При переводе с санитарки в уборщицы

При переводе с санитарки в уборщицы

При переводе с санитарки в уборщицы

Посмотрите отзывы по оказанию юридических услуг медицинским организациям. Связано это с ростом числа обращений от лиц младшего медицинского персонала, которые сейчас попали под беспощадную волну переводов, сокращений и увольнений.

Минздрав упомянул также о профессиональном стандарте и его применении. Более того, Минздрав рекомендовал не снижать уровень заработной платы в целях сохранения кадрового потенциала. Благоприятная, но одновременно странная рекомендация.

Ведь волна перевода из санитарок в уборщицы отчасти началась из-за планируемого в году повышения зарплаты медицинским работникам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Из санитарок в уборщицы
  • «Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц 
  • Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам – экс-санитаркам
  • В минздраве прокомментировали перевод санитарок в уборщицы в областном тубдиспансере
  • В Прикамье больницу наказали за перевод санитарок в уборщицы
  • Вы точно человек?
  • Из санитарки в уборщицу
  • Бунт санитарок. Как из-за “майских указов” медработников переводят в уборщицы

Из санитарок в уборщицы

В статье рассмотрим перевод санитарок в уборщицы – как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков.

А также расскажем о том, потеряют ли санитарки свои льготы при переводе на должности уборщиц служебных помещений, и как можно помочь своим сотрудникам. Памятки и инструкции можно скачать в статье.

Чтобы повысить зарплаты медицинскому персоналу , учреждения должны не только сократить расходы, но и оптимизировать штат и структуру.

Один из вариантов решения данной проблемы — перевод санитарок в уборщицы. Как провести эту процедуру с соблюдением всех тонкостей? Как не допустить нарушения прав сотрудников? Об этом — в материале ниже.

Повышение зарплат медиков предполагает, что оклады среднего и младшего медперсонала станут идентичными. Это, в свою очередь, позволит укомплектовать штат санитарскими должностями. Однако трудность состоит в том, что пока у больниц и клиник нет достаточного количества финансов.

Это приводит к попыткам сэкономить на должностях младшего медперсонала. Первое решение, как правило, невыгодно, поэтому главные врачи больниц останавливаются на втором варианте.

Трудовые обязанности санитарки и уборщицы различны начиная с нормативной базы.

Санитарка должна иметь как минимум полное среднее образование, в то время как для уборщицы это не является существенным фактором при приеме на работу.

Требования к стажу работы не предъявляются ни в том, н в другом случае.

Таким образом, из вышеуказанных перечней должностных обязанностей видно, насколько сильно изменится трудовая функция сотрудника при переводе его с санитарской должности на должность уборщика.

Следовательно, такой перевод возможен только с его согласия. К году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая г.

Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов — перевести санитарок в уборщицы. Трудовая функция санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу. Скачать таблицу. Многие медработники спрашивают — правомерен ли перевод санитарок в уборщицы.

Да, этот перевод полностью законен, но только в том случае, если сам сотрудник на него согласен, о чем упоминалось чуть выше.

Во всех остальных случаях данная процедура является незаконной. Необходимо основание для перевода санитарок в уборщицы. Это очень важно, так как перевод невозможно осуществить без согласия сотрудника.

После того, как оно получено, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору – в нем отражаются все изменившиеся условия работы. Подписанное двумя сторонами дополнительное соглашение к трудовому договору — его обязательная часть, подтверждающая то, что работник согласен занять другую должность.

Есть и альтернативное решение — трудовой договор с сотрудником можно разорвать в случае сокращения штата или численности работников в учреждении.

Иными словами, увольнение сотрудника законно, если даже с учетом его письменного согласия не получается перевести его на другую должность или работу, соответствующую его квалификации.

Руководитель лечебного учреждения может упразднить ряд санитарских должностей и ввести в штат новые должности — уборщика служебных помещений или уборщика производственных помещений.

Персоналу, занимающему должности санитарок, могут быть предложены образовавшиеся вакантные места.

Однако допустимо не увольнять санитарок в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а предложить им занять должности уборщиц.

Сегодня существует высокая вероятность того, что работницы будут отказываться от предложенного перевода на другую должность. Однако существует и иная методика перевода санитарок в уборщицы.

Можно изначально установить для уборщиц более привлекательный уровень окладов и надбавок, чтобы замотивировать санитарок перейти на вакантные места.

Чтобы оценить мотивационную среду, оцените методы и инструменты мотивации, которые используют в организации. В Системе медсестра Вы можете посмотреть способы мотивации сотрудников. Раскрыть таблицу полностью. В дальнейшем можно повышать им зарплату не такими активными темпами.

Есть один нюанс — в этом случае будет исключена возможность возложения на уборщиц прежних функциональных обязанностей в полном объеме, так как не все функции санитарки можно поручить уборщику служебных помещений.

Однако можно сделать должностные обязанности уборщицы приближенными к таковым у санитарки. Трудовое соглашение в этом случае может содержать дополнительные пункты, не сказывающихся отрицательно на положении работниц.

Работников медучреждений интересует — произойдет ли сохранение льгот при переводе санитарок в уборщицы? Действительно, санитарка при переводе на должность уборщицы теряет часть своих льгот — например, дополнительные дни к отпуску, денежную надбавку за вредность, пенсию на льготных условиях так как потерян необходимый для этого стаж , сокращенный трудовой график и др.

Перевод санитарок в уборщицы в больницах связан с рядом сложностей с прохождением лицензирования. Кроме того, согласно порядкам и стандартам оказания медпомощи, должности санитарок должны быть в больнице в любом случае.

Сможет ли учреждение получить лицензию, если упразднит все санитарские должности? Очевидно, несколько санитарок все же необходимо оставить в штате организации для ухода за пациентами в тяжелом состоянии.

В рекомендации Системы Главный врач подробно расскажем о правилах совмещения должностей санитарки и медсестры. Выполнение медсестрой функции санитарки без отработки времени — это дополнительная работа, которая выполняется в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором ст.

Срок выполнения такой работы, ее содержание и размер оплаты устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Нужно ли указывать в эффективном контракте, что медсестра дополнительно выполняет функции санитарки без отработки времени — читайте в рекомендации. Материал проверен экспертами Актион Медицина. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Информация на www. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации.

Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации для принятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения.

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Гость, для Вас открыты материалы из наших справочных систем. Алгоритмы и СОПы для идентификации пациентов в разных случаях. Инструкции для разработки и проверки СОПов, которые устроят Минздрав.

Как применять инструменты маркетинга для продвижения медуслуг. Премия главврача теперь зависит от результата НОК. Скачайте алгоритм подготовки к проверке. Как работать с новыми стандартами оснащения поликлиник : правила от Росздравнадзора.

Все изменения в штатке от Минздрава на новый алгоритм расчета должностей. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. Статьи Главному врачу. Перевод санитарок в уборщицы. Средний балл: 0 из 5.

Темы: Трудовые отношения и споры Главному врачу. Можно ли ввести должность санитарка-уборщица? Нет, нельзя.

Правила совмещения должностей санитарки и медсестры В рекомендации Системы Главный врач подробно расскажем о правилах совмещения должностей санитарки и медсестры.

ТОП-5 ответов Ошибки в дезинфекции, которые может предотвратить главная медсестра новая Проверьте нецелевку вместе с экспертом фонда ОМС: все типичные ошибки новая Как Минздрав изменит порядок платных услуг и какие ограничения установит новая Новые инструкции для медсестер по санэпидрежиму Минздрав развеял слухи о профстандартах, аккредитации и НМО новая.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Минздрав возьмет под контроль платные медуслуги. Как вы считаете, это хорошо? Платных услуг должно быть больше. Вся медицина должна быть бесплатной.

Врач не должен думать о деньгах — он должен лечить. Получить демодоступ. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Наши продукты.

Новости по теме. Зарплаты медиков вырастут в году. Рошаль: дефицит врачей не закрыть без распределения выпускников.

«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц 

В статье рассмотрим перевод санитарок в уборщицы – как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков.

А также расскажем о том, потеряют ли санитарки свои льготы при переводе на должности уборщиц служебных помещений, и как можно помочь своим сотрудникам. Памятки и инструкции можно скачать в статье.

Чтобы повысить зарплаты медицинскому персоналу , учреждения должны не только сократить расходы, но и оптимизировать штат и структуру.

Из-за “майских указов” больницы по всей России переводят санитарок в уборщицы – это позволяет не повышать им зарплаты, как того требовал своими указами президент Владимир Путин. Санитарки Анжеро-Судженска подняли настоящий протест, объявив короткую голодовку и пообещав судиться с работодателем.

Письмо датировано 10 февраля, подписано зам. Его рассылают и по медорганизациям регионов.

В письме не содержится упоминаний об обязанностях уборщика производственных помещений, хотя такой вариант перевода практикуется.

Подготовка и дополнительное профобразование таких работников должны быть оговорены трудовыми и коллективными договорами. Завершить обучение сотрудников и выработку профстандартов учреждения должны до конца г.

Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам – экс-санитаркам

Я работала санитаркой в лаборатории и хирургии зарплата была 11, с Законно ли это? В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно. Если вы добровольно согласились на такой перевод, то законно.

Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод – прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод.

Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые. Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы.

До обращения в суд вам стоит пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда или и прокуратуру, возможно, проведенные ими по вашей жалобе проверки заставят работодателя “одуматься”.

В минздраве прокомментировали перевод санитарок в уборщицы в областном тубдиспансере

Одна из сотрудниц медучреждения рассказала, что руководство предложило им перевестись на должность уборщиц, а отделение несогласных с изменениями попало под сокращение. При переводе в уборщицы санитарки теряли все льготы.

Портал Свойкировский направил в министерство запрос с просьбой объяснить причины ситуации.

Выяснилось, что санитарки отделений выполняли не свою прямую трудовую функцию уход за больными , а, будучи в должности санитарки, выполняли работу уборщика служебных помещений.

Приговор убийцам мурманского бизнесмена вынесен заочно.

К году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая г. Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов — перевести санитарок в уборщицы.

Вы точно человек?

.

СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный. санитарок специально переводят на ставку уборщиц, чтобы не жгута и повязки, но при этом, будучи в статусе уборщиков, они работают без.

.

Бунт санитарок. Как из-за “майских указов” медработников переводят в уборщицы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Санитарки исключены из состава младшего медперсонала

Источник: https://ankerco.ru/hozyaystvennoe-pravo/pri-perevode-s-sanitarki-v-uborshitsi.php

Санитарка и уборщица: различия должностей

При переводе с санитарки в уборщицы

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.д.

Поэтому такой перевод будет являться законным только в случае письменного согласия работницы.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Перевод в уборщицы: решение?

Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы. Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться.

Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, которые приведены в таблице ниже:

Нормативный актКвалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения – приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 № 541 нПостановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31;приказ Минздравсоцразвития России от 24 октября 2005 г. № 648
Должностные обязанности (характеристика работ)
  • убирает помещения в медицинской организации;
  • помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение;
  • получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств;
  • убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи;
  • по указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты;
  • выполняет функции курьера, моет аптечную посуду;
  • сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
  • подготавливает помещения и ванны;
  • систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок;
  • оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании;
  • убирает в цехах и других производственных помещениях отходы производства и мусор;
  • удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в производственных помещениях;
  • приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков;
  • транспортирует отходы и мусор из производственных помещений в установленное место;
  • получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;
  • наполняет емкости питьевой водой;
  • чистит, обрабатывает и расставляет урны для мусора;
  • убирает и дезинфицирует туалеты, душевые, гардеробные и другие места общего пользования производственных помещений



Должностные обязанности (характеристика работ)
  • если младшая медсестра по уходу за больными отсутствует, получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и меняет его;
  • получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету;
  • расписывается в раздаточной ведомости;
  • подогревает пищу;
  • раздает больным пищу в горячем виде согласно меню и назначенной диете;
  • моет посуду, убирает буфетную и столовую, соблюдает санитарные требования;
  • систематически убирает холодильники, предназначенные для продуктов больных;
  • обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой;
  • своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной
Должен знатьПравила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасностиТребования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования
Требования к квалификацииСреднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

Таблица наглядно демонстрирует, что должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются.

✪ Правомерно ли заменить санитарок на санитарных уборщиц? Читайте ответ в Системе Главный врач.

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод.

Целесообразность перевода сотрудника с должности санитара на должность уборщика

В планах правительства РФ к 2018 году – повышение средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений, младшего и среднего медицинского или фармацевтического персонала до 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе.

Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится. Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок.

Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.

Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства – у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат.

Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале.

В реальности существует два варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медперсонала:

  • аутсорсинг – заключение договора с внешним исполнителем;
  • перевод санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в реальности, как правило, себя не окупает, поэтому администрация ЛПУ предпочитает остановиться на первом варианте.

Как правило, лечебные учреждения пытаются сэкономить на должностях, включенных в форму ЗП-здрав (приказ Росстата №581 от 7 октября 2016 г.). Именно поэтому перевод на немедицинскую должность в первую очередь касается санитарок.

Что изменится при переводе

Требования к оформлению перевода: все по закону

Министерства труда установило следующие профессии уборщика:

  • уборщик служебных помещений;
  • уборщик производственных помещений.

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы нужно выбрать одно из указанных выше наименований. Однако стоит помнить, что в настоящее время не существует должности «уборщик служебных и производственных помещений».

Необходимо доходчиво разъяснить работнице, почему ей необходимо перевестись на другую должность. Это очень важно, потому что без ее письменного согласия перевод будет являться нарушением (статьи 72, 72.1 Трудового кодекса РФ).

При совершении перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются все условия, которые предстоит поменять:

  1. Новое наименование должности.
  2. Обязанности сотрудника.
  3. Новые условия оплаты труда.

Дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами – обязательная составляющая трудового договора. Именно оно подтверждает, что работник согласен перейти на иную должность.

Можно использовать другой способ, также находящийся в рамках закона – расторжение трудового договора в случае сокращения штата или численности персонала ЛПУ.

Иными словами, допустимо усолить сотрудника, если даже с учетом наличия его письменного согласия возможность перевести его на другую должность отсутствует.

Это касается как вакантных должностей, так и должностей, соответствующих квалификации сотрудника, а также вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемых работ, которую может выполнять сотрудник с учетом состояния своего здоровья.

Работнику должны быть предложены все должности, возможные в данной местности. Кроме того, работодатель обязан предлагать вакансии и в других местностях, если это прописано в коллективном трудовом соглашении или трудовом договоре.  

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

На этом основании можно ввести новые должности – уборщика производственных помещений или уборщика служебных помещений, и сократить должности санитарок.

Санитаркам при этом должны быть предложены должности уборщиц. Стоит иметь ввиду, что при сокращении должностей санитарок им можно предложить должности не только уборщиц, но и дворников, и др.

Еще одно основание для увольнения санитарки – аттестация на предмет соответствия занимаемой должности согласно профстандарту «Младший медицинский персонал», предусматривающему наличие у сотрудников среднего общего образования и профессионального обучения по должности «Санитар».

Однако это профстандарт введен недавно, следовательно, ни одна санитарка указанным требованиям не соответствует.

Это значит, что по итогам аттестации санитарку можно уволить в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, и предложить ей занять должность уборщицы.

Существует и еще один способ перевода санитарок в уборщицы – экономический. Устанавливается более высокая заработная плата уборщицы, а санитарка просто переманивается на это место. Далее зарплату уборщицы можно не индексировать столь стремительными темпами.

Однако в этом случае становится проблематично требовать от санитарки выполнения прежней работы в полном объеме. Вся проблема в том, что не все обязанности санитарки можно поручить уборщице.

Тем не менее, трудовое законодательство не препятствует приближению должностных обязанностей уборщика производственных помещений к должностным обязанностям санитара. В трудовой договор включаются дополнительные положения, не ухудшающие положение работника.

Как перевести санитарку в уборщицу

Есть несколько способов перевода санитарок в уборщицы с разными потерями для обеих сторон.

Рекомендация Системы Главный врач рассказала о каждом варианте, описала сложности и возможные потери, представила механизм перевода, снабдила шаблонами необходимых документов.

✔ Как оформить перевод санитарки в уборщицу, чтобы избежать санкций и судебных разбирательств, читайте в Системе Главный врач.

Изменения для сотрудника при переводе

Санитарка при переходе на должность уборщицы неизбежно потеряет свои льготы – дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день или неделя, льготную пенсию и др.

Помимо этого, санитарка теряет право на досрочную пенсию вследствие потери необходимом стажа работы.

Для уборщиц имеются ограничения по совместительству. Согласно ТК РФ, они не смогут работать по совместительству более, чем на 2 ставки. Также имеются нюансы в определения продолжительности рабочего времени по совместительству.

Так, вырабатывать по совместительству в течение 1 месяца полную норму рабочего времени, рассчитанную исходя из установленной продолжительности рабочей недели, могут сотрудники, относящиеся к младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу (подпункты «б» п. 1 Постановления № 41).

А вот у уборщиц такой возможности нет, что, в свою очередь, способно создавать проблемы и для администрации ЛПУ, и для персонала, например, снижать возможность подработки.

Перевод санитарок в уборщицы чреват проблемами с получением лицензии. Согласно порядкам оказания медицинской помощи, должность санитарок является обязательной для ЛПУ.

Что же будет, если они все уйдут? Пройдет ли организация лицензирование следующий раз? Очевидно, что несколько должностей санитарок руководителю необходимо оставить для ухода за тяжелобольными пациентами.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293657604-17-m6-23-perevod-sanitarok-uborshchitsy

«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц

При переводе с санитарки в уборщицы
Почти 60% регионов провалили указ Путина по повышению зарплат медсестер и санитаров, сообщила Счетная палата. Ранее в разных городах России вспыхнули скандалы из-за перевода санитарок в уборщицы — таким образом руководство экономит на зарплатах.

В профсоюзах считают, что из-за перевода младший медперсонал теряет в деньгах и работает больше, хотя выполняет те же функции.Большинство российских регионов не справились с выполнением майского указа президента, согласно которому должна была повыситься заработная плата младшего и среднего медперсонала.

Счетная палата России пришла к такому выводу после проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом. «В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента № 597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников», — говорится в сообщении СП.

Кроме того, по данным аудиторов, Минздрав не обеспечил достижение целевых значений по трем из пяти показателей госпрограммы «Развитие здравоохранения»: ожидаемая продолжительность жизни, смертность от новообразований и удовлетворенность населения качеством медицинской помощи.

В некоторых регионах не смогли выполнить планы по медосмотрам на предмет выявления туберкулеза и ВИЧ-инфекции, отмечает ведомство.

Майский указ от 2012 года предусматривает повышение средней заработной платы для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней зарплаты в регионе к 2018 году. При наличии высшего образования повышение зарплаты должно составить 200% от средней по региону.

Вместе с тем в ряде больниц ради выполнения плана идут на ухищрения — санитарок переводят на ставки уборщиц, которые не подпадают под действие указа. Все началось с Анжеро-Судженска — маленького города в Кемеровской области с населением около 70 тысяч человек.

В городской больнице в начале года планировалось перевести всех санитарок и младших медсестер в статус «уборщиков производственных помещений».

Первая попытка привести приказ главврача в действие была сорвана медперсоналом больницы — санитарки отказались подписать согласие на перевод, некоторым пришлось уволиться, сообщил профсоюз «Действие».

«Вся эта процедура проводилась согласно всем законодательным нормативам, то есть все было выдержано. Они (санитарки) были предупреждены. Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении — 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы — 22-23 тысячи рублей.

Принудительный перевод в уборщицы — это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников.

Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо.

Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе.

«Газета.Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации — это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории.

Санитарки больше не нужны

Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. «Все эти годы я работаю в операционном блоке.

Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения.

Абсурд», — рассказала Людмила «Газете.Ru». Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы.

Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений.

По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.

В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс». По статистике в 2015 году здесь появилось на свет 843 малыша, а в 2018 — 562. Если сокращается число койкомест, то и часть медперсонала оказывается ненужной.

Средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов очень низкая. По данным портала Trud.com средняя зарплата по стране — 16500 рублей. В некоторых регионах заработная плата и вовсе на уровне прожиточного минимума — 5-8 тысяч. При этом санитарки вынуждены совмещать две ставки или брать дополнительные смены.

На одном энтузиазме

В Кемеровской области после митингов и голодовок случились подвижки. 21 мая прокуратура начала проверку законности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Протестная волна, зародившая в этом городе, сейчас распространяется по всей России. «Газета.

Ru» узнала, как ситуация обстоит в Глазове, Удмуртия.

Мария работает в операционном отделении Глазовской больницы с 1 июня 2016 года (плановая операционная). График — пять дней в неделю.

«Раньше были подработки в экстренной операционной и приемном покое в перевязочной на время отпусков коллег, сейчас их пока нет», — рассказала собеседница.

Санитаркой в этом отделении героиня работала еще в начале 2000 года. По ее словам, работа ей очень нравится, но «на одном энтузиазме не проживешь, пришлось искать более оплачиваемую работу». В 2017 году Мария прошла обучение и стала квалифицированной санитаркой.

По ее словам, «зарплата сказочно менялась все время»: «с 2016 года по сентябрь 2017 года была минималка (МРОТ), потом нам начали выплачивать дорожные карты до августа 2018 года». «Дорожной картой» называют указ президента № 597 о повышении зарплаты.

«В сентябре нам сообщили, что нас будут переводить в уборщицы. Мы начали обращаться во все инстанции. Свою позицию мы отстояли, но нам платили, как и уборщицам до марта 2019 года. В апреле нам выплатили дорожную карту, будет ли она в мае, пока не знаем», — рассказала Мария.

Так, ранее профсоюз сообщил, что младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы смог добиться повышения зарплаты — она выросла почти в 2,5 раза. У одной из санитарок в марте зарплата составила 10 тысяч рублей, а в апреле — 24 тысячи рублей.

Борьба продолжается

В городе Шадринск (Курганская область) также столкнулись с проблемой перевода санитарок в уборщицы.

«Я 8 лет работаю санитаркой в интернате. Дополнительные смены нам ставят и не спрашивают согласия. После указа президента зарплата с 13 тысяч рублей упала до 9 тысяч. Но с 2018 года нас заставили за свой счет обучиться и перевели из палатных санитарок в санитарки с сертификатом. Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска.

По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей.

«В нашем городе нет выбора работы. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница.

В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня. Зарплата — 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна.

Юлия из Великого Устюга (Вологодская область) имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата.

Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах — стиральном порошке, мыле, одежде. «Работы в городе нет, а если и есть, то платят МРОТ.

Вот и терпим», — рассказала собеседница.

Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. 29 мая забастовка сотрудников «Пензенской областной станции скорой медицинской помощи» достигла своей цели. Главный врач и и.о.

министра здравоохранения Пензенской области договорились о доплате 100% к окладу при работе в неполной бригаде.

Кроме того, рабочая группа пересмотрит систему оплаты труда — зарплаты фельдшеров, анестезистов и водителей должны достичь 100% от средней по региону.

В Минздраве об этих и других случаях не знают — с мест не было сигналов.

«В Минздрав России не поступали обращения от медицинских сестер, территориальных организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о переводе их на должности санитарок или на работу по профессии «уборщик служебных помещений» в связи с сокращением численности среднего медицинского персонала», — сообщили в пресс-службе.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/42282775-vas-nikto-ne-derzhit-kak-iz-sanitarok-delayut-uborschits/

Перевод санитарки в уборщицы 2019г

При переводе с санитарки в уборщицы

Дело санитарок. Как борются за права медработники в Курске, Судже и Обояни 04 марта в Всех санитарок восстановили в должности.

Нужно было экономить В июле руководство Обоянской ЦРБ издало приказ о переводе 28 санитарок на должность уборщиц, которые должны были выполнять функции санитарок на 0,5 ставки.

Вместо 21 тысячи рублей женщины стали получать 14, при этом обязанности остались прежними. Иски в суд сначала подали 13 человек, но после трое из них от своих претензий отказались.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок
  • Эксперт: ситуация в больнице Анжеро-Судженска требует внимания губернатора Цивилёва
  • Санитарки Анжеро-Судженска объявили голодовку
  • Санитарок роддома №1 массово переводят в уборщиц в Барнауле
  • «После разбора тяжелейших инфекций»: медики рассказали главе Кузбасса, почему санитарка не уборщица
  • Сколько квадратных метров должна мыть уборщица?
  • В больницах Курской области санитарок превратили в уборщиц
  • Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой
  • Минздрав России высказал свое мнение по вопросам перевода санитарок в уборщиц
  • Новая хорошо забытая старая доплата до МЗП

Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: санитарок в уборщицы

Уведомление о переводе из санитарок в уборщицы Есть высшее медицинское, фармацевтическое, санитарно-гигиеническое или т. Поиск вакансий: Введите название вакансии, например, программист. В любом случае, законно это или нет, может сказать юрист при очной консультации видя все ваши документы.

Одним из самых острых споров в области здравоохранения предшествующих лет стал вопрос перевода из санитарок в уборщицы. Неделю назад сказали, что нужно написать заявление о переводе из санитарок в уборщицы. Поставит им 2 класс и В наиболее тяжелом положении оказываются одинокие больные или те, у Это происходит по приказу Минтруда, изданному в году.

Перевод санитарок в уборщицы приказ В лаборатории всех перевели в … Оглавление Из санитарок – в уборщицы? Полина Анатольевна встревоженно хочет узнать: Об этом рассказали сами медицинские работники Ачинской межрайонной больницы.

В поликлинике сокращают должности санитарок и предлагают перевод на места уборщиц. Образец вы можете посмотреть в интернете.

Работы она лишилась после отказа переходить из санитарок в уборщицы. Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. О том, как правильно это сделать и не нарушить права сотрудников, читайте в Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу.

Виной всему “Уведомление”, составленное главным психиатром района, а по Работодатель решил перевести санитарок в уборщицы. В поликлинике сокращают должности санитарок и предлагают перевод на места уборщиц Добрый день.

Один из часто рассматриваемых ими вариантов перевод санитарок в уборщицы. Санитарки остались только в хирургическом отделении в операционном и в травматологическом отделении в гнойном перевязочном. Почему переводят санитарок в уборщицы и снижают заработную плату?

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается Как правильно уведомить санитарку о переводе в уборщицу?

В нем говорится о массовом сокращении младшего медперсонала в больницах и переводе их на должность уборщиц. Если перевести санитарку в уборщицу, она может потерять свои льготы. Непонятно почему, младшие медицинские сёстры тоже будут переведены из штата больницы в ком.

Несогласные По словам Дмитрия Омутных, не все санитарки в санатории согласились на перевод в уборщицы. Вот полный текст письма Ещё одна угроза состоит в том, что перевод санитарок в уборщицы создает ряд проблем с лицензированием медучреждений. Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой Перевод санитарок в уборщицы.

Каргопольская ЦРБ: Различия касаются взаимодействия санитарок с пациентами и их сопровождения, допуска к медикаментам, питанию больных. Быстрый и удобный поиск вакансий с ГородРабот. Переведённым в уборщики санитаркам надо затребовать должностные инструкции, и работать по ним. Мы разобрались в вопросе, что изменится для сотрудника при переводе.

Райымбек, Алматинская область, Карасайский район с мобильного в Ибо по закону свой диалог с кем-либо можно записывать без уведомления собеседника и А перевод из санитарок в дезинфекторы будет законным?

Перевод санитарок в уборщицы приказ расскажите о нем. Оглавление Работодатель решил перевести санитарок в уборщицы Санитарок и младших медсестёр Добрянской больницы переводят в уборщики Из санитарок – в уборщицы?

Да не моя, я доктором работаю Это ко мне одна из санитарок обратилась за советом. В облздраве объяснили массовый перевод санитаров на должности уборщиц. Единого образца уведомления о переводе с одной должности на другую, нет.

Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу. Планируется сокращение должности санитарка хирургического кабинета поликлиники, а вместо неё будет введена должность уборщица производственных и служебных помещений. Я бы очень хотела узнать, почему меня, санитарку поликлиники, переводят на должность “уборщица служебных помещений”?

По словам санитарок, их из отделения реанимации хотят перевести в уборщицы. Выдали уведомление, которое они сами В этом же уведомлении главный врач Редькин милостиво предлагает санитаркам продолжить работу в ЦРБ в должности уборщика помещений.

Законен ли перевод из санитарки в уборщицы? Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать следующее, перевод санитарок в уборщицы возможен только с согласия Сотрудник пишет на приказе о переводе: Требуемый опыт:

Источник: https://fincaferien-in-andalusien.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/perevod-sanitarki-v-uborshitsi-2019g.php

ПраваСовет
Добавить комментарий