Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Выдача зарплаты иностранному работнику

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

ФНС России Письмом от 29.08.2016 № ЗН-4-17/15799 сообщила, что зарплату иностранцу наличными рублями выдавать нельзя. Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это.

С первого раза не получилось

Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

В конце концов эту проблему решил Президиум ВАС РФ, который в Постановлении от 18.03.2008 № 15693/07 разъяснил, что порядок осуществления такой валютной операции, как выплата заработной платы резидентом нерезиденту, не установлен.

Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки (не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции), она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации.

Пункт 1 ст. 13 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» гласит, что открытие банковских счетов в иностранной валюте и валюте Российской Федерации только в уполномоченных банках является правом, а не обязанностью нерезидента.

Значит, валютное законодательство прямо не обязывает нерезидента обращаться в уполномоченные банки и открывать счета в уполномоченных банках в том числе для зачисления на них резидентами (работодателями) заработной платы.

Из этого следует, что валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации, не является операцией, совершенной с нарушением валютного законодательства.

Данную правовую позицию подтвердил еще раз ВАС РФ в Определении от 22.01.2014 № ВАС-191916/13.

Защитил Трудовой кодекс РФ

Тем не менее сотрудники территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора продолжили утверждать, что выдача зарплаты иностранцам рублями из кассы является административным правонарушением, наказание за которое предусмотрено ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ (штраф на граждан, должностных лиц и юридических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции).

Однако 8 ААС в Постановлении от 25.05.2015 № А70-15657/2014 напомнил проверяющим, что работодатель обязан руководствоваться еще и Трудовым кодексом РФ, ст.

136 которого требует, чтобы заработная плата выплачивалась работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечислялась на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

При этом действующим законодательством не предусмотрены обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам.

Частью 6 ст. 4 Закона № 173-ФЗ установлено, что все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства Российской Федерации, актов органов валютного регулирования и актов органов валютного контроля толкуются в пользу резидентов и нерезидентов.

Проверяющие не доказали, что работники – граждане Казахстана открыли счета в уполномоченном банке, и не представили заявления от иностранных сотрудников на перечисление им заработной платы на банковский счет.

Таким образом, поскольку работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, выплата работодателем его иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.

20 ААС в Постановлении от 20.01.2015 № А68-261/2014 обратил внимание на то, что у работников-иностранцев нет законодательно установленной обязанности открывать счета в уполномоченных банках для зачисления заработной платы.

Вместе с тем законодательство Российской Федерации не предусматривает обязанности работодателя открывать счета нерезидентам для зачисления заработной платы.

Кроме того, у работодателя не имеется установленной законом возможности понудить иностранного работника представить сведения о банковском счете (банковской карточке) после заключения трудового договора. В то же время у работодателя имеется установленная законом обязанность выплачивать иностранным работникам вознаграждение за труд.

Следовательно, работодатель правомерно руководствовался требованиями действующего трудового законодательства.

АС Тульской области установил, что при заключении трудовых договоров с работниками-иностранцами ЗАО в трудовом договоре предусмотрело выплату заработной платы безналичным способом (на карту).

Работниками отдела кадров ЗАО до выплаты заработной платы были затребованы у иностранных граждан сведения о счете, необходимом для перечисления денежных средств, но они отказались от перечисления денежных средств на банковский счет. Отказ работники мотивировали отсутствием счета и сложностью его оформления. Большая часть работников оформила отказ соответствующим заявлением. Решением от 27.

01.2014 № А68-9624/2013 АС Тульской области признал, что ЗАО были предприняты необходимые меры для соблюдения валютного законодательства, поэтому его вины в нарушении валютного законодательства нет.

Все течет, все меняется…

Источник: https://www.eg-online.ru/article/332546/

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Аудитор-эксперт Кроме того, ряд российских граждан работают за границей в организациях, зарегистрированных в РФ, при этом являясь резидентами РФ.

Для каких категорий граждан возможно установление и выплата заработной платы в иностранной валюте? Заверения ведущих российских экономистов о том, что заработная плата должна выплачиваться в той валюте, в которой работник тратит, не находят откликов у большинства работников.

  • Заработная плата в иностранной валюте: оцениваем риски
  • Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?
  • Как выплатить зарплату на банковскую карту
  • Заявление на перечисление зарплаты на карту
  • За зарплату наличными начали штрафовать
  • Выплата заработной платы наличными иностранным гражданам
  • Выдача зарплаты иностранному работнику

на тему: Переводы на карты физических лиц – НДФЛ и перевод денег на банковскую карту – Бизнес

Из нашей статьи вы раз и навсегда узнаете ответ на этот вопрос.

Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это.

Заработная плата в иностранной валюте: оцениваем риски

Иностранный работник – иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность абз.

Для целей валютного регулирования все физические лица делятся на резидентов и нерезидентов. В валютном законодательстве резидентами являются пп.

Также резидентами являются юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации пп.

К сведению. Подтверждать статус гражданина РФ как нерезидента могут следующие документы Информация Росфиннадзора от Нерезидентами, соответственно, являются все остальные физические лица, которые не являются резидентами пп.

Таким образом, временно проживающие и временно пребывающие в РФ иностранные граждане являются нерезидентами. Зарплата как валютная операция В соответствии со ст.

Выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте действующим законодательством не предусмотрена.

Таким образом, в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в рублях Письмо Роструда от Приобретение нерезидентом у резидента валюты Российской Федерации является валютной операцией пп.

Так что выдача работнику-нерезиденту заработной платы в рублях приравнивается к валютной операции. Расчеты при осуществлении валютных операций производятся организациями через банковские счета в уполномоченных банках, а также переводами электронных денежных средств абз.

Организации могут осуществлять без использования банковских счетов в уполномоченных банках расчеты с физическими лицами – нерезидентами в наличной валюте Российской Федерации по следующим операциям абз.

Исчерпывающий перечень случаев, когда организации-резиденты могут осуществлять наличные расчеты с физическими лицами – нерезидентами, предусмотрен ч. Указанный список достаточно специфичен например, обслуживание иностранных морских и воздушных судов , так что на нем мы останавливаться не будем.

По мнению Росфиннадзора, возможность осуществить такую валютную операцию, как выплата организацией-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в рублях, валютным законодательством не предусмотрена Информация Росфиннадзора от Срок давности привлечения к ответственности за нарушения валютного законодательства составляет один год с момента совершения таких операций.

Это следует из ч. Судебная практика По нашему мнению, ни о каких штрафах речи здесь быть не может. Дело в том, что проведение расчетов при осуществлении валютной операции, не запрещенной законодательством, равно как и операции, не регламентированной требованиями об использовании специального счета и резервировании, не образует состава административного правонарушения.

В валютном законодательстве РФ не содержится запрета на выдачу организацией-резидентом заработной платы иностранным гражданам в рублях. При этом валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений, за исключением отдельных операций, к которым наша ситуация не относится, в связи с чем она является операцией, разрешенной валютным законодательством.

Порядок осуществления подобной валютной операции и требования об использовании специального счета при ее совершении не установлены. Поэтому согласно ч. С данной точкой зрения соглашаются и суды. Судебная практика. Соответственно, она не может быть отнесена к категории незаконных валютных операций, совершение которых образует состав правонарушения, предусмотренного ч.

Хоть выдача зарплаты нерезиденту формально является валютной операцией, но регулируется положениями трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику. При этом законодательством не предусмотрены обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам.

Как и не предусмотрена обязанность физического лица – нерезидента открывать счета в банке для получения заработной платы. В связи с этим выплата обществом иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч.

Судьи сказали, что положения ч. В то же время трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику-нерезиденту.

При этом работники не заявили работодателю о своем согласии перечислить заработную плату на счет в уполномоченном банке.

Поэтому выплата обществом заработной платы данным работникам наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, предусмотренного ч.

Имейте в виду, что в соответствии с ч. Перечисление заработной платы на банковские счета работников не было предусмотрено договорами. При этом законодательством не установлена обязанность нерезидента открывать счет для получения заработной платы.

При изложенных обстоятельствах все неустранимые сомнения, противоречия и неясности валютного законодательства в силу ч.

Подведем итоги Специалисты Росфиннадзора считают, что выплата организацией иностранному работнику – нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в рублях валютным законодательством не предусмотрена и, соответственно, данное нарушение штрафуется.

Однако судебная практика исходит из отсутствия вины работодателей.

Основные аргументы: – выдача зарплаты работникам наличными рублями разрешена законом; – работники-нерезиденты, как и работодатели, не обязаны открывать специальные счета для заработной платы; – работодатели обязаны выплачивать заработную плату работникам вне зависимости от наличия у сотрудника счета в банке; – выплата заработной платы работникам-нерезидентам наличными рублями не образует состава административного правонарушения; – все неустранимые противоречия и неясности валютного законодательства толкуются в пользу резидентов и нерезидентов.

Таким образом, выплата работникам-нерезидентам заработной платы рублями из кассы предприятия хоть и ведет к спорам с чиновниками, но с большой вероятностью административный штраф может быть отменен судом. Однако если вы не готовы к спорам, то выплачивайте заработную плату иностранным работникам – нерезидентам в безналичном порядке.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту: Отрасли права.

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?

Темы: Безналичные деньги Выплаты иностранцам Как перейти на безналичную зарплату. Иностранец с видом на жительство. Иностранец без вида на жительство.

При выплате им аванса и заработной платы необходимо обязательное перечисление на карту в банке или же можно выдать из кассы предприятия? Если перечисление на карту обязательно, можно ли получить от данных работников доверенность или заявление на “бригадира ” и пересылать заработную плату “коллективно” на карту одного сотрудника строительной бригады?

Как выплатить зарплату на банковскую карту

Актуально на: 18 октября г. Заявление на перечисление зарплаты на карту Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Где получается зарплата По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ч. Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

В организации оформлены граждане Украины, Узбекистана.

Имеет ли право Имеет ли право российская организация выдавать зарплату иностранным гражданам наличными из кассы в рублях? Какими законодательными актами это регулируется, предусмотрена ли ответственность за выплату зарплаты нерезидентам из кассы? Если закон запрещает выплату наличными, то имеет ли организация право перечислять зарплату в безналичной форме на банковскую карту РФ? Консультация эксперта, Вопрос: В организации оформлены граждане Украины, Узбекистана. Имеет ли право российская организация выдавать заработную плату иностранным гражданам наличными из кассы предприятия в рублях? Какими законодательными актами это регулируется, предусмотрена ли ответственность за выплату заработной платы нерезидентам из кассы организации? Если закон запрещает выплату наличными, то имеет ли организация право перечислять зарплату в безналичной форме на банковскую карту РФ, банковскую карту, оформленную в иностранном государстве? Ответ: Согласно ст.

За зарплату наличными начали штрафовать

Можно потерять миллионы, если выдавать зарплату наличными. Что произошло Компания выплачивала зарплату иностранным сотрудникам не на их счета в банке, а наличными в рублях.

За три месяца им выплатили в общей сложности 3 млн руб. Инспекция оштрафовала компанию за то, что та нарушает валютное законодательство. Про зарплату там ничего не сказано.

Получается, выплачивать зарплату иностранцам можно только на карточку письмо ФНС от

Выплата заработной платы наличными иностранным гражданам

Заявление на перечисления зарплаты на карту — обязательное условие для безналичных расчетов между работодателем и работником. О том, как написать заявление, покажем в статье, используя готовый образец. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации.

Во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации. Рассмотрим подробнее, как происходит перечисление заработной платы на карту.

Основные условия Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое должно быть прописано в трудовом договоре.

В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу.

Выдача зарплаты иностранному работнику

Хорошая статья на эту тему есть: Цитата gazeta-unp. Иначе не избежать штрафа. Но в выплате заработной платы иностранцам есть одна особенность. Но в законе есть одна неясность. Эти доводы помогают отменить штрафы постановление Восточно-Сибирского округа от Цитата pommp.

Выплата заработной платы организацией временно пребывающему иностранцу представляется как отчуждение на законных основаниях валюты РФ резидентом в пользу нерезидента.

Так что же получается, выплатить из кассы работнику иностранцу, временно пребывающему на территории РФ, не получится? Работодателю рекомендуется вносить в трудовые договоры с иностранными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или прописать это условие в коллективном договоре ч. Могут ли за это оштрафовать по ч.

Выдача заработной платы наличными: есть ли запрет по Трудовому кодексу и другие нюансы Можно ли получать зарплату через кассу: правила выдачи Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст.

Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре. Можно ли получать зарплату наличными? В соответствии с действующим законодательством оплата труда сотрудника может производиться в денежном или натуральном выражении.

Выдача наличных денежных средств в этих целях осуществляется по месту исполнения работником его должностных обязанностей.

Бухучет Переход на безналичную выплату зарплаты Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч.

Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему.

Кроме того, сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Как перечислить зарплату на карту Выплата зарплаты на банковскую карту Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе. Если работник по каким-либо причинам не хочет получать заработную плату на банковскую карту, работодатель обязан выдать зарплату наличными в кассе.

Роструд рекомендует работодателям еще в момент приема на работу получить у работника письменное согласие перечислять его зарплату в банк с указанием реквизитов удобного работнику банковского счета. Нынешний закон о перечислении зарплаты на банковскую карту не препятствует тому, чтобы деньги переводились третьим лицам, но необходимо подготовить соответствующее обоснование.

Оно будет служить доказательством того, что деньги ушли по назначению.

: Как выплатить зарплату наличными?

Источник: https://forosstroy.ru/karti/perevod-zarplati-inostrannim-grazhdanam-na-bankovskuyu-kartu.php

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

При выплате им аванса и заработной платы необходимо обязательное перечисление на карту в банке или же можно выдать из кассы предприятия? Если перечисление на карту обязательно, можно ли получить от данных работников доверенность или заявление на “бригадира ” и пересылать заработную плату “коллективно” на карту одного сотрудника строительной бригады? Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека, в том числе бригадира.

При этом доверенность на зачисление зарплаты на карту другого человека не нужна. В этом случае рассчитываться с сотрудником-нерезидентом надо исключительно в безналичном порядке.

Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Но только если это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление.

По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику ч. Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок.

В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица.

Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека например, жены или другого члена семьи.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Темы: Безналичные деньги Выплаты иностранцам. Как перейти на безналичную зарплату. Иностранец с видом на жительство. Иностранец без вида на жительство. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа?

Скачайте формы по теме: Пример заполнения карточки образцов подписей Заявление о прекращении договора банковского счета ОКУД Карточка с образцами подписей и оттиска печати Образец уведомления об открытии банковского счета за рубежом ф. КНД об открытии закрытии счета лицевого счета. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Сотрудник-иностранец. оформляем и оплачиваем

Из нашей статьи вы раз и навсегда узнаете ответ на этот вопрос. Согласно законодательству, выплата зарплаты иностранным работникам в году должна осуществляться в безналичной форме через уполномоченные банки, другими словами, через перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту банка.

То есть выплата зарплаты иностранным работникам наличными через кассу запрещена.

Получение заработной платы иностранным гражданином считается валютной операцией, и согласно закону, такие операции могут проводиться исключительно через банки, поэтому выплата зарплаты через кассу иностранным гражданам является нарушением и влечет за собой наложение административного штрафа.

Часть 1 статьи За нарушение процедуры проведения валютных операций при выплате заработной платы иностранным работникам предусмотрена следующая ответственность: Для юр.

Срок привлечения к административной ответственности за незаконное осуществление валютных операций при выплате зарплаты иностранным гражданам составляет 2 года с момента выплаты заработной платы иностранным рабочим наличными через кассу организации. Таким образом, зарплата мигрантов в России должна выплачиваться на банковскую карту, выдача заработной платы иностранных работников наличными через кассу может повлечь претензии со стороны налоговой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переводы на карты физических лиц – НДФЛ и перевод денег на банковскую карту – Бизнес

Выплата зарплаты на карту сотрудника

Основным минусом для компании является то, что работники могут отказаться от выплат на карту. Как правило, предприятия заключают договор с теми банками, в которых у них уже открыт собственный счет.

В заявлении на перечисление заработной платы на карту в рамках зарплатного проекта указывать реквизиты банка полностью нет необходимости: достаточно написать номер расчетного счета и номер карты.

Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе.

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентам и подп. Постановлением Правительства от

Компании, нанимающей на работу иностранца, важно иметь в виду несколько моментов. Первое: иностранец должен находиться в России на законном основании.

court-russia.ru

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

» » »  Вопрос того, допустима ли выплата зарплаты наличными в 2019 и 2019 годах, или нет – актуален для многих российских работодателей, ведь современное законодательство постоянно меняется и вводятся новые нормативы и ограничения.

Так, в отношении отдельных категорий трудящихся выплата зарплаты наличными запрещена в 2019 году, а для других – может применяться без ограничений или с незначительными особенностями.

Узнайте точно, зарплата наличными запрещена или нет, и каким образом должна производиться её выплата в различных ситуациях.

Российское законодательство достаточно строго определяет порядок выплаты зарплаты трудящимся – как наличными, так и в безналичной форме.

При этом регламентируется данный вопрос достаточно большим количеством отдельных положений различных нормативных документов и актов, с которыми

Нельзя платить зарплату иностранцу наличными

Однако у правонарушения есть срок давности – 1 год с момента их совершения (ч.1 ст.4.5 КоАП; п.14 Постановления Пленума ВС от 24.03.2005г.

№5). Суды на стороне организаций Однако если мы обратимся к судебной практике, то налицо более благоприятная ситуация для работодателей. №09АП-55300/2014). Суды часто вообще отказываются признать выплату иностранцам зарплаты наличными правонарушением и приводят следующие аргументы:

  • Валютные операции между нерезидентами и резидентами по закону осуществляются без ограничений, кроме некоторых операций, к которым не относится выдача зарплаты наличными деньгами.

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Значит, решили арбитры, платить зарплату нерезидентам наличными нельзя.

Никаких исключений для иностранных работников Трудовой кодекс не делает.

Значит, полагают они, компании вправе выплачивать нерезидентам зарплату наличными. Но и на этот счет тоже есть судебное Решение (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20 июля 2007 г. N А78-5027/2006-С2-28/245-Ф02-4396/2007).

Важно Выданный лицу без гражданства, он является одновременно и документом, удостоверяющим его личность (ст.

3 Закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ)

sovetnik36.ru

Данные сведения должны быть указаны в договоре с банком, а также путем размещения информации в местах обслуживания клиентов (п.

2.2 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 г.

№ 383-П). Порядок представления и заполнения платежных документов и реестра установлен пунктами 1.17, 1.19, 1.24 и приложением 1 к Положению, утвержденному Банком России от 19 июня 2012 г. № 383-П. В реестре укажите, в частности, следующую информацию:

  1. о сотрудниках, которым перечисляются денежные средства;
  1. о банках, в которых у сотрудников открыты зарплатные счета;
  1. даты, номера платежных документов, их общее количество;
  1. суммы по каждому сотруднику.

В случае необходимости, по согласованию с банком, в реестре можно указать дополнительную информацию.

П и от 19 июня 2012 г. № 383-П.

Перечень документов, которые нужны для заключения договора на выпуск и обслуживание зарплатных карт, устанавливает банк.

Зарплата иностранцам.

Через кассу или на карточку?

Мы вновь возвращаемся к теме о порядке расчетов с иностранными гражданами — нерезидентами по заработной плате и иным выплатам, связанным с оплатой труда.

В мы привели позицию надзорного органа, считавшего, что такие выплаты необходимо осуществлять исключительно в безналичной форме, а также примеры судебных решений различных судебных инстанций, не разделявших точку зрения надзорных органов и принимавших сторону предприятия.

Что заставило нас вернуться к этой теме? Два обстоятельства. Во-первых, на дату прошлой публикации не была известна позиция Федеральной налоговой службы, которой передали функции расформированного Росфиннадзора по контролю и надзору за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства.

Теперь эта позиция известна, и оптимизма работодателям она не добавит.

В своём Федеральная налоговая служба, ссылаясь на положения Закона о валютном регулировании и

Налоги на доходы иностранных работников в 2019

» Число мигрантов в РФ достаточно велико, получая доход в нашей стране они оплачивают налоги, чем приносят в бюджет немалые суммы. Встретить иностранного работника сегодня можно почти в каждой компании, сегодня этим никого не удивишь. Выплачивая таким работникам заработную плату, работодатель выступает в роли налогового агента.

Как и с зарплаты российских граждан, с иностранных работников он также обязан удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Однако, расчет НДФЛ с дохода иностранного работника будет производиться несколько иначе.

В статье рассмотрим, в каких размерах уплачиваются налоги на доходы иностранных работников в 2019 году. Заключая трудовой договор с иностранцем, работодатель имеет право потребовать большее количество документов, чем от российского гражданина. Например, патент на работу, документы о миграционном учете, полис ДМС.

Порядок договора с иностранным работником

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?

P , by

c Иностранцы – одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами.

Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению – не перечесть.

Более того, в выплате заработной платы также есть особенности, про которые нельзя забывать, тем более, если в вашей фирме зарплата традиционно выдается наличными деньгами. Об этом мы и поговорим в статье. Выплата зарплаты иностранцу опирается на следующие нормативные документы: — ч.3 ст.

136 ТК – в ней прописана обязанность работодателя произвести выплату заработной платы; — федеральный закон от 10.12.2003г.

№173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» — в этом законе определены важные для нас понятия налогового резидента и налогового нерезидента.

Организация-работодатель относится к валютным резидентам согласно пп.«в» п.6 ч.1 ст.1 закона №173-ФЗ.

Можно ли иностранному работнику выплачивать зарплату наличными в 2019 году

Банк обязан уведомить клиента о наличии денег на его счету, а также предложить два способа развития событий:

  • Открыть простой счет без карты, а после получить с него денежные средства наличными.
  • Открыть счет, и привязать к ней пластиковую карту «МИР».

Внимание Если клиент за десять рабочих дней не откроет новый счет и не появится в банке, то деньги будут возвращены плательщику.

Должно ли учреждение-работодатель информировать сотрудников о нововведениях? Работодатель обязан проинформировать подчиненных о новых изменениях в законодательстве, согласно которым вступает в силу новый порядок выдачи заработанных средств с 1 июля 2019 года.

Источник: http://court-russia.ru/zarplata-inostrannym-grazhdanam-tolko-na-kartu-v-2018-godu-73364/

Выплата зп иностранным гражданам

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это.

С первого раза не получилось Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции , она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации. Пункт 1 ст.

Достаточно часто российские работодатели нанимают на работу мигрантов, не участвуя при этом в зарплатных проектах банковских учреждений.

Выплата заработной платы иностранному работнику

Выдача зарплаты иностранному работнику Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы А в и в разъяснениях Росфиннадзора от Иностранные сотрудники, которые проживают на территории России постоянно на основании полученного вида на жительство, могут на законных основаниях получать заработную плату наличными из кассы работодателя.

Организации, зарегистрированные на территории РФ, имеют право проводить наличные расчеты рублями с иностранными гражданами только в следующих случаях :при осуществлении розничной купли-продажи товаров;если иностранному гражданину в России оказывается гостиничная, транспортная или иная услуга, которая в обычном порядке может быть предоставлена населению.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

Выплата зарплаты иностранному работнику.

Можно ли иностранцам работающим по патенту выдавать зарплату наличными Выплата заработной платы иностранцу наличными Есть отдельные суды, которые соглашаются с тем, что, выплатив мигрантам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Но при этом признают такое нарушение малозначительным.

Следовательно, страховые взносы в ПФР с доходов временно пребывающих в РФ иностранных граждан не уплачиваются только в случае, если с ними заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев.

Работодатель удачно использовал возможность списать вину за их не сложившиеся отношения на самого Абдуваида.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы – это нарушение?

Официальная позиция Росфиннадзор считает, что возможность выплаты заработной платы наличными денежными средствами в рублях работнику-нерезиденту законодательством не предусмотрена. Зарплату работникам-нерезидентам можно выплачивать только безналичным путем. То есть перечислять через банковские счета или переводить электронные денежные средства. Так считают чиновники.

:

Выплата зарплаты иностранным работникам

Мы попытаемся разобраться, так ли это. Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции , она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации. Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Переход на четырехдневную рабочую неделю грозит россиянам снижением заработка Копить или не копить? Исследование показало, как россияне относятся к сбережениям Электронные чаевые: появятся ли они в России? Главное Документы Эксперты.

Расчет зарплаты иностранным гражданам в 2019 году

Выплата заработной платы иностранному работнику Вопрос: Подскажите пожалуйста у нас в штате иностранные сотрудники работают следующих категорий РВП и ВНЖ Заработная плата и аванс может выплачиваться наличными деньгами из кассы или перевод на их карты банковские? Ответ: Согласно ст.

На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства. Иное может быть предусмотрено Трудовым кодексом, другими федеральными законами или международным договором РФ. В силу ч.

И это соответствует положениям Конвенции МОТ N 95 “Относительно защиты заработной платы” Таким образом, по правилам трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться работнику из кассы наличными деньгами либо в безналичной форме путем перевода денежных средств на счет в кредитной организации, если таково желание сотрудника.

Особенности выплаты заработной платы иностранным работникам наличными или через банк зависят от резидентства и не зависят от статуса временно пребывающий, временно проживающий РВП , постоянно проживающий ВНЖ. Возможность выплаты заработной платы нерезиденту из кассы организации напрямую валютным законодательством не предусмотрена.

С одной стороны, выплата заработной платы организацией-резидентом работнику-нерезиденту в наличной форме не входит в перечень разрешенных валютных операций из ч.

2 млн рублей штрафа за выдачу зарплаты наличными

Если статус сотрудника-иностранца в течение года изменится, НДФЛ нужно пересчитать исходя из нового статуса работника п. Свои тонкости есть при расчете НДФЛ иностранцев на патенте.

Если срок действия патента истек, налог на доходы будет исчисляться исходя из статуса иностранного работника.

Взносы во внебюджетные фонды с зарплаты иностранного сотрудника Законы ФЗ от Отчисления в Пенсионный фонд также обязательны почти для всех иностранцев.

Хорошая статья на эту тему есть: Цитата gazeta-unp. Иначе не избежать штрафа. Но в выплате заработной платы иностранцам есть одна особенность. Но в законе есть одна неясность. Эти доводы помогают отменить штрафы постановление Восточно-Сибирского округа от Цитата pommp.

Справка Работодатели имеют право самостоятельно выбирать способ выплаты зарплаты работникам: перечислением на карточки или выплатой наличными из кассы. Хотя второй способ является в последнее время менее распространенным, он все равно целиком законен, если, конечно, компания соблюдает все предусмотренные правила.

Однако за что тогда суд оштрафовал организацию, которая платила своим сотрудникам из кассы, на целых 2 млн рублей? Арбитражный суд Дальневосточного округа вынес постановление от Казалось бы, в чем криминал? В том, что деньги эти были выплачены иностранным гражданам, что контролирующие органы сочли нарушением валютного законодательства.

Хотя зарпплату организация заплатила в рублях РФ, и ни о какой валюте речь не шла.

Зарплата наличными Можно ли иностранному работнику выплачивать зарплату наличными в году Чтобы не оказаться в такой ситуации, мы рекомендуем направлять иностранных работников в банки для открытия текущих счетов и не забывать указывать в трудовом договоре информацию о способе выплаты вознаграждения за труд. Добавлено 19 апреля г.

В соответствии с указанным постановлением контроль и надзор за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства Российской Федерации, требований актов органов валютного регулирования и валютного контроля, соответствием проводимых валютных операций условиям лицензий и разрешений — переданы Федеральной налоговой службе Российской Федерации. Использование негосударственных платежных систем запрещено. Возможно получение денег в кассе. Работодатель должен был оплачивать работу в выходной по двойному тарифу и учитывать эти же часы как сверхурочные. При сокращенной неделе или дне нельзя установить дополнительное ненормированное рабоче время.

Источник: https://dyumari.ru/viplati/viplata-zp-inostrannim-grazhdanam.php

ПраваСовет
Добавить комментарий