Производственная характеристика для втэк 2019 бланк

Характеристика условий труда работника для МСЭ | образец заполнения 2019

Производственная характеристика для втэк 2019 бланк

Сведения о характере и условиях труда работника требуется для прохождения МСЭ при установлении степени утраты трудоспособности. В статье дадим образец и рекомендации, как составить характеристику, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника.

Заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения

Производственная характеристика должна включать информацию об условиях труда, сведения о вредных производственных факторах, о способности работника выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями к профессии, о том, как построен технологический процесс, с какими трудностями приходится сталкиваться в ежедневной работе.

Сам работник не может заполнить на себя свою производственную характеристику. Это обязанность работодателя. Поэтому составлять ее должна комиссия, с обязательным привлечением врача.

Обычно данный документ заполняют специалист по ОТ, специалист по управлению персоналом и руководитель подразделения, в котором работает сотрудник. Она должна быть подписана руководителем организации и заверена печатью (при наличии).

Характеристику составляют на специальном бланке МСЭ или в произвольной форме на фирменном бланке организации-работодателя. В последнем случае печать можно не ставить, достаточно проставить исходящий регистрационный номер.

Сведения о характере и условиях труда работника, которые надо внести в документ

В характеристике условий труда должна быть предоставлена информация о работодателе, данные из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, сведения о рабочем месте, должности работника, стаже в конкретной профессии и общем стаже на данном предприятии.

  • Методика оценки профессиональных рисков 

Работодатель пишет характеристику с учетом результатов СОУТ. Следует перечислить показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.

Эти сведения должны быть указаны в протоколе оценки тяжести трудового процесса. Данные о сенсорной нагрузке на ЦНС также приведены в отчете СОУТ.

Кроме того, в характеристике указывают степень воздействия на работника производственных факторов по сравнению с установленными государственными гигиеническими нормативами.

  • Журнал проверки состояния условий труда

Рекомендации по подготовке характеристики условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ

В характеристику условий труда необходимо включить следующее:

►Короткую справку о трудовой биографии работника – с каким квалификационным разрядом он поступил на предприятие, какие виды работ выполнял, какие курсы повышения квалификации проходил, какие разряды ему присваивались.

►Данные о характере труда работника – тяжелый физический ручной (грузчик) или операторский машинный, и т.п.

►Вредные производственные факторы, которые были идентифицированы во время проведения санитарно-эпидемиологического контроля или во время аттестации рабочих мест (наличие загазованности, пыльности, шума, вибрации, интенсивности нагрузки, степени сенсорных перегрузок и т.п.), а также результаты проведенной спецоценки.

►Выполнял ли сотрудник работу в помещении или на улице, в условиях высоко- или низкотемпературных режимов. В последнем случае обязательно напишите, что ему предоставлялись каждые полчаса перерывы на обогрев в теплом помещении согласно требованиям СанПиН.

►Выполнял ли работник сверхурочные, ночные работы, был ли в длительных командировках, работал ли вахтовым методом вдали от мест получения высококвалифицированной медицинской помощи, в плохих санитарно-бытовых условиях.

►Если работник трудился на вахте, то обеспечивался ли он горячим трехразовым питанием, жил ли в оборудованном всеми видами благоустройства вахтовом поселке при наличии оснащенного здравпункта.

►Информацию о проведении производственного санитарно-эпидемиологического контроля, прохождении периодического медицинского осмотра и других видов освидетельствований (например, психиатрического), вакцинации против клещевого энцефалита, если речь идет о лесоводе или водителе лесопосадочного трактора, например.

►Сведения о том, как часто работник получал больничные листы, переводился ли на легкий труд, другие данные, касающиеся причинно-следственной связи с получением профзаболевания или травм.

В том случае, если вы составляете производственную характеристику на работника с установленным подклассом условий 3.

1, то должны подтвердить, что воздействие ВОПФ имеется, но регламентированные перерывы и перерывы на междусменный отдых способствуют восстановлению его здоровья, и это подтверждено результатами проведенного медосмотра. Перечислите номера и даты медицинских заключений по периодическим медосмотрам.

Если речь идет о характеристике для работника с вредными УТ 3.

2 и большей степени, то укажите, что в период трудовой деятельности он ежегодно проходил медосмотры, а раз в 5 лет – обследования в центре профпатологии, которые не выявили предпосылок для развития профзаболеваний на протяжении длительного периода времени.

Работнику предоставлялись молоко и равноценные продукты, санаторно-курортное лечение, дополнительные оплачиваемые отпуска, доплата к окладу, сокращенная продолжительность смены, лечебно-профилактическое питание, витаминная профилактика, проводилась вакцинация и т.п.

Таким образом, в справке о характере и условиях труда на каждый негативный фактор должен быть аргумент о порядке компенсации, но только в том случае, если такие мероприятия действительно проводились. Для обоснования этой информации нужно приложить подтверждающие документы. В противном случае работник, действующий или бывший, вправе обратиться на работодателя в суд.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Характеристика условий труда работника: что важно знать

Этот документ нужен для того, чтобы медико-социальная экспертиза получила представление о степени тяжести и напряженности трудового процесса, о необходимости или возможности проведения реабилитационных мероприятий.

Поскольку к расследованию профессионального заболевания, развитие которого может происходить в течение не одного десятилетия, привлекаются и прежние работодатели, а не только последний, МСЭ должна получить информацию о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте пострадавшего.

В действующих нормативных документах, регламентирующих установление инвалидности, отсутствуют указания о необходимости составления работодателем производственной характеристики условий труда. Таких требований не содержит ни Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г.

 № 95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”, ни Приказ Минтруда России от 17 декабря 2015 г. № 1024н “О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы”, ни приказ Минтруда России от 13 апреля 2015 г.

 № 228н “Об утверждении формы акта медико-социальной экспертизы гражданина и Порядка его составления”, ни Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 “Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Тем не менее, МСЭ при установлении инвалидности запрашивает характеристику УТ у работодателя.

Для заполнения можно воспользоваться Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса” Р 2.2.2006-05. От того, насколько достоверно и полно будут представлены все данные, будут зависеть и выводы комиссии.

Если на производстве высока вероятность возникновения или уже есть риск получения травм, профзаболеваний или даже гибели работника, внеплановые проверки проводятся в отношении работодателей без предварительного уведомления.

Поэтому непродуктивно в справке о характере и условиях труда на опасном производственном объекте, например, указывать, что работник трудится в оптимальных условиях труда, без риска для здоровья и жизни.

Информация должна быть представлена подробно и объективно, чтобы комиссия могла выявить степень утраты трудоспособности, основные и сопутствующие причины для этого, правильно определить группу инвалидности и назначить реабилитационные мероприятия для поддержания качества жизни пострадавшего.

Не только МСЭ может запрашивать характеристику условий труда. Иногда бывшие работники в личном порядке обращаются к своим работодателям.

В этом случае производственная характеристика входит в список документов, которые по ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить сотруднику.

При получении письменного обращения за справкой об условиях труда с места работы следует ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления.

Узнайте, какие условия труда относят к вредным>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103500-qqq-18-m2-harakteristika-usloviy-truda-rabotnika-dlya-mse

Характеристики условий труда для МСЭ: образец заполнения

Производственная характеристика для втэк 2019 бланк

Характеристика условий труда сотрудника предоставляется по запросу МСЭ. Обязанность заполнения документа лежит на работодателе, а не на сотруднике. Поэтому важно знать, как правильно оформить эту бумагу, что она должна содержать. Готовый образец и инструкция по заполнению представлены в статье.

Образец бланков можно скачать в конце статьи

Советуем ознакомиться с процедурой прохождения комиссии ВТЭК, об этом мы рассказывали ранее тут.

Кто и для чего составляет

Характеристика нужна для изучения условий труда конкретного работника, чтобы врачи могли понимать возможные факторы риска для здоровья или причину уже возникшего хронического заболевания. Она представляет собой документ, который составляется в произвольной форме или на бланке, который непосредственно направлен МСЭ.

Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы (а не по заявлению самих работников). Для оценки условий всегда созывается комиссия, т.е. эту задачу не может выполнить только 1 должностное лицо. В состав комиссии обязательно входит врач. Также обычно ее членами являются:

  • специалист по охране труда;
  • представитель отдела управления персоналом;
  • руководитель компании (или конкретного подразделения).

При этом сам сотрудник не принимает участия в работе комиссии, его мнение об условиях труда в данном случае не учитывается и не фиксируется.

Таким образом, в обычной, повседневной деятельности необходимости составления этого документа нет.

На практике сначала МСЭ делает запрос, после чего компания должна организовать работу соответствующей комиссии с обязательным участием врача. Затем документ направляют адресату.

Ранее мы рассказывали о том что такое справка МСЭ и как её получить, советуем ознакомиться с этим материалом здесь.

характеристики: какие сведения нужно отразить

Если МСЭ не направила конкретного бланка, то компания вправе составить документ по собственному образцу. Как правило, вся информация расписывается по пунктам (всего получается около 15-20 разделов). Условно все содержание можно разделить на 3 части.

Сведения о работнике и компании

Здесь указываются стандартные данные:

  • название предприятия и контактный телефон;
  • ФИО, дата рождения сотрудника;
  • его профессия (в точности как указана в документах);
  • объект, где он работает (например, участок №5 или цех производства мясных полуфабрикатов);
  • общий стаж (по трудовой книжке) на всех работах;
  • стажи только в этой профессии (в том числе и у других работодателей);
  • обязанности работника (здесь описывается перечень действий, которые сотрудник выполняет ежедневно – например, погрузо-разгрузочные работы, наладка оборудования, сборка мебели и т.п.).

Описание его условий труда

Это основная часть характеристики, которая и отвечает на главные вопросы МСЭ. Здесь нужно описать характер, режим труда сотрудника исходя из качественных (удовлетворительные, нормальные, хорошие) и количественных (груз до 15 кг, температура не более +30оС) характеристик. Обычно следуют такому плану:

  1. Характер труда – общее описание труда (умственный или физический). К тому же необходимо охарактеризовать интенсивность работы исходя из ее объема. Ее описывают в качественных терминах – легкое, умеренное или большое напряжение. Описывается и нервно-психическая нагрузка в понятиях «присутствует/отсутствует».
  2. Производительность труда – имеется в виду, выполняет ли сотрудник норматив, установленный по предприятию (или индивидуально для него) или нет.
  3. Схема оплаты труда и разбивка по месяцам (за последний год). Оплата может осуществляться по установленной ставке, по объему работы (сдельно), по часам или по премиальной схеме.
  4. Общее количество дней за последний год, в течение которых сотрудник уходил на больничный (только в связи своей болезнью, а не ребенка, близкого родственника и т.п.). Указываются даты (начальная и конечная) и диагноз (как он прописан в больничном листе).
  5. Есть ли вредные производственные факторы, какие именно (шум, пыль, запах, яркий/тусклый свет). Эти параметры описываются в качественной и количественной оценке. Например, постоянный уровень шума в 75 децибелл).

Ответы на конкретные вопросы по здоровью сотрудника

Эти вопросы также касаются условий труда и характеристик здоровья работника. Часто МСЭ требует предоставить такую информацию:

  1. Был ли сотрудник в командировках, работал ли в ночную смену, оставался ли на сверхурочную работу (за последний год).
  2. Были ли зарегистрированы проявления заболевания на работе, в чем они выражались (недомогание, сердечный приступ, рассеянность и т.п.).
  3. Были ли случаи, когда сотрудник досрочно уходил с работы, но не оформлял больничный (т.е. отпрашивался на время из-за неудовлетворительного самочувствия).
  4. Есть ли какие-то ограничения в работе (например, сокращенный день, большие перерывы, недопустимость работы сверхурочно и/или ночью и т.п.).
  5. Имело ли место предложение о переводе на другую позицию из-за проявлений болезни, негативных условий труда (например, в другой цех с меньшим уровнем шума).
  6. Дополнительные сведения указывают по необходимости.

Образец и бланк документа

Пустой бланк характеристики, а также готовый образец, на который можно обратить внимание как на пример составления, выглядят так.

Заполненный документ должен быть заверен подписями всех членов комиссии с расшифровками (фамилия, инициалы) и указанием должности. Аналогично подпись ставит и директор компании.

При этом если характеристика пишется или печатается на специальном бланке, который прислала МСЭ, то печать можно не проставлять – на документе указывают только регистрационный номер, прописанный в журнале регистрации.

Скачать бланки:

Пустой бланк «Характеристика условий труда работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ» (word)

Пустой бланк «Производственная характеристика» (word)

ссылкой:

(3 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/obrazec-xarakteristiki-uslovij-truda-dlya-mse/

Производственная характеристика мсэ образец на охранника

Производственная характеристика для втэк 2019 бланк

Рекомендации по подготовке характеристики условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ В характеристику условий труда необходимо включить следующее: В последнем случае обязательно напишите, что ему предоставлялись каждые полчаса перерывы на обогрев в теплом помещении согласно требованиям СанПиН. В том случае, если вы составляете производственную характеристику на работника с установленным подклассом условий 3. Перечислите номера и даты медицинских заключений по периодическим медосмотрам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как заполнить производственную характеристику для направляемого на мсэк
  • Производственная характеристика для МСЭ – правила заполнения
  • Правила заполнения посыльного листа на мсэк 2019
  • Что делать, если вы получили травму на производстве
  • Ключ для neverwinter nights серийный номер.
  • Помочь в решении вопроса
  • Виды производственных характеристик

Как заполнить производственную характеристику для направляемого на мсэк

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие нужны документы для оформления инвалидности? Цикл 2.

Рекомендации по подготовке характеристики условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ В характеристику условий труда необходимо включить следующее: В последнем случае обязательно напишите, что ему предоставлялись каждые полчаса перерывы на обогрев в теплом помещении согласно требованиям СанПиН.

В том случае, если вы составляете производственную характеристику на работника с установленным подклассом условий 3. Перечислите номера и даты медицинских заключений по периодическим медосмотрам. Татьяна Чиркина – Главный редактор сайта Trudohrana.

Список контингента работников, подлежащих медицинским осмотрам Если речь идет о характеристике для работника с вредными УТ 3. Работнику предоставлялись молоко и равноценные продукты, санаторно-курортное лечение, дополнительные оплачиваемые отпуска, доплата к окладу, сокращенная продолжительность смены, лечебно-профилактическое питание, витаминная профилактика, проводилась вакцинация и т.

Таким образом, в справке о характере и условиях труда на каждый негативный фактор должен быть аргумент о порядке компенсации, но только в том случае, если такие мероприятия действительно проводились.

Для обоснования этой информации нужно приложить подтверждающие документы. В противном случае работник, действующий или бывший, вправе обратиться на работодателя в суд.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда Готовые решения по действующему законодательству Более 3 заполненных шаблонов Возможность задать вопрос в экспертную поддержку Узнать подробнее Характеристика условий труда работника: Поскольку к расследованию профессионального заболевания , развитие которого может происходить в течение не одного десятилетия, привлекаются и прежние работодатели, а не только последний, МСЭ должна получить информацию о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте пострадавшего.

В действующих нормативных документах, регламентирующих установление инвалидности, отсутствуют указания о необходимости составления работодателем производственной характеристики условий труда. Таких требований не содержит ни Постановление Правительства РФ от 20 февраля г.

Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда. Получите официальный диплом или удостоверение Получить диплом Для заполнения можно воспользоваться Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса” Р 2.

От того, насколько достоверно и полно будут представлены все данные, будут зависеть и выводы комиссии. Если на производстве высока вероятность возникновения или уже есть риск получения травм , профзаболеваний или даже гибели работника, внеплановые проверки проводятся в отношении работодателей без предварительного уведомления.

Поэтому непродуктивно в справке о характере и условиях труда на опасном производственном объекте, например, указывать, что работник трудится в оптимальных условиях труда, без риска для здоровья и жизни.

Информация должна быть представлена подробно и объективно, чтобы комиссия могла выявить степень утраты трудоспособности, основные и сопутствующие причины для этого, правильно определить группу инвалидности и назначить реабилитационные мероприятия для поддержания качества жизни пострадавшего.

Иногда бывшие работники в личном порядке обращаются к своим работодателям. В этом случае производственная характеристика входит в список документов, которые по ст.

При получении письменного обращения за справкой об условиях труда с места работы следует ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления.

Наш юрист поможет Вам. У меня просрочено удостоверение частного охранника 6 разряда на 2 года.

В зависимости от места назначения сама характеристика и отражённые в ней пункты могут отличаться. Основные случаи Существует пять основных случаев истребования этого документа. Отличие в их составление обусловлены конечной целью их истребования. Проще говоря, они требуются для разных целей, а это значить, что в них отражены разные стороны трудовой деятельности подателя.

Производственная характеристика для МСЭ – правила заполнения

Односменная работа без ночной смены Двухсменная работа без ночной смены Трехсменная работа работа в ночную смену Нерегулярная сменность с работой в ночное время 5. Нагрузки интеллектуального характера 1.

Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму работа по серии инструкций , имеет место в работе руководителей директоров, начальников цехов , мастеров, водителей транспортных средств, бригадиров, машинистов, составителей поездов, дежурных по станциям и др.

Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической творческой деятельности установлена у научных работников, конструкторов, хирургов др. Рисунок 2 1. К классу 3.

Правила заполнения посыльного листа на мсэк 2019

Ключ для neverwinter nights серийный номер. Общие – ключ для neverwinter nights система защиты! Neverwinter nights 2 mysteries of westgate скачать через. Neverwinter nights 2 ключ ключи для софта. Neverwinter nights – gold edition repack recoding? Neverwinter nights – gold edition скачать торрент.

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле.

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности.

Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже.

Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Что делать, если вы получили травму на производстве

Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику. Цех отдел в котором трудится человек. Описать, как организован процесс труда данного работника индивидуальная работа, бригадная и т.

Цели и назначения производственной рекомендации для МСЭ Запрос о характеристике условий труда На основании приказа Nн от Труда и Соц.

Характеристика представляет собой документ, предназначенный для внутреннего пользования. После официального трудоустройства она прикладывается в личное дело нового сотрудника и будет храниться там вплоть до сдачи его в архив. Также этот документ может предназначаться для внешнего пользования.

Например, государственный орган делает работодателю запрос, и он должен выдать соответствующую справку. Что касается положительной характеристики, то ее может получить сотрудник организации только в том случае, когда является высококвалифицированным специалистом, хорошо себя зарекомендовал в коллективе и имеет отличные отношения с руководством.

Стоит отметить, что последний момент в этом вопросе играет решающую роль, так как если работник будет конфликтовать со своим начальством, то при удобном случае ему припомнят все его действия. Как и кем составляется Характеристика с места работы составляется уполномоченным лицом. В крупных организациях эту функцию выполняет сотрудник отдела кадров.

В небольших фирмах вся кадровая работа, как правило, ложится на плечи бухгалтеров, поэтому именно они и будут составлять этот документ. Документ создается следующим образом:

Как продлить лицензию частного охранника 4 разряда . Желаем производственных успехов, экономического и финансового.

Пациент самостоятельно или через доверенное лицо подает подготовленный пакет документов в свой территориальный филиал бюро МСЭ. Результат услуги: В строке 24 указываются результаты проведенных лабораторных, рентгенологических, эндоскопичеких, ультразвуковых, психоло гических, функциональных и других видов исследований.

В строке 25 указываются масса тела гражданина в кг, рост в метрах, индекс массы тела. Последний рассчитывается по формуле[3]: Приказ Минтруда России от Программа дополнительного обследования, оформленная на бумажном носителе, должна быть подписана руководителем бюро…, заверена печатью бюро… и выдана на руки….

Программа дополнительного обследования может предусматривать проведение необходимого дополнительного обследования медицинской, реабилитационной организации… Организации, оказывающие лечебно-профилактическую помощь, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, а также органы социальной защиты населения несут ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в направлении на медико-социальную экспертизу, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Помочь в решении вопроса

Производственная характеристика не является в данном случае исключением. Стоит отметить, что строгого набора требований к количеству пунктов или оформлению для данного документа нет.

Исходя из основных правил делопроизводства, характеристику нужно писать на листе формата А4 вручную или на компьютере , указать для каких целей и в какую организацию направляется документ, обозначить автора документа ФИО, должность, подпись, дата.

Для того, чтобы оформленный документ имел больший юридический вес, на нем нужно поставить печать организации, в которой числится сотрудник. Справка с места работы Производственная характеристика на работника может оформляться по просьбе самого сотрудника или по запросу из прочих организаций.

Виды производственных характеристик

Наш юрист поможет Вам. У меня просрочено удостоверение частного охранника 6 разряда на 2 года. Придеться ли мне получать новое удостоверение на общих основаниях или я смогу продлить старое так как сдал квалификационные экзамены недавно?

Из данной статьи можно узнать, как написать письмо-просьбу о содействии в решении вопроса губернатору.

Можно написать, например, о решении проблем, связанных с городом и областью, будь то недочеты в жилищно-коммунальных услугах или просьба личного характера.

Важно отметить, что прошение не должно выходить за рамки возможностей уполномоченного лица. Такое письмо о содействии в решении вопроса полезно тогда, когда нужно получить информацию, документы или совершить сделку.

Распечатать Всем привет! Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии ВТЭК или медико-социальной экспертизы МСЭ.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне. Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации. Можно потребовать проведения независимой экспертизы. Порядок составления формы производственной характеристики для МСЭ Характеристику могут составлять по просьбам самих сотрудников.

Источник: https://marriottmbatoday.com/nalogovoe-pravo/proizvodstvennaya-harakteristika-mse-obrazets-na-ohrannika.php

Производственная характеристика для МСЭ в 2019 году – образец заполнения, бланк, пример, на водителя-экспедитора

Производственная характеристика для втэк 2019 бланк

Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить. Определим, каких правил при написании придерживаться в 2019 году.

Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет. Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу.

А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности).

Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.

Такой документ руководству фирмы нужно правильно заполнить, придерживаясь всех законодательных норм.

Что нужно знать

Производственная характеристика схожа с характеристикой с места работы гражданина. Применим данный документ в таких случаях:

  1. При оформлении визы в посольстве.
  2. При устройстве на работу.
  3. При поступлении в образовательное учреждение.
  4. При применении поощрения или взыскания.
  5. При проведении медико-санитарной экспертизы и т. д.

Основные понятия

Итак, производственной характеристикой называют документ, что применим при оценивании профессиональных и трудовых качеств работника, а также здоровья.

Предоставляется характеристика по месту требования. Чаще всего направляется в медицинское учреждение, где проводится медико-социологическая экспертиза (МСЭ).

МСЭ – экспертиза, при которой определяются последствия нарушения состояния здоровья, что привели к определенным ограничениям и возникновению необходимости в мерах соцзащиты.

Иными словами, результатом проведения МСЭ является присвоение инвалидности. Для этого специалисты бюро проводят экспертизу и дают комплексную оценку здоровья человека.

Рассматривают:

  1. Есть ли признаки инвалидности.
  2. В течение какого периода человек является нетрудоспособным.
  3. Есть ли признаки незначительных ограничений трудоспособности.

МСЭ проводят по месту проживания лица или в учреждении, где человек проходит лечение.

Экспертизу могут проводить и в условиях стационара, и на дому, если гражданин не имеет возможности сам явиться в бюро.

Решение может быть заочным, и основываться на данных представленной медицинской документации.

Какова ее роль

Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше.

Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной.

Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. д.

Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.

Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья. И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.

Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

  • больничный лист;
  • выписные эпикризы (если требуется);
  • запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.

Решение принимается с учетом всех факторов:

  • условий труда за последний год;
  • вредности выполняемых работ;
  • соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
  • количества и длительности командировок;
  • данных о средней зарплате за последнее время;
  • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

При установлении уровня работоспособности человека, требуются также:

Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу.

Для ее получения подают:

  • удостоверение личности;
  • направление на МСЭ;
  • данные об условиях, в которых выполняется работа;
  • образец производственной характеристики;
  • справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
  • рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне.

Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации. Можно потребовать проведения независимой экспертизы.

Правовое регулирование

При проведении медико-санитарной экспертизы опираются на нормы Постановления властей от 13 августа 1996 № 965.

Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.

Правила, в соответствии с которыми лицо может быть признано инвалидом, оговорены в Постановлении № 95 от 20.02.2006.

В ст. 62 ТК говорится, что работодатель обязуется предоставить документ, связанный с работой, сотруднику на основании его заявления в установленные сроки.

Порядок составления формы производственной характеристики для МСЭ

Характеристику могут составлять по просьбам самих сотрудников. В зависимости от места предоставления документа будут варьироваться и пункты, обязательные для заполнения.

Общие правила такие:

Документ составляют на листе А4На специальном бланке или пишут произвольно, но учитывая требования законодательных положений
Его пишутИспользуя прошедшее или настоящее время
Подпись на бланкеСтавить руководитель или начальник кадровой службы

Компетентен составлять данный документ директор предприятия. Но, как показывает практика, его пишут рядовые сотрудники или само лицо, которому характеристика необходима.

В любом случае ответственно за правильность написания останется руководство юрлица. Руководитель должен будет проверить каждый заполненный пункт, поставить подпись.

Чтобы облегчить себе задачу, сэкономить время и правильно заполнить бланк, нужно опираться на шаблоны. Итак, разберемся в деталях оформления производственной характеристики.

Пошаговая инструкция

Производственная характеристика для МСЭ – самый распространенный вид данного документа. Составляется в 2 экземплярах на бланках, что утверждены в компании.

Копию хранят в организации, а оригинал отдают работнику. Оформлением данного документа должен заниматься руководитель или специалист из отдела кадров.

Если же на фирме есть медпункт, привлекается к подготовке справки медсестра. Прописывать данные необходимо от третьего лица. Бланк может составляться также с прежнего места работы.

Можно включать дополнительные данные, если они важны для принятия решения на МСЭ. В документе стоит заполнить абсолютно все пункты.

Обязательные для отражения данные:

Название компанииГде лицо трудится, а также ее организационно-правовая форма – полностью или сокращенно
Адрес организацииЮридический и фактический
Сведения о работникеЕго ФИО и другие данные из паспорта, подразделение, где он работает, должность согласно штатному расписанию, квалификация, специальность и стаж
Особенности работы, которую выполняет лицоTсть ли командировки, вредны ли условия, при какой температуре выполняются обязательства, имеет ли место воздействие химических веществ, какой длительности перерыв, какие выходные
Данные о том, какова личная производительность гражданина
Предоставлены ли облегченные условияСотруднику и пользовался ли он такой возможностью
Сведения о болезняхПереводах сотрудника на протяжении года
Есть ли возможность предоставить работнику должностьС той же или более низкой зарплатой в случае признания его ограниченно трудоспособным
Данные о прежней работеКоторая выполнялась во вредных условиях
Иные сведенияКоторые могут быть важными

Шапку производственной характеристики заполняют с учетом того, куда будет подаваться бланк.

При описании же самих условий работы важны факторы:

  • напряженности работы;
  • нагрузок при исполнении обязательств;
  • характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
  • поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
  • конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
  • носит ли работник спецодежду;
  • если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.

Штампа на бланке должно быть 2 – вверху слева ставит руководство фирмы (отражаются реквизиты предприятия), а справа – печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами.

Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Если вы напишите, что сотрудник спокойно выполняет свои обязательства, сдает план и не имеет послабляющих условий, то в бюро МСЭ не поймут причину обращения.

Ведь главное – точное, но краткое описание, которое позволит определить, здоров ли человек.

Обычно не возникает сложностей с заполнением пункта относительно болезней и соответствующих больничных листов. Все данные переносятся из листка о нетрудоспособности.

Пункты не могут оставаться не заполненными. Если нет определенной информации для отражения в соответствующих строчках, стоит поставить прочерки.

На водителя-экспедитора

При написании производственной характеристики для МСЭ на водителя автобуса,
водителя-экспедитора стоит руководствоваться общими правилами.

Отражают:

  • ФИО;
  • название фирмы;
  • адрес предприятия;
  • описание места работы;
  • должность – водитель-экспедитор;
  • качество выполнения задач;
  • зарплату за год;
  • рабочие условия;
  • графики работы;
  • наличие вредных и опасных условий;
  • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
  • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
  • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
  • причина невыполнения плана.

Для лиц, направленных в бюро

Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ.

Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты.

ЛПУ может направлять гражданина после того, как проведено все диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия.

Врач должен заполнить форму 088у-97. В бланке будет содержаться информация о заболевании – его течение, частота, длительность нетрудоспособности, лечение и т. п.

Для учителя

При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности:

Стаж, категория, специальность
Наличие высшего образования
Наличие научно-теоретической подготовкиЗнание методики образования, какие дополнительные знания применяются, и каким нюансам в обучении уделяется особое внимание
Сколько длится рабочий день (сколько рабочих часов)Какое физическое и умственное напряжение, уровень шума и воздействуют ли химические вещества (актуально для учителя химии)

На повара

При необходимости выдать производственную характеристику повару, руководство фирмы должно придерживаться также общих правил написания данного документа.

Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы. Ведь повар имеет постоянный контакт с горячими поверхностями, которые имеют влияние на состояние здоровья.

Есть также риск получения производственной травмы. Указывают должность, оговаривается производительность труда и т. д.

Для медсестры

Медицина – сфера деятельности, где медики взаимодействуют с людьми. Нередко условия работы являются тяжелыми, присутствуют стрессовые ситуации. Это нужно учитывать при заполнении бланка производственной характеристики.

Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.

Образец заполнения

Приведем образец производственной характеристики с места работы для МСЭ:

Не имеет значения, на водителя автомобиля, медработника или педагога оформляется производственная характеристика.

Если она направляется для проведения медико-санитарной экспертизы, то нужно дать понятие о состоянии здоровья человека. Не напрасно подробно прописывают условия, в которых он трудится.

Данный документ должен включать все перечисленные выше пункты, так как на основании представленной информации будет приниматься окончательное решение о присвоении инвалидности.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/proizvodstvennaja-harakteristika-dlja-msje/

ПраваСовет
Добавить комментарий