустройство предпенсионеров
Установлены уголовные санкции за незаконные действия в отношении трудоустройства предпенсионеровПредпенсионеры – это граждане, которым осталось до выхода на пенсию не более 5-ти лет. Изменения малого бизнеса – новые санкции за незаконный отказ предпенсионеру в приеме на работу и за незаконное увольнение
Налог на имущество организаций
Фирмы не будут платить налог с движимых вещейСчитается движимым и не учитывается при расчете налога объект, который:
  • не внесен в Единый реестр недвижимости;
  • не прикреплен неразрывно к земле;
  • возможен к перемещению на другое место без неисправимых повреждений
Обновлена отчетность по «имущественному» налогуИзменились формы расчета налогового аванса и декларации, которые нужно будет сдавать в 2019г.

Дадим несколько практических рекомендаций по основным новшествам для малых фирм и предпринимателей.

Изменения малого бизнеса при регистрации фирм и предпринимателей

Новшество введено Законом от  29.07.18 No 234-ФЗ, этот нормативный документ представлен в окне ниже:

Чтобы зарегистрировать юрлицо, учредители должны подать в регистрирующую налоговую:

  • заявление;
  • протокол или другой документ об учреждении фирмы;
  • устав, если учредители не использовали типовой бланк;
  • квитанцию об оплате госпошлины в сумме 4000р.

С 2019г., направив пакет регистрационных документов в инспекцию виде файлов, учредители экономят 4000р. госпошлины.

То же самое касается госрегистрации предпринимателя. Экономия на пошлине составляет 800р.

Изменения в малом бизнесе в 2019 году по страхованию счетов

Новшество введено Законом от 03.08.18 No 322-ФЗ, этот нормативный документ представлен в окне ниже:

Плюс нововведения по страхованию банковских счетов малых предприятий заключается в том, что снизятся риски потери денег, которых хранятся в ненадежных банках. Однако полностью вернуть суммы крупнее 1,4 млн р. не удастся.

Изменения по малому бизнесу в 2019 году по онлайн кассам

Новшество введено Законом от  27.11.17 No 337-ФЗ, этот нормативный документ представлен в окне ниже:

Новшество имеет и положительную сторону. Дело в том, что фирмы и предприниматели на ЕНВД и на ПСН, которые обязаны работать через онлайн-ККТ с 1 июля 2019г., смогут учесть при налогообложении затраты на:

  • покупку онлайн касс;
  • их монтаж, настройку;
  • фискальный накопитель и т.д.

Ограничение по затратам только одно – не больше чем 18 000р. за каждую кассу. Причем все учитываемые затраты должны быть оформлены документами, которые подтверждают факт несения расходов и их сумму.

Изменения по малому бизнесу в 2019 году по оценке условий труда

Новшество по спецоценке условий работы нельзя оставить без внимания, так как по результатам спецоценки работодатель исполняет свои обязанности по трудовому и налоговому законодательству, а именно:

  1. Предоставляет льготы сотрудникам, которые работают в особых условиях, наносящих вред их здоровью. Это дополнительные дни отпуска, доплата к основной ставке, укороченный рабочий день.
  2. Начисляет и платит взносы на ОПС по дополнительным ставкам.
  3. Если нужно, закупает и выдает сотрудникам защитные средства – спецодежду, спецобувь и т.д.

Изменения малого бизнеса по страховым взносам 

Новшество введено Законом от 03.08.18 No 303-ФЗ, этот нормативный документ представлен в окне ниже:

В связи с отменой пониженных ставок обязательных взносов с 2019г. возрастает налоговая нагрузка на:

  • юрлица на УСН,
  • предпринимателей на патенте;
  • аптеки на ЕНВД.

Теперь эти малые предприятия должны начислять взносы с вознаграждений физлицам взносы по общим ставкам: на ОПС – 22%, на ОМС – 5,1%, на ОСС по нетрудоспособности и материнству – 2,9%. 

Под общие тарифы подпадают денежные и недеженые вознаграждения следующим физлицам:

  • сотрудникам, нанятым по трудовым договорам;
  • исполнителям по договорам на выполнение услуг или работ;
  • владельцам прав на интеллектуальную собственность – при выплатах по лицензиям и при покупке исключительных прав и т.д.

Изменения по малому бизнесу в 2019 году по пособиям сотрудникам

Пособия по нетрудоспособности и материнству работодатели платят исходя из среднего заработка сотрудника.

Он определяется по вознаграждениям, на которые начислены социальные взносы за предшествующие два года.

Для взносов на ОСС установлен предельный лимит годового вознаграждения, сверх которого они не начисляются. Поэтому лимитированы и суммы, которые можно взять в расчет средней зарплаты для пособий.

Каждый год лимиты по взносам на ОСС растут, а значит, с каждым годом меняется предельная сумма пособия и сумма вознаграждения, из которой рассчитывается пособие. По случаям начисления пособий в 2019г. расчет нужно брать не более чем:

  • за 2018г. – 815 000р.
  • за 2017г. – 755 000р.

Изменения в малом бизнесе в 2019 году по взносам предпринимателей

По итогам 2019г. обязательные взносы «самозанятых» предпринимателей и частнопрактикующих адвокатов, нотариусов, медиаторов и иных лиц составят:

  • пенсионные при годовом доходе до 300 000р. – 29 354р.
  • пенсионные при годовом доходе от 300 000р. – 1 процент с превышения, но не более 234 832р.
  • медицинские – фиксированную сумму 6884р.

Изменения для малого бизнеса в 2019 году по предоставлению отпусков

Новшество введено Законом от  11.10.18 No 360-ФЗ, этот нормативный документ представлен в окне ниже:

Малым предприятиям, где работают сотрудники – родители трех или более детей не старше 12-ти лет, необходимо правильно сформировать график отпусков на 2019г. Теперь такие многодетные родители отнесены ко льготной категории лиц, которые могут заявить о своих отпусках в первоочередном порядке – наряду с другими льготниками.

Недавно Минфин разъяснил, что по отпускам для многодетных сотрудников, включенных в льготную категорию, применяются общие правила трудового законодательства. Например, уйти в отпуск многодетный сотрудник может раньше, чем отработает шесть месяцев, если работодатель не против.

Изменения малого бизнеса по предпенсионерам

Новшество введено Законом от  03.10.18 No 352-ФЗ, этот нормативный документ представлен в окне ниже: 

По замыслу законодателей, устанавливается «вилка» по санкциям для работодателей:

  • или штраф в размере от 200 000р. до 18-ти зарплат виновника;
  • или обязательные работы до 360ч.

Читайте о новом в налогообложении в 2019 году >>

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1657-izmeneniya-malogo-biznesa-2019

Лимит кассы для малых предприятий в 2019 году

Образец приказа о режиме работы малого предприятия для налоговой

Внимание! Мы подготовили документы, которые помогут вам в работе с кассой и с учетом кассовых операций. Скачивайте бесплатно:

Вести учет кассовых операций удобно в программе БухСофт. Она подходит для организаций и ИП. Программа отразит операции в учете раздельно по каждой кассе, автоматически сформирует и выведет на печать кассовые документы. Она включает в себя выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности и многое другое.

Сравнить тарифы и цены ⟶

Лимит кассы – это предельная наличная сумма, остаток наличных, который фирма или предприниматель могут держать в кассе.

Они рассчитывают для себя лимит кассы в 2019 году по определенной формуле и проверяют его соблюдение в конце дня работы. Если оставшаяся сумма наличных денег больше лимита, то излишек инкассируют в банк.

Как часто инкассировать наличность в банк, фирмы и предприниматели решают сами.

Лимит кассы в 2019 году

Выполнять лимит кассы 2019 обязаны фирмы и ИП независимо от их режима налогообложения и организационной формы. Законно превышать ограничение по работе с наличными разрешено только в двух ситуациях.

Ситуация 1. В связи с выдачей зарплаты и социальных пособий – не более пяти дней.

Ситуация 2. При ведении деятельности в нерабочий день – до ближайшего рабочего дня.

За несоблюдение лимита кассы в 2019 году налоговики оштрафуют. Суммы штрафов – в таблице 1.

Таблица 1. Лимит кассы 2019 

ВиновникРазмер штрафа
Юрлицо40 000 – 50 000 рублей
ИП4000 – 5000 рублей
Ответственный сотрудник, в том числе директор4000 – 5000 рублей

Малые предприятия – это АО, ООО, ИП, кооперативы и КФХ, для которых выполняются ограничения по среднему числу сотрудников и по годовому доходу. Об этих ограничениях и о том, кто является малым предприятием в 2019 году, читайте в таблице 2.

Таблица 2. Лимит кассы для малых предприятий в 2019 году

Размер фирмы или ИПЛимит по числу сотрудниковЛимит по сумме дохода
Микропредприятие15 человек120 млн рублей
Малое предприятие16 – 100 человек800 млн рублей

Малым, в том числе микропредприятиям, разрешено проводить кассовые операции упрощенно и работать с наличными без ограничений то есть держать любую сумму наличности без инкассации. Проверить, относится ли ваша организация или ИП к малому бизнесу, можно с помощью специального сервиса на сайте ФНС. Его рабочая версия представлена в окне ниже: 

Сервис представляет собой реестр, в котором отражены все фирмы и предприниматели, которые законодательно отнесены к малым и микропредприятиям.

Если бизнес числится в реестре, то такое юрлицо или ИП вправе работать без лимита кассы для малых предприятий в 2019 году.

Если же найти фирму или предпринимателя в сервисе ФНС не удалось, значит, рассчитать и утвердить ограничение по работе с наличными необходимо в обязательном порядке.

Как отменить лимит кассы 2019 с начала года

Оформить решение о работе без лимита кассы для малых предприятий в 2019 году  необходимо приказом руководителя.  В такой ситуации частоту инкассации наличных денег она определяет самостоятельно.

Актуальный образец приказа о работе без лимита кассы для малых предприятий в 2019 году приведен в окне ниже, этот документ можно скачать: 

Как отменить лимит кассы 2019 с середины года

Если фирма или ИП начали соответствовать требованиям для малого бизнеса в середине года, и ФНС внесла их в реестр, то с этой даты на них распространяется упрощенный порядок кассовых операций, и можно отменить ограничение по работе с наличными. Безопаснее издать для этого отдельный приказ руководителя. 

Актуальный образец приказа о работе без кассового лимита с середины года приведен в окне ниже, этот документ можно скачать: 

Лимит кассы для ООО в 2019 году

Если ООО относится к малому бизнесу, оно может работать с наличными без ограничений. Для этого, кроме критериев по среднему числу сотрудников и по годовому доходу, ООО должно соответствовать требованию о доле участия в его уставном капитале:

  • доля иностранных фирм или малого и среднего бизнеса – не более 49%.
  • доля государства, благотворительных фондов или религиозных образований – не более 25%.

Если такая фирма не считается малым предприятием, то лимит кассы для ООО в 2019 году обязателен.

Лимит кассы для ИП в 2019 году

ИП могут проводить кассовые операции упрощенно, в том числе работать с наличными без ограничений, то есть держать любую сумму наличности без инкассации. Оформить отмену лимит кассы для ИП в 2019 году необходимо приказом руководителя.  В такой ситуации частоту инкассации наличных денег ИП определяет самостоятельно.

Как установить лимит кассы в 2019 году

Предельную наличную сумму, рассчитывают на основании распоряжения руководителя одним из способов:

  • или по суммам поступлений;
  • или по суммам расходов.

Определив предельную сумму, ее утверждают распорядительным документом. Актуальный образец этого документа представлен в окне ниже и доступен для скачивания: 

После чего издают соответствующий приказ. Актуальный образец приказа представлен в окне ниже, этот документ можно скачать:

Как рассчитать лимит кассы на 2019 год

Расчет делают по единым формулам.

Формула расчета различается для вычисления по поступлениям или по расходам. Итоговое значение лимита округляют по математическим правилам или в сторону уменьшения.

Как рассчитать лимит кассы на 2019 год по выручке

Формула для расчета по суммам поступлений:

Расчетный период может быть любой, например:

  • прошедший, но того же года;
  • с максимальным поступлением;
  • аналогичный за иные годы.

При этом период расчета не должен включать более 92 рабочих дней.

Пример 1

Лимит кассы для ООО в 2019 году

Магазин ООО «Символ» работает без выходных и инкассирует наличные раз в пять дней. Предельную сумму наличных на 4 квартал рассчитывается по поступлениям за прошлый 4 квартал:

  • за октябрь – 782 000 рублей;
  • за ноябрь – 736 000 рублей;
  • за декабрь – 874 000 рублей.

При таких условиях предельная сумма наличных равна 130 000 рублей ((782 000 руб. + 736 000 руб. + 874 000 руб.) / 92 дн. х 5 дн.).

Как рассчитать лимит кассы на 2019 год по расходам

Предельную сумму наличных определяют по расходам в том случае, если не было поступлений наличных. Формула для расчета по суммам расходов:

Расчетный период может быть любой, например:

  • прошедший, но того же года;
  • с максимальным поступлением;
  • аналогичный за иные годы.

Пример 2

ООО «Символ» работает по пятидневной неделе и инкассирует наличные раз в три дня. Предельная сумма наличных на 4 квартал определяется по суммам расходов за 3 квартал того же года, когда они составляли:

  • за июль – 782 000 рублей;
  • за август – 736 000 рублей;
  • за сентябрь – 874 000 рублей.

При таких условиях предельная сумма наличных равна 78 000 рублей ((782 000 руб. + 736 000 руб. + 874 000 руб.) / 92 дн. х 3 дн.)

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1221-limit-kassy-na-god-obrazets-prikaza-s-prilojeniem-rascheta

ПраваСовет
Добавить комментарий